Учебно-методический комплекс по дисциплине Специальность 100110 Домоведение Чебоксары 2010 ббк 87. 777 я73 э 901



страница9/16
Дата28.05.2013
Размер1.52 Mb.
ТипУчебно-методический комплекс
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   16

2. Бехар, Г. Дело не в кофе : корпоративная культура Starbucks / Г. Бехар ; пер. с англ. – М. : Альпина Бизнес Букс, 2008.


3. Бреннен, Л. Новая энциклопедия этикета : деловой этикет 21 века / Л. Бреннен; пер. с англ. – М. : Рипол Классик, 2004.

4. Капитонов, Э. А. Корпоративная культура : теория и практика / Э. А. Капитонов. – М. : Альфа-Пресс, 2005.

5. Козлов, В. В. Корпоративная культура / В. В. Козлов. – М. : Альфа-Пресс, 2009.

6. Кузнецов, И. Н. Деловой этикет от «А» до «Я» / И. Н. Кузнецов. – М. : Альфа-пресс, 2006.

7. Кузнецов, И. Н. Корпоративная культура : учеб. пособие / И. Н. Кузнецов. – М. : Книжный дом, 2006.

8. Томсон, К. М. Рецепты корпоративной культуры / К. М. Томсон ; пер. с англ. – М. : Баланс Бизнес Букс, 2005.

9. Ханиш, Х. Деловой этикет для работы и карьеры / Х. Ханиш ; пер. с нем. – М. : Омега-Л, 2007.
Тематика рефератов по курсу
1. Этикет как социально-культурное явление: виды, функции, аспекты.

2. Семиотика этикета.

3. Принцип игры в этикете.

4. Дипломатический этикет: принципы и правила.

5. Воинский этикет.

6. Этикет в работе менеджера.

7. «Бусидо» - кодекс чести воина. Характеристика этикетных требований.

8. «Домострой» как этикетно-бытовой памятник и его роль в общественно-культурной жизни допетровской Руси.

9. «Юности честное зерцало»: предписания этикета петровской поры.

10. Понятие «галантный век»: нравы и этикет.

11. Викторианский этикет. Требования к леди и джентльмену.

12. «Письма к сыну» Честерфилда как памятник этикета.

13. Бальный этикет XVIII – XIX вв.

14. История и этикет карточных игр.

15. Дуэльный этикет на Западе и в России.

16. Значение салонов в общественной жизни России XIX столетия.

17. Становление и развитие общегражданского этикета в России: причины, основные направления, периоды.

18. Эволюция эталона женской красоты в европейском обществе (от античности до наших дней).

19. Эталон женской красоты на Востоке.

18. Культура общежития.

19. Современный мобильный этикет.

20. Этикет студента.

21. Этикет отдыха: курорт, пляж, кэмпинг, сафари.

22. Фэн-шуй как феномен повседневной бытовой культуры.

23. История традиций питания.

24. Обрядовое питание в православной культуре.

25. Халяль как феномен исламской культуры.

26. Кашрут как феномен иудейской культуры.

27. Французская культура питания и ее общемировое значение.

28. США: принципы и этикет питания.

29. Японская культура питания и этикет.

30. Этикет чайной церемонии в Англии.

31. Китайская и японская чайные церемонии: сравнительная характеристика.

32. Традиции чаепития в России.

33.
История национальных алкогольных напитков: арманьяк, водка, кальвадос, коньяк, ром, саке.

34. Виды банкетов и принципы их организации.

35. Принципы и виды рассадки гостей за столом.

36. Приемы: виды и их организация.

37. Роль аперитива и дижестива в застольной культуре.

38. Принципы подачи и потребления закусочных блюд.

39. Принципы подачи и потребления рыбных блюд.

40. Принципы подачи и потребления мясных блюд.

41. Свадебный этикет.

42. Траурный этикет.

43. Этикет семейных праздников.

44. Имидж и этикет менеджера.

45. Этикет предпринимательства.

46. Принципы оформления офиса, кабинета, рабочего места и этикет.

