Справочник по трудоустройству за границей и желаем Вам удачи в поиске новой работы



страница10/11
Дата14.10.2012
Размер1.53 Mb.
ТипСправочник
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

- разрешение на жительство в Италии:

- трудовую книжку (запрашивается итальянским нанимателем в Инспекторате по делам труда провинции).

Для получения разрешения на работу итальянский наниматель иностранного лица обращается в Управление по делам труда и занятости, в ведении которого находятсявопросы заполнения данного вакантного места. Управление, убедившись, что среди итальянских граждан нет годных или желающих занять это рабочее место, выдает необходимое разрешение. И только после этого иностранцу дается виза на въезд с правом устройства на работу и, соответственно, затем трудовая книжка.

Что касается осуществления самостоятельной трудовой деятельности в Италии (не связанной с подчинением кому-либо), то этот вопрос урегулирован законодательством недостаточно полнл и четко.

На практике в данном случае при запросе визы необходимо указывать местность, в которой лицо предполагает работать, а также назвать лиц, которые могли бы дать рекомендации, справки в отношении работника, запрашивающего визу. При этом учитывается принцип взаимности: иностранному гражданинуможет быть разрешен въезд для самостоятельной работы в Италии, если аналогичное право предоставляется итальянским гражданам в соответствующей стране.

Вид на жительство выдается иностранцу при самостоятельной работе только после, того, как он будет зарегистрирован в реестре, регистре, списке профессий или аналогичного рода перечне, ведущихся торгово-промышленными или другими палатами провинций, городов.

Налогообложение доходов иностранцев осуществляется в соответствии с национальным режимом, как это предусмотрено в законе о налогообложении, с учетом двусторонних соглашений об избежании двойного налогообложения.

Существуют ограничения и условия (независимо от принципа взаимности) для допуска иностранцев к профессиям и видам труда.

Иностранцам прямо запрещено законодательством занимать должности нотариусов, осуществлять деятельность по охране движимой и недвижимой собственности, заниматься следственной деятельностью и осуществлять деятельность, связанную со сбором информации о частных лицах, и др.

Допуск к осуществлению ряда работ и профессий обусловлен принципом взаимности (инженеры, архитекторы, коммерсанты, бухгалтеры, геологи, журналисты, агрономы, страховые агенты, специалисты промышленности и аграрного комплекса, консультанты по вопросам промышленной собственности и др.).

.В соответствии со ст. 38 Конституции Италии право на социальное обеспечение (в т. ч. и медицинскую помощь) гарантируется только гражданам Италии. К иностранцам, в отношении которых действуют соответствующие международные соглашения, а также в тех случаях, когда иностранец получил работу и включен в систему социального страхования, применяются следующие принципы.

Этим иностранцам и членам их семей медицинская помощь предоставляется в том же порядке и объеме, что и итальянским гражданам.
Условия такой помощи и размеры отчислений на нее устанавливаются ежегодно Министерством здравоохранения Италии.

Любому иностранцу, как постоянно, так и временно проживающему в Италии, предоставляется медицинская помощь (с помещением в больницу или без) в случае заболевания, несчастного случая или при родах. Д\я этого иностранцы обязаны оплачивать пребывание в больнице, а также делать отчисления, установленные Министерством здравоохранения.

Для иностранцев-студентов (учащихся, стажеров) существует обязанность осуществлять необходимые страховые платежи на случай срочной медпомощи. Соответствующий страховой полис либо, при наличии международного соглашения, консульская декларация предъявляются студентом (учащимся, стажером) при получении вида на жительство.

Итальянский наниматель обязан за каждого работника производить отчисления по социальному страхованию. Этим фондом в равной степени пользуются как работники-итальянцы, так и работники-иностранные граждане.

Иностранным студентам (учащимся, стажерам) не гарантируются какие-либо льготы:

выплата стипендии, создание спецкурсов для иностранцев, обучение итальянскому языку и т. п. Эти вопросы решаются частным порядком либо с помощью региональных, муниципальных фондов.

Университеты самостоятельно определяют количество принимаемых иностранных студентов (учащихся, стажеров), если иное не установлено Министерством народного образования Италии.

Италия

Археологические работы

(1) ARCHEOCLUB D'lTAUA. Arco dc' Banchi 8. 00186 Roma. ITAUA

Гребуются рабочие на археологических раскопках, проводящихся в различных районах Италии. Археологические раскопки различных культурных пластов а также средневековых монастырей и замков. Обязанности включают физический труд на раскопках: очистку и регистрацию найденных объектов.

Специальная подготовка не требуется. Инструктаж провидится на .месте.

Рабочим пригодятся минимальные знания итальянского языка.

Организуется досуг- и экскурсии для рабочих. Оплата: 250000 LH в неделю. Пансион, страховка, размещение в местных молодёжных гостинницах или школах.

Строительные, реставрационные работы. экологические проекты.

(2) SERVIZJO CIVILE INTERNAZIONALE. Via del Laterani 28. 00184 Roma, ITAUA

Требуются разно/шбочие на строительных работах и экологических пректах. а также реставрационных работах. Укладка пешеходных дорожек в национальных заповедниках, расположенных вблизи горы Этна; посадка лесонасаждений в монастырских угодьях Сан Лури: сельскохозяйственные сезонные работы (уборка овощей, апельсином) реставрация исторических памятников в деревне Мольяцце: улучшение системы фонтане», разбитых вокруг замка в Гориано Валли и пр.

В среднем 40 часовая рабочая неделя: июнь-сентябрь. Предоставляется жилье и питание. Оформляется страховка.

(3) MONIMENTO CRISTIANO PER LA PACE. Via Ratiazz, 24. 00185 Roma. ITALY

Требуются разнорабочие для борьбы с пожарами и предотвращения их на 4-х территориях больших лесных массивов к югу от Рима. 7 ребуются сельскохозяйственные сезонные рабочие для уборки урожая чеснока в провинции Э.милья и Романья. Требуются разнорабочие для очистки пляжей и береговой линии от мусора на побережье Сицилии. 6-часовой рабочий день. 30-36-часовая рабочая неделя: июнь-август. Предоставляется полный пансион, 4-разовое питание, жилье и страховка. Условия работы и оплаты варьируются.

Norway

Общая информация по Норвегии

Валюта: норвежская крона - NKr (I US$ = 7.14 NKr)

Международный телефонный код: 47

Международный телексный код: N-56

Электричество: 220 V AC, 50Hz

Время отстает от московского на 2 часа.

