Решение Об итогах работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год



Скачать 58.52 Kb.
Дата15.05.2013
Размер58.52 Kb.
ТипРешение
ПРОЕКТ

РЕШЕНИЕ

Расширенного совещания Министерства труда Удмуртской Республики

от 21 марта 2012 года “Об итогах работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год”
Заслушав и обсудив доклад министра труда Удмуртской Республики С.С. Фефилова “Итоги работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году, состояние социально-трудовой сферы в Удмуртской Республике, основные задачи на 2012 год”, совещание отмечает, что Министерством труда Удмуртской Республики проделана необходимая и целенаправленная работа по реализации Программы социально-экономического развития Удмуртской Республики на 2010-2014 годы, Плана практических мероприятий Правительства Удмуртской Республики на 2011 год, а также по решению перспективных и текущих задач в социально-трудовой сфере республики.

Реализация антикризисных мер Правительством Удмуртской Республики сгладила негативные тенденции в экономике республики. Практически все основные показатели социального развития республики в 2011 году по сравнению с 2010 годом имеют положительную динамику. Это стало возможным благодаря проводимой социальной политике, направленной на решение таких задач, как стабилизация жизненного уровня населения, поддержание сложившегося уровня реальных доходов населения и недопущение роста бедности.
В 2011 году в республике:

-увеличились среднедушевые денежные доходы населения на 11,9%, реальные располагаемые денежные доходы на душу населения выросли на 2,6%;

-увеличилась средняя заработная плата на 12,4%, к уровню предыдущего года.

В целях увеличения заработной платы работникам бюджетной сферы, внебюджетного сектора и усиления контроля за своевременностью ее выплаты в течение 2011 года проделана следующая работа:

-завершен переход бюджетной сферы Удмуртской Республики на новые системы оплаты труда;

-созданная нормативная база в республике позволила органам государственной власти Удмуртской Республики реализовать повышение в 2011 году заработной платы с 1 июня на 6,5 процентов и дополнительно с 1 октября на 6,5 процентов, с 1 сентября на 30 процентов повышена заработная плата педагогическим работникам и медицинским работникам образовательных учреждений;

-установлено нормативное регулирование в заработной плате работников учреждений и руководителей учреждений в Удмуртской Республике;

-продолжила работу Республиканская межведомственная комиссия по проверке своевременности выплаты заработной платы в отраслях экономики Удмуртской Республики. За 2011 год проведено 18 выездных заседаний Комиссии;

-в целях регулирования вопросов оплаты труда, предотвращения нарушений трудового законодательства по своевременной выплате заработной платы работает Республиканский координационный совет по вопросам соблюдения трудовых прав и легализации доходов участников рынка труда в Удмуртской Республике.
В 2011 году состоялось 6 заседаний Совета, на котором заслушаны представители 19 муниципальных образований. Проведено 187 заседаний муниципальных Координационных Советов, где заслушаны 1005 руководителей организаций, которые имеют низкий уровень заработной платы и задолженность по заработной плате. Результатом заседаний стало увеличение заработной платы в 348 организациях.
В 2011 году удалось достигнуть следующих положительных результатов:

-во всех 30 муниципальных образованиях Удмуртской Республики сформированы и действуют территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

-по итогам 2011 года уведомительную регистрацию прошли 878 коллективных договора. Всего на территории Удмуртской Республики 1996 действующих коллективных договоров, 53 соглашения (отраслевых территориальных, профессиональных). Охват коллективными договорами среднесписочной численности работников (человек) по полному кругу организаций составил 77,4 %;

-в республике в 2011 году в сравнении с 2010 годом снизилось на 12,8% общее количество пострадавших на производстве;

-обучено по охране труда руководителей и специалистов различных организаций республики 12550 человек.
Отмечая определенную положительную динамику в социально-трудовой сфере Удмуртской Республики в 2011 году, необходимо отметить следующие нерешенные проблемы:

-остается высоким уровень бедности;

-сохраняется острота проблемы несвоевременной выплаты заработной платы в некоторых организациях Удмуртской Республики;

-недостаточный охват предприятий и организаций республики коллективными договорами, территориальными и отраслевыми тарифными соглашениями;

-высокая доля работающих в организациях различных видов экономической деятельности, занятых в условиях труда, не отвечающих требованиям безопасности;

-низкий уровень знаний трудового законодательства работодателями и работниками.
На основе вышеизложенного Совещание ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Считать необходимым, направить в 2012 году деятельность Министерства труда Удмуртской Республики на решение следующих основных задач:

-разработка Государственной целевой программы Удмуртской Республики «Развитие социально-трудовой сферы»;

-выполнение показателей эффективности деятельности исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, закрепленных за Минтрудом Удмуртии на 2012 год;

-способствовать снижению сложившейся дифференциации в доходах населения, заработной плате путем широкого внедрения тарифного регулирования оплаты труда в организациях внебюджетной сферы на основе заключения соглашений и коллективных договоров на всех уровнях социального партнерства;

-активизировать разъяснительную работу о необходимости и важности заключения коллективных договоров, прохождения их уведомительной регистрации; способствовать увеличению охвата численности работников коллективными договорами в республике;

-активизировать и содействовать развитию в республике процесса сближения минимального размера оплаты труда с уровнем прожиточного минимума трудоспособного населения в Удмуртской Республике, посредством заключения Регионального соглашения о минимальной заработной платы и нового трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы.

Продолжить работу по:

-контролю за полнотой и своевременностью выплаты заработной платы в организациях Удмуртской Республики. Принимать все меры по ликвидации просроченной задолженности по заработной плате;

-совершенствованию систем оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы;

-разработке нормативных правовых актов по вопросам прохождения государственной гражданской и муниципальной службы;

-предупреждению производственного травматизма в Удмуртской Республике и способствовать снижению его уровня на 5%;

-увеличению на 10% количества расходуемых средств на улучшение условий и охраны труда на одного работающего в республике.

-совершенствованию систем управления охраной труда в Удмуртской Республике на отраслевом, муниципальном и корпоративном уровнях в соответствии с современными требованиями;

-содействию в разработке и реализации отраслевых (муниципальных) программ улучшения условий и охраны труда, здоровья работников;

-формированию в Удмуртской Республике системы оказания услуг в области охраны труда и ее совершенствование на основе повышения качества и эффективности оказания услуг;

-совершенствованию механизма реализации государственного заказа на подготовку специалистов, в том числе стимулирования обучения по наиболее дефицитным профессиям, ускоренного внедрения программ подготовки по новым профессиям, востребованным на рынке труда;

-оптимизации системы управления начального и среднего профессионального образования в Удмуртской Республике в интересах повышения качества подготовки специалистов;

-реализации III этапа перевода государственных услуг, предоставляемых Министерством труда Удмуртской Республики, в электронный вид.

Похожие:

Решение Об итогах работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год iconРешение Об итогах работы Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год
Коллегия Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики решает
Решение Об итогах работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год iconДоклад: «Об итогах работы Федерального агентства воздушного транспорта в 2011 году и основных задачах на 2012 год»
Показатели работы отрасли в 2011 году, указывают на то, что это был год успешных достижений высоких производственных показателей...
Решение Об итогах работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год iconРешение Об итогах работы отрасли «Образование» в 2011 году и задачах на 2012 год»
«Образование», национальной образовательной инициативы «Наша новая школа», модернизации общего образования Сахалинской области
Решение Об итогах работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год iconРешение Об итогах деятельности Управления Республики Коми по организационному обеспечению деятельности мировых судей за 2011 год и задачах на 2012 год
«Об итогах деятельности Управления Республики Коми по организационному обеспечению деятельности мировых судей за 2011 год и задачах...
Решение Об итогах работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год iconОтчёт главы администрации муниципального района «Город Людиново и Людиновский район» А. Т. Балабаева об итогах работы в 2010 году и задачах на 2011 год
«Город Людиново и Людиновский район» А. Т. Балабаева об итогах работы в 2010 году и задачах на 2011 год
Решение Об итогах работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год iconЕ. В. Гарбузова Программа развития нтти на 2011-2015 гг и на период до 2020 года
«Об итогах работы фкоу спо «нтти» Минздравсоцразвития России в 2011 году и задачах на 2012 год»
Решение Об итогах работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год iconДоклад «Об итогах работы топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области в 2011 году и задачах на 2012 год»
Охватывают все население области, являются важнейшей составляющей в системе жизнеобеспечения
Решение Об итогах работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год iconДоклад руководителя росморречфлота а. А. Давыденко об итогах работы морского и внутреннего водного транспорта в 2009 году
...
Решение Об итогах работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год iconАналитический доклад
«Об итогах работы управления культуры области, государственных учреждений культуры и искусства, органов культуры муниципальных образований...
Решение Об итогах работы Министерства труда Удмуртской Республики в 2011 году и задачах на 2012 год iconИтоги в цифрах
Об основных итогах деятельности морского и внутреннего водного транспорта в 2011 году, задачах на 2012 год и среднесрочную перспективу...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org