47. Этикет делового общения.

48. Роль аксессуаров и украшений в облике деловой женщины.

49. История и виды мужского делового костюма.

50. Этика и этикет в работе руководителя.

51. Отношения «мужчина – женщина» на работе: требования служебного этикета.

52. Деловое письмо: язык и этикет.

53. Этикет бесед с посетителями, клиентами.

54. Этикет секретаря.

55. Этикет корпоративного отдыха. Корпоративные вечеринки.

56. Деловой стиль в одежде.

57. Сущность и функции дресс-кода в корпоративной культуре.

58. Речевой этикет в деловом общении.

59. Составляющие корпоративной культуры.

60. Этика и этикет в деловом общении.

Фондовая лекция
Дресс-код. Коэффициент консервативности экипировки
План лекции
Понятие «дресс-код». Дресс-код как показатель наличия корпоративной культуры. Положительные и отрицательные стороны корпоративного дресс-кода. Его основные функции.

Дресс-код для торжественных мероприятий: характеристика основных типов.

Дресс-код для делового человека: важнейшие типы.

Дресс-код Casual и его разновидности.

Коэффициент консервативности экипировки (ККЭ): формула для расчета. Характеристика одежды в соответствии с ККЭ: от 0 до 10.
Термин «дресс-код» (Dc) возник в начале ХХ столетия в Великобритании. На сегодняшний день он широко распространен в общемировом, в том числе и в российском (начиная с 1990-х гг.), этикете. Буквальный перевод термина звучит как «код одежды». Само же понятие обозначает целый свод правил в выборе одежды, аксессуаров, украшений для тех или иных мероприятий (деловых встреч, официальных приемов, посещения театра, отдыха на природе и т.д.).

Знание международных обозначений в этой сфере позволяет значительно облегчить жизнь современному менеджеру, поскольку во многих организациях наличие дресс-кода стало уже обязательным показателем корпоративной культуры и сплоченности коллектива. Специалисты говорят о существовании так называемого корпоративного (офисного) дресс-кода. Так, по опросу сайта «Работа.ру» в 2008 году 12% российских компаний имело строго прописанный стиль одежды, а в 27% случаев пытались его ввести, но безрезультатно (последний факт, скорее, говорит об отсутствии твердой политики в этом вопросе со стороны руководства). В любом случае дресс-код сегодня завоевывает пространство отечественной бизнес-культуры, так как существование единого стиля во внешнем виде служащих имеет большое количество положительных сторон.

Во-первых, он говорит об уровне деловой культуры в фирме. Действительно, в организациях, заботящихся о репутации, корпоративном бренде, не последнее место занимает вопрос одежды и облика представителей. Так, в большинстве солидных компаний требования дресс-кода как прописаны в уставе, так и обозначаются в трудовом договоре, заключаемом с новым сотрудником.

Эта политика фирм способствует сплочению коллектива, что является еще одной положительной стороной дресс-кода. Единый дух компании выражается, таким образом, не только через миссию, цель, систему ценностей, но и через выбор определенного стиля одежды, задающего рабочий ритм. В большинстве случаев офисный дресс-код достаточно консервативен (его отличают четкие линии, строгий покрой, не слишком яркие краски), для того чтобы позволить сотруднику расслабиться, работать не в полную силу.

Наконец, подчеркивание уникальности корпоративной культуры – еще один позитивный момент, который обеспечивает дресс-код. По нему можно понять, кто перед нами – сотрудник государственного банка, чиновник или консультант в определенном магазине и прочее.

Между тем, как любое явление действительности, дресс-код обнаруживает обратную сторону. С его введением в организации у сотрудников может возникнуть масса проблем.