Посольство Норвегии в России: Москва, ул.Воровского, 7 тел.290-38-47; 290-38-74

Посольство России в Норвегии: Осло, 2-Драмменсвейен, 74 тел.55-32-78; 55-32-79

Население - 4 млн. чел.

Столица - Осло

Правила въезда:

Разрешение на работу требуется для всех видов трудоустройства. Разрешение предоставляется на основании официального предложения работы, подписанного будущим работодателем. Выдача визы осуществляется при обращении в консульский отдел Норвежского посольства. Как правило, стоимость проезда оплачивает фирма-работодатель.

Валюта:

Ввоз и вывоз иностранных валют не ограничен. Что касается норвежской кроны, то вывоз разрешен до 5000 NKr.

Чаевые.

Сумму в ресторане и такси следует округлять до целых крон.

Телефон.

Для телефона-автомата нужна монета в 1 Кг. Скорая, Милиция: 110-011: Справочная аэропорта 125-050.

Время работы магазинов.

Ежедневно с 9.00 до 16.00, по субботам с 9.00 до 13.00

Выходной - воскресенье

Продовольственные - ежедневно до 22 часов.

Норвегия

NANSEN INTERNASJONALE CENTER

Брайвольд - это центр длительной помощи подросткам в возрасте от 13 до 18 лет е глубокими социальными и эмоциональными проблемами. Центр находится на восстанавливаемой ферме в 23 км от-Осло. Нам нужна помощь во всех аспектах. Мы нуждаемся в .кандидатах, имеющих навык работы в сельском хозяйстве, а также инициативных, способных воплотить идею в жизнь самостоятельно. Также включается повседневная домашняя работа и работа на ферме вместе с добровольцами; выполняющими по очереди работу на кухне (приготовление пищи). Уборка помещений и уход за животными являются частью повседневной жизни в Брайвольде.

Также существует много возможностей для занятия спортом, хобби, путешествиями (походы) и т.п. Вожатые должны вовлекать подростков во все сферы жизни. Наиболее важным аспектом работы является побуждение молодежи принимать во всем участие для того, чтобы подготовить их к будущему.

Желающие работать здесь должны настроить себя на длительный и тяжелый труд.

Желающие должны быть старше 22 лет, иметь водительские права и некоторый опыт работы с подростками. Работники обеспечиваются жильем, питанием и зарплатой в 500 Nkr в неделю. Время контракта - 1 год. У нас также есть специальный летний проект, который длится 6 недель и для этого проекта Вы должны обратиться к нам до апреля. Нам необходимо 3-6 месяцев для оформления всех необходимых документов.

) N 314

Аи pair, разнопрофильные вакансии

(2) NORWEGIAN FOUNDATION FOR YOUTH EXCHANGE Working Cucsi

Programme. Rolf Hnfmosgale 18.0655 Oslo 66. NORWAY

Организация занимается трудоустройством иностранных ail pair, домработниц в норвежских семьях в различных районах страны. Обязанности состоят в уходе за детьми, легкой домашней работе. Предоставляется жилье питание, полная медицинская страховка. Жалованье около 2000-2400 NKr в месяц. Общее условие - знание минимума английского языка. Специальная подготовка не требуется. Контракты на 6-12 месяцев. Заявления рассматриваются за 4 месяца.

' Организация также занимается размещением иностранных рабочих на фермах в различных районах Норвегии. Прогамма рассчитана на иностранцев, желающих получить опыт работы на норвежской земле. Виды деятельности достаточно разнообразны: прополка,заготовка сена, доение коров, уборка овощей, фруктов и ягод, вождение трактора, кормление животных на ферме, а также работа в доме, присмотр за детьми и работа по хозяйству. Знание норвежского не обязательно, однако оперативный минимум английского или немецкого необходим для взаимопонимания и общения. Страховка предоставляется за счет работодателя. Жалованье 2500-3200 NKr. Питание и проживание на ферме в качестве члена семьи.

Португалия

Общая информация по Португалии

: Валюта: португльский эскудо - ESP (1 $=ESP 150.00)

Электричество - 220V AC 50Hz

Международный телефонный код: 351

Международный телексный код: Р404

Посольство Португалии в России: Москва, Ботанический пер.,1 т. 230-24-35

Резиденция посла: Москва, Грохольский пер.,3 т.280-18-83

Посольство России в Португалии: Лиссабон, Руа Вишконле де Сантарень, 59 т.56-24-24 (круглосуточно) телекс 60233

Население - 9ю5 млн. чел.

Столица - Лиссабон

трудоустройство в Португалии.

Согласно португальскому законодательству, португальские и иностранные рабочие и служащие но контрактам продолжительностью свыше 3 месяцев обязаны получать зарплату/ жалованье не ниже национального минимума, который в январе 1992г. составлял 40.100 $ 00.

Одэжм из основных координационных центров но трудоустройству, вакансиям и стажировке (для высококвалифицированных рабочих и профессионалов в различных областях) является Институт Трудоустройства.

Institute of Employment Avenida Jose Mallioa, 11 1000 LISSABON т. (01) 7265904.

Крупнейшими организациями, занимающимися трудоустройством в Португалии в качестве экономок, домработниц, гувернанток, нянь, au pair, являются:

INTERCULTURA Avenida Almira Pels. 219-г/с Esq. Apartado 1395 1011 LISBON Cedex т. (01)89-50-56. 89-35-06.

international FRIENDSHIP LEAGUE Calgada da Baleira, 9 2655 ERICEJRA

Ниже приведены компании и агентства, специализирующиеся на трудоустройстве иностранных граждан на временные и сезонные работы (Pessoal Те трогало - временный персонал) в Португалии: разнорабочие + обслуживающий персонал

* MANPOWER PC fose Fonlana 9C. 1000 Lisboa т. (01) 3525455

* MANPOWER R Campmho 24. 4000 Oporto m.(02) 2002426

* MANPOWER Albufena 8200. Algrave т. (089) 588113

* CRACA SPRAT LEY & С Lda 207 Avenida. Boar, Isl Floor. 1203 Lisboa

m.(01)677375

* ACENCIA DE TRANSACCOES E EMPRECO DE CASCAIS Rua Nora de

Algarrobeira. ]0-A, 2750 Cascais m.2864204

* CE50C - TEA Rua Padre Antonio Viera. 3. Isl Floor. WOO Lisboa

* SELCES (временная и постоянная работа) Rua Сопсаю Cnstovao, 348, Isf Floor,

4000 Porto m.384188

* PRICE WATERHOUSE Rua Concalo Cnstovao. 217. 13th Floor, Porto m.312614

* PRICE WATERHOUSE Arenida Duane Pachechn 19. 8lh Floor. Lishoa m.659568

* ELLEN BROM AMERICAN SECRETARIAL SCHOOL (секретарские мкансии

+ разнорабочие + пвс-^уживаюш.ий персонал) Rua Caslilho 38. 1-Lishoa т. 539650

* TLRICOOP (вакансии для au pair, экономок, домработниц, нянь, обслуживающий персонал в туристическом секторе). Адрес приведён выше.

