«Персонал для Ритейла: Есть ли альтернатива аутсорсингу?»



Скачать 38.66 Kb.
Дата21.03.2013
Размер38.66 Kb.
ТипДокументы


Уважаемый Директор по персоналу!

20 марта 2012 г. в гостиничном комплексе Holiday Inn Московские ворота в Санкт-Петербурге пройдет крупнейшее HR событие года – ежегодная профессиональная выставка – конференция по кадровому менеджменту HRM Expo 2012, www.hrmexpo.ru. В рамках данного мероприятия и при поддержке Компании «ТОП Рекрутинг» состоятся:
с 9.00 до 12.00 Деловой завтрак на тему:
«Персонал для Ритейла: Есть ли альтернатива аутсорсингу?»
В 14.00 Мастер-класс на тему:
«Выбираем лучших.

Как подобрать лучших специалистов и эффективно управлять новыми сотрудниками?» 


Деловой завтрак посвящен обсуждению следующих вопросов:

Цифры и тренды рынка аутсорсинговых услуг России и СПб за 2011 год.

Аутсорсинг персонала «плюсы» и «минусы»
• Аутсорсинг/аутстаффинг как эффективный инструмент управления затратами на персонал
• Юридическая ответственность компании-провайдера перед компанией-заказчиком по договору аутсорсинга/аутстаффинга персонала
Иностранная рабочая сила – неиссякаемый ресурс или источник проблем
• Правовые аспекты привлечения иностранной рабочей силы
• Социально-экономические предпосылки использования иностранной рабочей силы.

Спикеры: Директора по персоналу крупнейших розничных компаний СПб, Вице-президент Фонда поддержки трудовой миграции, представитель УФМС, Генеральный директор и Директор по развитию аутсорсинговой компании НиС.


Мастер-класс посвящен передовым решениям в сфере подбора и управления персоналом и призван ответить на многие насущные вопросы:

  • Как выбрать лучшего из лучших и предотвратить попадание в компанию случайных людей?

  • Как за 30 минут понять основные ценности человека?

  • Как эффективно управлять новым сотрудником? 

  • Как подобрать лучших специалистов? 


Спикер: Иван Фатеев (Москва) - создатель и управляющий партнер Business Perfection Institute – бизнес - инкубатора для молодых предпринимателей и консалтингового агентства, ставящего своей целью развитие современных деловых качеств, основанных на стремлении к совершенству. www.ivanfateev.
pro





ОРГАНИЗАТОР



ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР




ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР











К участию в мероприятиях приглашены представители HR департаментов, руководители подразделений Компаний-ритейлеров, в числе которых: Х5 Group, Сеть магазинов косметики и парфюмерии «Спектр», Федеральная ювелирная сеть 585, Крупнейшая ресторанная компания в Восточной и Центральной Европе «AmRest» (ТМ «Пицца Хат» и KFC), сеть продуктовых магазинов «Фреш», Мэлон Фэшн групп (ТМ «Be free», "Love republic") и другие.
Ожидается присутствие директоров по персоналу крупнейших строительных и производственных компаний Санкт-Петербурга, для которых актуальны вопросы аусорсинга рабочей силы (в том числе иностранной): ПО Ленстройматериалы, ГК «Л1 Строительная компания №1», Строительный холдинг «Эталон – ЛенспецСМУ», Холдинг RBI, Производственный холдинг «БТК Групп», ООО «Юнилевер Русь», ЗАО«Форд Мотор Компани», Nissan Manufacturing Russia LLC, БАТ-СПб.
Формат заявленных мероприятий позволит участникам познакомиться, обменяться друг с другом лучшими практиками, раскрыть и совместно выработать эффективные решения актуальных для HR сообщества вопросов. Краткое расписание мероприятия:

9.00 – Приветственный кофе;

9.30 – 11.30 – Круглый стол;

11.30 – Завтрак;

12.00 – торжественное открытие выставки;

12.30 – 13.30 – мастер-класс по аутсорсингу;

13.30 – 14.10 – Мастер-класс по подбору персонала;

14.30 – 17.00 – посещение стендов выставки, участие в мероприятиях программы.
В случае вашей заинтересованности в участии, просьба связаться с нами

по телефону: + 7 921 855 45 27,

или электронной почте: aulrich@toprecruiting.ru

Контактное лицо – Ульрих Александр, Руководитель проектов по массовому рекрутингу.

Также, у Вас будет возможность посетить любые другие мероприятия на выставке 20 марта.
Мы будем рады видеть Вас на мероприятии!
С уважением,

Генеральный директор /Инна Игоревна Егорова/

ООО «ТОП Рекрутинг»


Похожие:

«Персонал для Ритейла: Есть ли альтернатива аутсорсингу?» iconКомсомольский просп
Легкая альтернатива, тихий двор, первичные документы, один собственник, окна во двор, нужен ремонт, альтернатива
«Персонал для Ритейла: Есть ли альтернатива аутсорсингу?» iconКонтур-персонал
Установка системы Контур-Персонал производится на компьютеры, отвечающие следующим программно-аппаратным требованиям
«Персонал для Ритейла: Есть ли альтернатива аутсорсингу?» iconЧеловеческий фактор
Актуальность проблемы чф связана с тем, что в современной авиации источником 80% инцидентов является персонал. Летный экипаж, технический...
«Персонал для Ритейла: Есть ли альтернатива аутсорсингу?» iconДень памяти жертв красного террора
Да, именно православие и есть национальная идея. Альтернатива отсутствия православия уже показала себя во всей красе десятками миллионов...
«Персонал для Ритейла: Есть ли альтернатива аутсорсингу?» iconДвигательная патология работаем вслепую. Есть ли альтернатива?
Прежде всего, отсутствуют объективные адекватные средства определения, контроля и управления состоянием двигательной сферы пациента....
«Персонал для Ритейла: Есть ли альтернатива аутсорсингу?» iconПрограмма Пятой Международной практической конференции «технологии розничной торговли»
Марта 2012 года в г. Минске состоится знаковое событие для ритейла – Пятая Международная практическая конференция «технологии розничной...
«Персонал для Ритейла: Есть ли альтернатива аутсорсингу?» iconМайкл А. Кремо Деволюция человека: Ведическая альтернатива теории Дарвина
«Деволюция человека: Ведическая альтернатива теории Дарвина»: Философская Книга; Москва; 2006
«Персонал для Ритейла: Есть ли альтернатива аутсорсингу?» iconМайкл А. Кремо Деволюция человека: Ведическая альтернатива теории Дарвина
«Деволюция человека: Ведическая альтернатива теории Дарвина»: Философская Книга; Москва; 2006
«Персонал для Ритейла: Есть ли альтернатива аутсорсингу?» iconВ этом выпуске
Человек не товар – нет заемному труду и аутсорсингу! Профсоюзные организации пищевых предприятий России призывают начать кампанию...
«Персонал для Ритейла: Есть ли альтернатива аутсорсингу?» iconПак Сын Ы, доцент
Современная корейская диаспора на острове насчитывает около 30 тысяч человек, среди которыx есть переводчики, консультанты, персонал...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org