Первая из них и, пожалуй, пугающая для большинства заключается в том, что дресс-код стирает индивидуальность. Элиминация (устранение) многих личностных характеристик за счет «выпячивания» деловых качеств (высокой работоспособности, активности, коммуникационной компетентности, надежности и других) многим служащим не представляется оправданной мерой в поддержании корпоративной культуры. Здесь достаточно привести несколько цитат из антиутопии Е. Замятина «Мы»: «Аудиториум. Огромный, насквозь просолнечный полушар из стеклянных массивов. Циркулярные ряды благородно шарообразных, гладко остриженных голов»; «Как обычно, стройными рядами, по четыре, через широкие двери все выходили из аудиториума», чтобы понять, что пугает россиян в изучаемом нами новшестве бизнес-этикета. Действительно, это весомый довод в пользу непринужденного стиля одежды на работе, однако, говоря о компаниях, заботящихся о своем «лице» перед клиентом, порой все же важнее принять нормы дресс-кода, а служащим – их соблюдать, поскольку определенный внешний вид прописан исключительно в рабочее время, и, конечно, ни один устав не может обязать сотрудников придерживаться требований офисного дресс-кода в свободное время. Поэтому проблема стирания индивидуальности во многом оказывается надуманной.

В некоторых случаях дресс-код не позволяет работнику (в основном, женщинам) демонстрировать достоинства своей внешности, скрывая их прямоугольными силуэтами костюмов или под «маской» делового макияжа. Между тем эта проблема решаема. Специалисты не только советуют, но даже настоятельно рекомендуют разнообразить униформу или принятую деловую одежду различными аксессуарами и украшениями (например, качественной бижутерией, которая может быть даже в корпоративном цвете).

Еще один минус дресс-кода состоит в том, что он при определенных обстоятельствах может наносить вред здоровью человека (например, принятые в офисе туфли на слишком высоком каблуке или легкие блузки в плохо отапливаемом помещении). В таких случаях «состыковку» возможностей человека и требований дресс-кода проводят в индивидуальном порядке.

Как видим, обсуждаемое нами явление имеет как позитивные, так и негативные стороны. В целом же, дресс-код призван выполнять следующие функции:

  • репрезентативную – представляет фирму солидной, надежной, консервативной (особенно это важно в первые годы ее развития на рынке);

  • семиотико-информационную – продолжает корпоративный бренд, в знаковой форме передает сведения о компании (например, специфика деятельности);

  • регулятивную – обеспечивает субординационные связи в организации;

  • эстетическую – предлагает привлекательный образ компании, приносящий эстетическое удовольствие.

Каковы же основные виды дресс-кода?

Условно, в соответствии с типом мероприятий и событий, мы выделим в нем три группы:

  • торжественный (для официальных приемов на высоком уровне, для вечерних торжественных мероприятий);

  • деловой (для деловых встреч, встреч с клиентами, бизнес-презентаций и т.д.);

  • повседневный (для свободного от работы времени, неофициальных встреч, прогулок и пр.).

Рассмотрим ключевые особенности и требования торжественного дресс-кода. Как уже отмечалось, этот тип предназначен для высоких приемов, в связи с чем требования к внешнему виду приглашенных особенно строги, а малейшие расхождения с образцом могут быть восприняты как грубое нарушение этикета.

Внутри торжественного дресс-кода можно выделить несколько международных стандартов: White Tie (Wt), Black Tie (Bt), Cocktail Attire, After Five (A5), After Five casual (A5c) и ряд других. Попробуем разобраться в особенностях каждого из них.

Самым официальным и, соответственно, самым строгим является первый из перечисленных – White Tie, или, как пишут в приглашениях, Wt (буквально – «белый галстук»). К мероприятиям с таким дресс-кодом относятся вечерние приемы на высоком уровне, например, у королевских особ, у президента, Венский бал, вручение Нобелевской премии, верительных грамот, премьера в театре «Ла Скала», поэтому подойти к подготовке необходимо очень формально и ответственно. Мужчинам следует выбрать фрак, причем только с белым галстуком-бабочкой (об этом красноречиво говорит название дресс-кода); женщинам – исключительно платье «в пол».