Государственные центры трудоустройства.

Государственные центры трудоустройства (Centre Emprego) подчинены Министерству Занятости и Социального обеспечения Португалии (Ministerio do Emprego e Segiiranca Social) и предназначены прежде всего для обеспечения занятости португальских граждан, однако центры охотно предоставляют информацию по вакансиям в Португалии иностранным рабочим, в случае отсутствия заинтересованности в работе со стороны португальцев.

Государственные центры трудоустройства (веет 83) расположены по всей стране. Приводим адреса центров трудоустройства наиболее развитых экономических районов:

* 'CENTRO EMPRECO Rua Balhta Lopes 34. 8000 .Faro т.(089) 83765

* CENTRO EMPRECO Rua Conde Redondo, 129. 1100 Lisboa т.589024

* CENTRO EMPRECO Arenida Eng Ezequiel Campos 488. Porto m.(02) 671344

* CENTRO EMPRECO Avenida Fernao de Magalhaes 648. Cnimhra m.(039) 36561

Трудовое законодательство

Для временной работы в Португалии продолжительностью не более 30 дней, получения разрешения на работу не требуется. Также не требуется разрешение независимо от длительности контракта для au pair, :->коиомок, нянь, домработниц, преподавателей университетов и сезонных рабочих.

Художники, фотографы, мастера прикладных искусств, работающие самостоятельно, обязаны получить книгу квитанций "Cademata de Recibos" как основание для налогообложения (8 /о -10.5 /о) из налогового управления.

Другие виды трудоустройства продолжительностью свыше 30 дней требуют официального разрешения на работу, которое должно быть получено самстоятельно. Разрешение (продление) на работу, получение вида на жительство производится в Министерстве Внутренних Дел Португалии по адресу:

MINISTERIO DA ADMINISTRACAO INTERNA. Sewicios de Eslrangeiros e

Fronteiras, Rua Conselheiro J.Sikestre Riheiro. Lote 22. 1600 Lishoa, PORTUGAL

Работа в экологических организациях.

(I) INSTITUTO DA JUVENTUDE Auenida Duque D'Avila 137. 1097 Lisboa. PORTUGAL

Гребуются разнорабочие для работы в экологических проектах, а также для строительных }] реставрационных работ. Разнообразные виды деятельности. Возраст: 18-35. Рабочая неделя 40 часоц: 5 дней в неделю: сиободный уик-энд: июнь-сентябрь. Рабочим предоставляется еда. жилье и страховка. Оплата в зависимости от характера и объёма работ.

Работа в семье

(2) CENTRO DE INTERCAMBJO E TURISMO UNI\'ERSITARIO A^nida

Defensores dc Chares, 67-6. Lisbon. PORTUGAL

(3) TURICOOP Rua Pascnal dv Melo, 75-7, Din, 7700 L,sh,m, PORTUGAL

Фирмы предоставляют информацию о вакансиях для an pair в португальских семьях. Помогают устроится на работу молодым девушкам 18-28 лет в летний период.

Работа в трудовых лагерях.

(4) ATE} (Assnciacaan de Turismo Esfudiantll e Jureml). PO Bnx 4586, 4009 Pnrlo Cedvx. PORTUGAL

Требуются разнорабочие для работы в международных трудовых лагерях. Различные виды работ: защита окружающей среды, сохранение флоры и фауны, очистка водоёмов, уборка пляжей от мусора, реставрационные и строительные работы на архитектурных памятниках и др. Знание языков не требуется. Возраст: 18-40, Рабочий день 5-6 часов: июнь-сентябрь. Предоставляется страховка, проживание и продукты для самостоятельного приготовления. Оплата варьируется в зависимости от характера и объёма работ. Для рабочих организуются экскурсии по достопримечательностям.

(5) COMPANHEIROS CONSTRUCTORES Rua Pedro Monteiro 3-1. 3000 Coimhra PORTUGAL

Требуются разнорабочие для работы в международных трудовых лагерях. Деятельность организации направлена на строительство, реконструкцию домов для наименее привилегированных слоев населения (инвалидов, малоимущих и т.п.): строительство детских садов, яслей, дорог, дренажных систем. Возраст: 18+. Рабочая неделя 40 часов: май-сентябрь. Оплата: LJS$ 200 в месяц, включает питание, проживание и страховку.

Испания

Общая информация по Испании

Валюта: испанская песета PTS (1 $=PTS 123)

Международный телефонный код: 34

Выход на международную телефонную связь из Испании -07

Международная телексная связь: Е-52

Посольство Испании в России: Москва, ул. Гериен, 50/8 т. 202-21-

61, 202-21-80

Резиденция посла: Москва, ул. Павлиашвили, 3 т. 290-41-52, 291-

69-19

Посольство России в Испании: Madrid, Maestro Ripol, 6,14 т. 411-

07-06, 262-22-64

Консульский отдел: СагЬопего у Sol, 6, 34 т. 411-29-57, 262-78-30 Население - 36.1 млн. чел. Столица - Мадрид

Au pair

(1) Centms Europeos C/Pnncipe 12. CA. 28012 Madnd, SPAIN Трудоустройство домработниц, экономок, нянь по уходу за детьми в испанских семьях в Мадриде, Бильбао, Астуриасе, Андалусии, Аликанте и Валенсия. 30 рабочих часов в неделю; 3 вечера присмотр за детьми. Контракты 2+ и 6+ месяцев. 1 выходной в неделю. Возраст 18+. Специальная подготовка и опыт подбной работы не требуется. Жалованье: PTS 5500 в неделю. Предоставляется полный пансион. При желании можно посещать курсы испанского языка. Курсы оплачиваются принимающей стороной.

Археологические работы.

(2) DEYA ARCHAEOLOGICAL MUSEUM AND RESEARCH CENTRE

DE W.HWaldren. Deya, Mallorca. Baleares, SPAIN

Требуются разнорабочие на археологических раскопках в разных регионах

Испании.

Работа состоит в проведении земляных работ, извлечении, очищении и регистрации найденных объектов в каталогах.

50 часов в неделю; май-сентябрь.

Предоставляется питание. Размещение рабочих в гостинницах, университетских общежитиях и школах. Жалование в зависимости от обязанностей и срока работы.

Строительные и реставрационные работы, экологические проекты.

(3) INSTITL'TO DE LA /L/VEATI/D Espana Jose Ortega у Cassei 71. Madrid 28006. SPAIN

Требуются разнорабочие на строительные и реставрационные работы по всей Испании: укрепление береговой линии на Канарских островах, прокладывание пешеходных дорожек в национальных лесных парках в Аликанте, очистка рек и создание бассейнов в Астуриасе, реставрационные и строительные работы в центральных провинциях, экологические работы, очистка дельт рек и сохранение фауны в Таррагона и др.

40 часовая рабочая неделя; май-сентябрь; два выходных. Полный пансион, жильё, страховка предоставляются. Жалованье не менее PTS 12500 в месяц.

Для рабочих организуются экскурсии и развлечения.

(4) SCI - SCOT CATALUNYA Rambia Catalunya 5, pral 2. 08007 Barcelona.

SPAIN

Требуются разнорабочие.

Реставрационные и строительные работы: архитектурные памятники Испании и возрождение покинутых деревень, очистка рек и водоёмов, защита флоры и фауны в национальных парках Тараделл и в Пиренеях.

Рабочая неделя 35-40 часов; два выходных; июнь-сентябрь. Знание испанского предпочтительно. Предоставляется жилье. Питание, страховка плюс жалованье около PTS 2750 в неделю.

Разнопрофильные вакансии.

(5) CLUB DE RELACIONES CULTURALES INTERNACIONALES. Calle de Ferraz 82. 28008 Madrid. SPAIN

Вакансии для молодых людей, владеющих навыками секретарской и референтской работы со знанием испанского и одного из европейских языков. Оплачивается страховка. Жалованье: PTS 35000 в месяц. Оказывается помощь при найме квартиры.

Турция

Общая информация по Турции

Валюта: турецкая лира TUL (1 US$=TUL 5000) Международный телефонный код: 90 Международный телексный код: TR607 Электричество 110/220 V AC 50Hz Посольство Турции в России: 119121 Москва, Ростовский 7-й пер.,

12 т.245-67-35

Резиденция посла: Москва, ул. Герцена, 43а т.290-46-14 Посольство России в Турции: Анкара Карьягды, сок.5 т. 139-21-

22,139-21-23

Генеральное консульство: Стамбул Бейоглу-Тунель, пр.

Истикляль, т.144-26-10,144-16-93 Население - 40.2 млн. чел. Столица - Анкара

Правила въезда.

Разрешение на работу необходимо для всех видов трудоустройства. Оно может быть получено в Генеральном Консульстве одновременно с оформлением визы при наличии приглашения от работодателя, заверенного в Министерстве Внутренних Дел Турции. Для трудоустройства au pair или au pair plus достаточно соответствующего приглашения от принимающей семьи.

Валюта

Ввоз и вывоз иностранных денежных средств неограничен. Обменные пункты действуют в гостинницах и в городе. Вывозить турецкую валюту можно вывозить в пределах равных эквиваленту

US$ 500.

Работа в трудовых лагерях

(1) CENCTUR Yerebaien Caddesi 15/3 Sullanahmel. 34410 Istanbul.

TURKEY

. Требуются разнорабочие для работы в международных трудовых лагерях по всей Турции. Работа в группах по 15-20 человек из различных стран. Рабочие принимают участие в осуществлении различных социальных, культурных, реставрационных проектах. Различные виды деятельности: реконструкция школ, медицинских центров, восстановление различных памятников архитектуры, некоторые строительные работы. Возраст: 18-35 лет. Размещение в кемпингах, караванах, летних домиках. Питанием рабочие обеспечиваются. Период работы:

июнь-сентябрь.

(2) CSM YOUTH ACTIVITIES SERVICE Yuksel Caddesi 44/6. 06420

Klzilay, Ankara. TURKEY

Приглашаются рабочие в международные трудовые лагеря, расположенные по всей Турции. Работа заключается в помощи по сельскому хозяйству в небольших деревнях, в которых рабочие размещаются; изучение и запись народных праздников и обрядов; помощь в работе на сыроварнях, молочных и земледельческих фермах; небольшие строительные работы и работы по восстановлению культурных и археологических памятников. 5 дней в неделю, 2 выхлдных, июль-август. Возраст 18+. Каждый уик-энд организуются экскурсии. Полный пансион и жилье в небольших отелях или в деревенских домах предоставляется. Жалованье зависит от объема выполняемых работ.

США USA

Общая информация по Соединенным Штатам Америки

Международный телефонный код: 1

Выход на международную телефонную сеть из США: 011

Электричество: 110/220 V 60 AC Hz

Международные телексные коды: (IT, (IQ, CID, tIR, (II, CIW, CIB, TRT-231, RCA-232, 1TT-234, MC11/WU1-236

Время отстает от московского на 9-11 часов.

Посольство США в России: 123242 Москва, Новинский бульв., 19/ 23 тел.252-24-51, 252-24-52

Посольство России в США: Вашингтон 1125, 16-стрит, 20036 тел.628-75-51, 628-85-48, 628, @4-12

Население - 216.8 млн.чел.

Столица - Вашингтон

О регулировании въезда в США.

28 ноября 1990 года президентом США Дж. Бушем был подписан закон об иммиграции, который он назвал "самый всеобъемлющий реформой иммиграционных законов за последние 66 лет".

Главной идеей этого закона является переход от иммиграционной практики, отдающей главное предпочтение семейным связям, к системе, учитывающей профессиональную подготовку иммигрантов и знание ими английского языка. Выступая на торжественной церемонии подписания закона, президент США заявил: "Иммиграция - это не только связь с прошлым Америки, это также и мост в будущее Америки. Данный закон предусматривает жизненно важное увеличение прав на въезд на основе квалификации -пополнение рядов наших ученых, инженеров и просветителей новыми талантами и новыми идеями". Первоопределяющим теперь будет уровень профессиональной подготовки и знание английского языка.