Надо отметить, что фрак как вид костюма имеет довольно внушительную историю. Его рождение связано с развитием воинской одежды, в частности кавалерийской, в XVIII веке. Укороченные спереди полы (а первоначально они подворачивались находчивыми офицерами) были весьма удобны для верховой езды. Кавалеристы, появлявшиеся в своей военной форме на балах, задавали тон в светском обществе, поэтому примерно к середине XVIII столетия фрак превратился в вечернюю одежду, которая считается сегодня самой торжественной. Кстати говоря, с момента своего завоевательного шествия по Европе эта форма одежды практически не изменилась, как не изменились и правила ее ношения.

Фрак представляет собой костюм, состоящий, во-первых, из черного пиджака, отрезного на талии, с удлиненными сзади фалдами, во-вторых, из черных строгих брюк с двойными лампасами, в-третьих, из специального белого пикейного жилета и белого галстука-бабочки. Сорочка к такому костюму также полагается особенная – белая, со стояче-отложным, хорошо накрахмаленным воротом. К фраку необходимо подбирать черные лаковые туфли и черные шелковые носки. Что касается верхней одежды, то в зимнее время поверх такого костюма полагается надевать черное кашемировое пальто, белый шелковый шарф и белые перчатки.

Мужчине, надевающему фрак и желающему чувствовать себя в нем уверенно, можно посоветовать вспомнить весьма выразительный афоризм о том, что носить такую форму одежды следует как пижаму – не замечая. Вообще фрак всегда носят расстегнутым, в то время как пикейный жилет обязательно застегивают на все три пуговицы. Если на фрак не надеты ордена, то разнообразить его можно белым платком в нагрудном кармане, механическими часами на цепочке. И последнее важное напоминание: надевать к фраку следует жилет и бабочку исключительно белого цвета, иначе вас могут перепутать с обслуживающим персоналом (официантом или метрдотелем).

Требования к наряду и внешнему женщины, если в приглашении значится Wt, также весьма жестки. Во-первых, платье может быть декольтированным, но не может быть коротким: единственно допустимая длина – «в пол». К однотонному платью, идеальным цветом которого является белый, обязательно требуются перчатки, желательно выполненные из парчи, шелка и так же белого цвета. При их выборе не следует забывать о правиле: «Чем короче рукав, тем длиннее перчатки» и, конечно, о том, что во время приема пищи их нужно обязательно снять. Во-вторых, вечернее платье может быть выполнено только из дорогих тканей – шелка и атласа. В-третьих, обувь (лучше, если это будут туфли-лодочки или специальные вечерние легкие туфли) необходимо подбирать из натуральной кожи, в тон платью, на высоком каблуке.

Внешний вид женщины также оговаривается особо. Так, не приветствуются распущенные волосы, лучше уложить их в элегантную прическу. Следует ответственно подойти и к выбору украшений и парфюма. Первые могут быть дорогими, но их ни в коем случае не должно быть много (например, диадема и браслет или иные сочетания). Это правило действует и в отношении духов. Они могут иметь насыщенный вечерний аромат (например, амбровый), но нужно ограничить их количество, наносимое на тело. К вечернему наряду стоит подобрать маленькую сумочку из того же материала (и по цвету, и по фактуре), что и туфельки.

В России, в отличие от Европы, дресс-код White Tie практически не распространен. В нашей стране в приглашении чаще можно встретить надпись: «Dc: Bt», что буквально означает «черный галстук», или дресс-код Black Tie. Он может быть уместен на официальных мероприятиях, начинающихся после 18 часов, например, на вечерних приемах, корпоративных банкетах, во время премьеры в столичных театрах. Интересно, что интеллектуальная игра «Что? Где? Когда?» проходит в режиме этого дресс-кода. Каковы же требования для мужчины и для женщины, если мы говорим о Black Tie?

Что касается представителей сильного пола, то их выбор ограничен одним видом костюма – смокингом. История классического смокинга весьма запутана. Одни историки моды считают, что эту форму одежды изобрел премьер-министр Англии Бенджамин Дизраэли в последней трети XIX столетия. Будучи заядлым курильщиком, он придумал наряд, в котором можно было без опасения наслаждаться сигарами, поскольку пепел легко скатывался с шелковых обшлагов. Этот халат для курения, разновидность шлафрока, и стал смокингом (отсюда – говорящее название). Другие исследователи называют его «отцами» игроков казино в Монте-Карло. По утвердившейся легенде, в пылу азарта они забыли однажды переодеться к ужину, так и остались в удобной для игры и курения одежде.