Устанавливается новая трехлетняя квота в 2,1 млн виз на постоянное жительство. США будут готовы принять на 400 тыс. человек больше, чем в предыдущие три года. Ежегодная трехлетняя квота на оющее число иммигрантов с 1 октября 1991 года устанавливается на уровне 700 тыс. человек (в 1989 г. она сотавляла 540 тыс. человек). Начиная с 1995 года в страну будут допускаться ежегодно 675 тыс. человек.

Новый закон оставляет в силе многолетнюю практику содействия воссоединению семей и отдает предпочтение заявнтелям,ймеющим близких родственников в США. На таких иммигрантов в течение трех лет будет отводиться 520 тыс. виз ежегодно.

Увеличивается количество виз для лиц, которым будет разрешено приезжать в США в поисках работы - до 140 тыс. в год. Будут допускаться в страну в основном квалифицированные рабочие, ученые и другие категории специалистов, в которых особенно нуждается американская экономика. Это должно привести к ликвидации дефицита рабочей силы в передовых наукоемких отраслях промышленности и повысит конкурентноспособность американской продукции на мировых рынках.

Около 10 тыс. низ зарезервировано д.\я будущих иммигрантов, имеющих как минимум 500 тыс. долларов для инвестирования к деловые пердприятия, создающие новые рабочие места в США. Им будет предоставлено два рода для того, чтобы они смогли доказать, как можно использовать эти деньги.

Еще 40 тыс. новых виз в год выделяется для иммигрантов с наиболее высоким уровнем образования и квалификации. После 1995 года ата квотабудет увеличена до 55 тыс.

Около 72 тыс. виз зарезервировано для граждан 35 других стран, в основном тоже европейских. Ожидается, что .многие из этого числа получат визы граждане Польши, и Италии. В числе других стран, которым отдается предпочтение, - Алжир, Аргентина, Бермуды, Гваделупа, Индонезия, Япония, Новая Каледония и Тунис.

Отличительная черта нового иммиграционного закона - отмена ряда ограничений, позволяющих отказывать в праве на въезд в США, в часности для членов коммунистических партий.

"Эти измененные положения, - говорилось в заявлении президента, - снимают ненужные ограничения в отношении тех, кто может приехать в Соединенные Штаты. В то же время сохраняются важные административные средства контроля в интересах национальной безопасности, а также охраны здоровья и благосостояния граждан США". Одно из таких средств контроля заключается в том, что государственному секретарю США предоставляется право отказывать в выдаче въездных виз любым лицам в случае, если, поего мнению, их присутствие в Соединенных Штатах нанесет ущерб внешнеполитическим интересам американского государства и его безопасности.

Президент Буш н другие официальные лица высказывали мнение, что новые иммиграционные правила будут способствовать успешной борьбе с распространением наркотиков и связанной с этим преступностью. Прежде всего ужесточаются наказания иммигрантам. Кроме того, властям предоставляются дополнительные полномочия по высылке выходцев из других стран, совершивших правонарушения, связанные с наркобизнесом.

Другая особенность нового иммиграционного закона - введение статуса так называемого "временно защищенного лица. Получение его будет означать, что иностранец нс может быть депортирован в свою страну, если там идет война, произошло стихийное бедствие или сложилась другая чрезвычайная ситуация.

Проблемы, с которыми сталкиваются американские власти при рассмотрении заявок на въезд и расселение иммигрантов из СНГ, связаны, главным образом, с финансовыми и юридическими вопросами. До 1988 года советские граждане, добившиеся разрешения на въезд в США, практически автоматически получали статус "беженцев". Это давало им возможность получать из американской казны примерно по 7 тыс. долларов на человека для оплаты проезда и первоначальных расходов по переселению.

Но после того, как в странах СНГ и Балтии были отменены многие ограничения на въезд, число заявок резко увеличилось, превзойдя прогнозы и оценки американских

должностных

Осложнения в юридическом плане были вызваны не только растущим наплывом заявок, но и сложившейся за долгие годы неофициальной практикой автоматически офор^шть заявления по категории "беженцев" в пределах отводимых ежемесячных квот. Межу тем принятый в 1980 году закон о допуске беженцев в США относит к ним только тех лиц, которые не могут житьв своих собственных странах из-за преследований или вполне обоснованных опасений преследований по причине расовой или национальной принадлежности группировке, политических взглядов. Всоответствии с этим законом иностранец не может получить прибежище в США, только сославшись на общие экономические или политические условия в своей родной стране. Он должен доказать, что именно ему конкретно грозит там политическое преследование.

Уже летом 1988 года министр юстиции США, которому подчиняется служба иммиграции и натурализации (СИН), распорядился, чтобы все заявления советских граждан на выезд в Соединенные Штаты и прошения о предоставлении статуса политического беженца рассматривались строго в индивидуальном порядке.

По официальным данным, представленным правительством США в своем ежегодном докладе конгрессу, в 1989 году Соединенные Штаты приняли самое большое с 1981 года количество беженцев - 107 тыс. Из них самая большая группа - 39414 человек - прибыла из Советского Союза. Это вдвое больше уровня 1988 года.

В финансовом году,заканчивавшемся 30 сентября 1991 года,из всех стран было принято около 130 тыс. беженцев. На них выделено около 200 млн долларов. Согласно действующему сейчас положению, в страну может быть допущено 50 тыс. выходцев из СНГ. Еще 10-20 тыс. человек будут допущены по другим иммиграционным категориям.

Однако, как свидетельствуют материалы из американской печати, проблемы, связанные с оформлением и получением визы, являются только предвестниками других трудностей, которые ждут многих эмигрантов в новой для них стране.

Для эмигрантов из стран СНГ, большинство из которых являются высококвалифицированными специалистами, главная проблема - это та реальность конкуренции на рынке труда, с которой они сталкиваются. Тогда они понимают, как долго им придется добиваться своего прежнего положения, если им вообще это когда-либо удается.

Например, врачам-эмигрантам из стран СНГ настолько тяжело сдавать экзамены и открывать частную практику, что многие вынуждены посещать курсы по таким предметам, как профессиональные заболевания, заболевания верхних дыхательных путей и ведение медицинской отчетности, что помогает им начать iio существу карьеру заново.

1. Ситуация на рынке рабочей силы США.

Наблюдаемая в последние полтора года депрессия в экономике США приводит к росту уровня безработицы и сокращению количества рабочих мест во все большем числе отраслей. По данным Министерства труда в январе 1992 г. уровень безработицы достиг 7,3% - самой высокой цифры за последние 10-12 лет. Общее количество безработных в США составило около 9,2 млн человек. Особенно ощутимым было сокращение занятости в строительстве и в обрабатывающих отраслях промышленности. Наблюдается также падение роста занятости в сфере услуг после ее многолетнего подъема.

Относительно новым явлением, вызывающим тревогу американских экономистов, стал в последнее время резкий рост числа безработных среди инженеров, менеджеров и конторских работников. В условиях экономического спада многие, в том числе крупные, компании прибегают к жестким мерам по сокращению численности не только рабочих, но и менеджеров, часто занимающих руководящие должности. Существует тенденция к сокращении] размера компенсаций при увольнении и увеличению трудностей по нахождению новой работы по специальности.

Действующий порядок допуска иностранной рабочей силы в США.

Приток иностранной рабочей силы в США осуществляется под строгим правительсвенным контролем и связан с достаточно сложной процедурой. Государственная политика в данной области в основном призвана поддерживать баланс на национальном рынке рабочей силы и не допускать того, чтобы трудоустройство иностранцев наносило ущерб занятости и заработкам граждан США и прочих лиц, постоянно проживающих в

США.

В большинстве случаев процедуру допуска на работу в США должен проходить каждый въезжающий в отдельности. Разрешения на групповой въезд являются исключением.

Существует два основных канала притока иностранных работников в США: в качестве иммигрантов, то есть лиц, въезжающих на постоянное проживание, и "неиммигрантов", срок пребывания которых заранее оговаривается с американскими властями. В соответствии с законом об иммиграции иностранец, прибывающий на работу в США, как правило, классифицируется Службой иммиграции и натурализации как иммигрант, за исключением тех случаев, когда он является сотрудником посольства, миссии или международно признанные заслуги, прежде всего в области искусства, науки и образования, и приезжает в США на ограниченный период для работы в своей области; является сезонным сельскохозяйственным рабочим; въезжает в США на основе контракта с местным предпринимателем для работы или стажировки на заранее обусловленный период; является сотрудником иностранных средств массовой информации; является сотрудннкомзаграничного филиала или представительства американской компании и въезжает на временную работу в той же компании.

Процедуры получения виз для иммигрантов и "неиммигрантов", приезжающих на работ)' в США, сходны в основных чертах. Основное отличие .состоит в том, что для въезжающих на временную работу количественные ограничения до сих пор не установлены.

В соответствии с инструкциями Службы иммиграции и натурализации Министерства Юстиции процедура допуска иностранцев на временную работу следующая.

въезжающего в качестве временно работающего или стажирующегося.

Как правило, отдельная заявка подается на каждого претендента на въезд в США. Однако в том случае, если въезжающие предполагают заниматься сходным видом деятельности, пол\'чать визу в одном и том же американском консульстве за границей и работать в США на территории одного иммиграционного района, допускаетсявключение в заявку нескольких лиц.

В заявке, подаваемой в Службу иммиграции инатурализации потенциальными работодателями, до.\жно содержаться указание на основной характер будущей деятельности временно въезжающего в США; данные на подателя заявки (потенциального работодателя), включая его имя, адрес, характер предпринимательской деятельности, число наемных работников, общий годовой доход. Требуется также указать наименование и адрес предприятия, где будет занят въезжающий, период найма, величину недельной зарплаты, количество рабочих часов в неделю, размер оплаты за сверхурочную работу, другие выплаты, а также еще ряд дополнительных данных.

Законом США об иммиграции предусмотрено, что въезжающие на работу в США "неиммигранты', то есть въезжающие на заранее ограниченный срок, квалифицируется по следующим категориям виз: Н - 1 - для лиц, обладающих выдающимися способностями и исключительными заслугами (прежде всего в области науки, искусства ч религии); Н - 2 -для лиц, въезжающих на временную работу по контрактам с американскими предпринимателями (категория Н -2, в свою очередь, подразделяется на две основные группы: Н -2А - временные сельскохозяйственные работники и Н - 2Б - работники других специальностей); Н - 3 - стажеры, приезжающие по приглашению американских компаний;

L - 1 - для лиц, более года являющихся у себя на родине сотрудниками представительства и филиала американской компании, или сотрудниками национальной фирмы, открывающей свое представительство или филиал в США (вариант "перемещения внутри компании"). Существует еще две категории виз, дающих временно въезжающим в США право на трудовую деятельность: F-1 и J-1. Они относятся в основном к иностранным студентам и стажерам, обучающимся в США или приезжающим в рамках программ обмена между учебными и научными учреждениями. Данные категории bib предусматривают, что работа не должна являться основным родом занятия въезжающего в США и может быть только источником "приработка' .

Для российских организаций, очевидно, наибольший интерес представляют процедура и возможности въезда на американскую территории; российских граждан, классифицируемых По категории Н-2.

В то же время необходимо отметить, что допуск в США именно этой категории временно въезжающих работников связан с наиболее сложными формальностями:

необходимостью оформления нескольких дополнительных документов, дополнительных согласовании с американской стороной, а также с наиболее жестким контролем со стороны американских властей.

Обусловлено это тем, что в США проводится поледовательная .политикарегулированиявнутреннего рынка рабочей силы. В часности. Министерство труда постоянно следит за возможностью возникновения дисбалансов в той или иной области занятости вследствие притока работников из-за границы.

При подаче заявки на въезд временного работника в США но категории Н-2 к ней должны прилагаться следующие дополнительные документы:

а) сертификат Министерства труда, удостоверяющий, что работник данной специальности и квалификации не может быть найден американским работодателем в США, и что трудоустройство иностранца не повлияет неблагоприятным образом на заработную плату и условия труда американских работников аналогичной специальности; или уведомление Министерства труда, что такой сертификат не может быть выдан;

б) заявление работодателя, содержащее полное и детальное описание ситуации и причин, делающих необходимым приезд на работу в США иностранного гражданина или граждан, а также являются ли эти причины временными или постоянно действующими. Если же данные причины носят сезонный или временный характер, необходимо сообщить, насколько вероятно они возникнут в будущем.

Для получения упомянутого сертификата Министерства труда потенциальный работодатель должен прежде всего доказать невозможность привлечения на данное рабочее место и на данную зарплату американского гражданина или лица, постоянно проживающего в США. Для этого он обязан подать заявку на рабочую силу в местное отделение Службы занятости. Заявка должна содержать точное описание имеющихся в наличии рабочих мест. Кроме того, Министерство труда через свои региональные отделения предписывает, что работодатель перед наймом иностранного работника (как на временную, так и на постоянную работу) должен опубликовать объявления о наличии у него свободных рабочих мест в местной печати (определяется перечень журналов и газет для каждой территории), ждать в течение определяемого Министерством труда периода поступления предложений от американских претендентов, и затем провести собеседование с каждым из них.

В том случае, если ни один из претендентов не удовлетворяет требованиям работодателя, он должен представить в Министерство труда подробное объяснение причин, по которым никто из них не прошел собеседование.

Если таким образом подтверждается невозможность найма квалифицированных местных работников или привлекаемых в рамках межрегионального обмена, Министерство труда рассматривает ситуацию с точки зрения общего уровня занятости и заработной платы в данной отрасли экономики и принимает окончательное решение о целесообразности допуска иностранных работников на данные рабочие места. В случае положительного решения выдается сертификат, пересь1лаемый работодателю через местное отделение Службы занятости.

Необходимо отметить, что само по себе наличие сертификата Министерства труда не гарантирует право на въезд в США.

Окончательное решение вопроса о допуске иностранца на временную работу в США в значительной степени зависит от Службы иммиграции и натурализации Министерства юстиции, рассматривающей заявку на въезд вместе со всеми прилагающимися документами, главным из которых является сертификат Министерства труда.

В том случае, если под потенциальных иностранных работников выдано несколько сертификатов, то, соответственно, каждому сертификату должна сопутствовать отдельная заявка на въезд, подаваемая в Службу иммиграции и натурализации.

При одобрении заявки Службой иммиграции и натурализации она направляется в Государственный департамент США, информирующий об этом субъекта заявки. После этого Государственный департамент может приступать к оформлению визы для временно въезжающего работника.

Визы и разрешения.

Существует два основных способа получения права на трудоустройство в США.

Во-первых, по одной из многочисленных программ обмена между США и другими странами для специалистов в различных областях, студентов и молодежи, а также неквалифицированных рабочих. После положительного рассмотрения Вашего запроса администрацией программы международного обмена Вы получите форму IAP-66, которая вместе с заявлением на предоставление визы ( форма OF-156) должна быть направлена в консульский отдел посольства США для оформления въездной визы Exchange Visitor Visa.

Во-вторых, при самостоятельных поисках работы, контракт с работодателем должен быть заверен Службой Иммиграции и Натурализации США и направлен вместе с заявлением на получение въездной визы в консульский отдел посольства США.

Рабочие и специалисты, приезжающие в США но программам обмена, а также в некоторых случаях, и по самостоятельным контрактам освобождаются от уплаты подоходных налогов и отчислений в социальные фонды.

покупки и магазины.

Американские беспошлинные магазины Free Shop в аэропортах ощутимо дороже европейских.

В Нью-Йорке, особенно в центральных районах, все товары значительно дороже, чем в среднем по стране на 10%-15% и больше.

Мелкие товары вроде видео и аудио-кассет в больших супермаркетах значительно дешевле, чем в специализированных магазинах. Наиболее умеренные цены в супермаркетахфирм V-tnarket, Ray-Rogers, Wall Mark ( ниже, чем в других на 10%-15%) и в магазинах Safe-Way, где продается одежда, техника, продукты и все остальное.

Одежда и обувь летнего производства в США намного дороже, чем за границей. Наиболее экономичны покупки в магазинах Rayless и Aleksandr's, в которых долларов за 50 можно одеться с ног до головы.

При покупке любых товаров, а особенно видео и другой техники в "русских" районах в Бруклине и на Брайтон-Бич следует быть предельно осмотрительными и непременно проверить

работоспособность всякой техники.

В каждом штате свои особенности, своя налоговая система, на некоторые товары возможны

колебания цен в два раза.

Археологические работы.

(1) LUBBOCK LAKE LANDMARK. The Director. PO BOX 4499. Luhhock TX 79409. USA

Условия оплаты варьируются, зависят от еженедельного объема работ. Требуются разнорабочие для работы на археологических раскопках в городке Вест Сенека, к югу от Буффало (штат Нью-Йорк). Специальная подготовка не требуется. Инструктаж проводится на месте. Подробная информация высылается на индивидуальные запросы.

(2) MOUNT CLARE RESTORATION OFFICE. Kristen L Sterens. Carroll Part.

.1500 Washington Boulerard, Baltimore. MD 21230, USA .

Разнообразные археологические проекты, реставрационные и восстановительые работы культурных и исторических памятников, относящихся к 18 веку. В обязанности входит проведение раскопок, лабораторная каталогизация и обработка наиденных объектов. Предоставляется страховка, жилье и питание. Оплата по договоренности, в зависимости от объема работ.

(3) UNIVERSITY RESEARCH EXPEDITIONS PROGRAM. University of Califor­nia. Desk МП. Berkeley CA 94720. USA

Оплата около US$850 в месяц: июнь-октябрь. Жилье, питание и страховка предоставляются. Требуются разнорабочие на археологических раскопках разнообразных объектов:

скелетов доисторических животных, поселений, относящихся к периоду гражданской войны Севера и Юга, доисторических петроглифов и поселений протоамериканцев в различных штатах Америки. Специальная подготовка и предыдущий опыт работы не требуется. Инструктаж проводится на месте. Работа под руководством опытных инструкторов.

Работа в общественных организациях.

(4)BENDICTINE. Summer Experience Program Mother of Cod Monastery, Box 254, Walertoum. South Dakota 57201. USA

Оплата варьируется в зависимости от характера и объема работ.Все виды работы предполагают предоставление жилья, питания и страховки.

Требуются разнорабочие для работы в общественных проектах, проводимых организацией VP INC по всей Америке: уход за инвалидами в штате Аляска: строительство молодежных общежитии в штате Мэриленд, в центре оказания помощи бездомным в штате Коннектикут, в различных филантропических организациях и Армии Спасения в Вашингтоне, Нью-Йорке. Работа заключается в раздаче малоимущим продуктов и одежды. Некоторое знание английского языка может быть полезным. Побробная информация высылается.

(5) SCI с/о Innisf,ve. Villa^. Rout, 2. Box 506. Crozet. \'irgmia 22932. L'SA Требуются сезонные разнорабочие для работы в летний период: июнь-сентябрь. Возраст:

18 лет и старше. Различные виды работ: общая уборка молочных ферм, работа с детьми в центрах социальной поддержки li Чикаго, строительные работы в штате Вирджиния. Оплата в зависимости от характера работ. Жилье предоставляется. Питание и страховки за счет работодателя.

(6) THE SIOUX INDIAN YMCA PO. Box 21S. Dupree. South Dakota 57623, USA

Жалование не менее L'S$100 в неделю. Предоставляется жилье, питание, страховка, оказывается помощь в получении визы и оформлении всех необходимых документов. ^ ребуются разнорабочие для сезонных работ в восточных штатах Америки. Различные виды деятельности:

строительные работы, обслуживающий персонал в .летних детских лагерях: экологических проектах, а также по уходу за инвалидами: реставрационные работы. Специальная подготовка не требуется. Период работ: с апреля до конца августа. В большинстве с\учаев знание английского языка не обязательно, но может быть полезно в работе.

Работа в экологических проектах.

(7) VFP INC. Tiffany Road. Belmont, Vermont 05730. USA.

Требуются разнорабочие для участия в экологических проектах на летний сезон: июнь-сентябрь. Различные виды работ: укладка пешеходных дорожек в заповедниках, восстановление прежних ареалов обитания птиц в штате Мен, посадка деревьев в парках, работа по уходу за лесом. Предоставляетсяеда, жилье и страховка.

(8) AMERICAN HIKING SOCIETY. Post Office Box 06. North Scituate. MA 02060. USA

Требуются разнорабочие, лесники, лесничий для сезонной работы в американских заповедниках, национальных парках, лесах и районах нетронутой природы. Рабочая неделя около 40 часов. Жилье и питание предоставляются. Оплата варьируется в зависимости от конкретного парка. \ \ц работу принимаются люди в хорошей физической форме. Специальные навыки и квалификация нс требуются. Общество оформляет все необходимые документы.

Работа в трудовых лагерях.

(9) COUNCIL ON INTERNATIONAL EDICATIONAL EXCHANGE (CIEE) 205 East 42nd Street, Neu- York. NY 10017, USA.

(Ю) VPF INCORPORATED. Tiffany Road. Belmonl. Vermont 05730. USA Жалованье зависит от характера выполняемых работ и объема обязанностей. Не менее US$440 в месяц. Предоставляется жилье, питание. Требуются разнорабочие в международных трудовых лагерях, расположенных в Калифорнии, Флориде, Айдахо, Айове. Кентукки. Мэне, Монтане и Нью-Йорке. Разнообразные виды деятельности: археологические работы, раскопки Доисторических поселений, восстановительные и реставрационные работы, работы в различных американских мунеях но каталогизириванию экспонатов: экологические проекты. Специальная подготовка не требуется. Инструктаж проводится на месте.

Руководители тургрупп, учителя.

(11) DEPARTMENT OF INFORMATION. Institute of International Education. 809 United Nations Plaza. New York 100П. USA

Жалованье: L'S$460-US$520 в месяц. Предоставляется жилье, питание. После успешного окончания работы по контракту, в конце сезона, администрация оплачивает обратный авиабилет.

Требуется обслуживающий персонал для работы в летних туристических лагерях США. Обязанности включают присмотр за детьми и организацию игр. Необходимо знание разговорного английского языка.По прибытии в США проводится кратковременный инструктаж в Нью-Йорке.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Справочник по трудоустройству за границей и желаем Вам удачи в поиске новой работы iconЕвреибелорусси и
Эта краткая информация поможет вам справиться с заданиями нашей викторины. Желаем удачи!
Справочник по трудоустройству за границей и желаем Вам удачи в поиске новой работы iconЖелаем здоровья Вам, Вашей семье и Вашим коням. Представляю разработку внеклассного мероприятия в 3 классе, которое стало итоговой работой над проектом «Желаем здоровья Вам, Вашей семье и Вашим коням»
Зкоспециальные породы лошадей в соответствии с требованиями времени. Лошадь по-прежнему не перестает вдохновлять поэтов, писателей,...
Справочник по трудоустройству за границей и желаем Вам удачи в поиске новой работы iconС днём Учителя! Желаем радостей земных, Тепла друзей, любви родных, Огромного счастья, хороших детей, Успехов, здоровья и солнечных дней 4 класс
Дорогие наши учителя, поздравляем Вас с праздником! Желаем вам счастья, здоровья, и чтоб вы всегда оставались такими же добрыми и...
Справочник по трудоустройству за границей и желаем Вам удачи в поиске новой работы iconДавайтеговоритьправильно !
Поздравляем всех вас с Новым годом и желаем вам радости от новых встреч с интересными книгами и публикациями в журналах. Мы же продолжаем...
Справочник по трудоустройству за границей и желаем Вам удачи в поиске новой работы iconГруппа «цветы». 1973 Г. Стас намин из нашей фонотеки
«Мы вам честно сказать хотим», «Колыбельная», «Мы желаем счастья Вам», «После дождя». Действительно, самые разные, грустные, веселые...
Справочник по трудоустройству за границей и желаем Вам удачи в поиске новой работы icon13 сказочных вопросов Предлагаем ответить на вопросы сказочной викторины. Первого, кто ответит правильно на вопросы, ждёт приз. Удачи вам!
Предлагаем ответить на вопросы сказочной викторины. Первого, кто ответит правильно на вопросы, ждёт приз. Удачи вам!
Справочник по трудоустройству за границей и желаем Вам удачи в поиске новой работы iconИнструкция по сборке теплицы «Урожай пк-6»
Желаем Вам хороших урожаев и надеемся, что наша продукция полностью удовлетворит Ваши ожидания
Справочник по трудоустройству за границей и желаем Вам удачи в поиске новой работы iconКонтрольная работа Вариант контрольной работы определяется по начальной букве фамилии студента, в соответствии с приведенной ниже таблицей. Желаем успеха в выполнении контрольной работы и подготовке к экзамену!
Вариант контрольной работы определяется по начальной букве фамилии студента, в соответствии с приведенной ниже таблицей. Желаем успеха...
Справочник по трудоустройству за границей и желаем Вам удачи в поиске новой работы iconШадринский XXVIII марафон
Мы рады приветствовать Вас на XXVIII шадринском марафоне-2007. Желаем Вам успехов на трассах нашего марафона!
Справочник по трудоустройству за границей и желаем Вам удачи в поиске новой работы iconДидактический материал по литературе Дорогие ребята!
Прежде чем начать свое исследование, познакомьтесь с дидактическими материалами, которые вам помогут в вашем поиске
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org