В любом случае сегодня смокинг является одним из самых торжественных видов костюма. Он состоит, во-первых, из однобортного или двубортного пиджака черного цвета с атласными лацканами, пуговицами и карманами, также отделанными атласом, во-вторых, из прямых брюк, с обязательной подкладкой до колен и лампасами из атласа, в-третьих, из галстука-бабочки черного (иногда темно-синего, винного) цветов и из специального складчатого пояса (cummerbund, или кушак), застегивающегося на спине и повторяющего цвет бабочки. К такому костюму требуется белая сорочка, желательно с воротом-стойкой и французскими (двойными) манжетами для запонок. Туфли должны быть дорогими, из черной тонкой кожи (ни в коем случае не лаковыми), а черные носки – достаточно длинными, с добавлением шелка.

Еще одна интересная деталь – к классическому смокингу иногда надевают пикейный жилет черного цвета с двумя прорезными карманами для визитных карточек и карманных часов. В дополнение к образу следует выбрать тонкие и стильные аксессуары – секатор для сигар, портсигар, в нагрудный карман можно положить платок белого цвета.

Если мероприятие ответственное, то лучше не экспериментировать с цветом и выбрать черный. На невечерние приемы и свадебные церемонии лучше предпочесть смокинг белого цвета, но обязательно с черными брюками и черным галстуком-бабочкой. Такой вид костюма распространен в США и даже имеет специальное название – «tuxedo».

К внешнему виду и наряду женщины также имеется ряд требований, которые чуть проще, чем в дресс-коде White Tie, но все же достаточно строги. Платье можно выбрать как вечернее, длиной «в пол», так и коктейльное, но выполненное из дорого материала – атласа, тафты, парчи, шелка. Обувь для такого мероприятия – вечерние туфли на легкой подошве. Дополнить наряд можно не очень дорогими украшениями, но их должно быть немного. Перчатки, как и убранная вверх прическа, не обязательны.

В целом, гардероб женщины более разнообразен и менее регламентирован в отношении дресс-кодов White Tie и Black Tie, нежели гардероб мужчины. Это же касается и аксессуаров, и украшений. Однако и женщинам, собирающимся на мероприятия с дресс-кодом Bt, не следует забывать об одном важном правиле: «Чем позже прием, тем торжественнее наряд».

Кстати говоря, анализируемый дресс-код Black Tie имеет ряд разновидностей: Black Tie Invited; Formal / Creative Black Tie; Black Tie Optional. Они прописываются в тех же мероприятиях, что и привычный Black Tie, а также на корпоративных мероприятиях в ресторане, званых ужинах, семейных банкетах.

Первая из этих разновидностей в общем-то тождественна обычному Black Tie, о чем говорит перевод «черный галстук приветствуется». Мужчине лучше предпочесть классический черный смокинг, а его спутнице – вечернее или коктейльное платье, хотя допустим и нарядный юбочный костюм.

Formal / Creative Black Tie предполагает творческий подход со стороны гостей. Так, допустимы смокинги нечерного цвета, нетрадиционные аксессуары, необычные сорочки, смокинг без бабочки (Creative Black Tie), темные торжественные костюмы с галстуком. Женщина также может поэкспериментировать с платьем для коктейля или сочетанием яркой блузки с расшитой юбкой.

Третья разновидность – Black Tie Optional, что в переводе означает «черный галстук не обязателен». Мужчинам рекомендуют сменить смокинги на модные темные костюмы с темными галстуками, а женщинам – вечерние платья на нарядные ансамбли из дорогих и качественных тканей.

Специфический дресс-код Cocktail Attire / After Five (A5) предписывается на таких мероприятиях, как официальные приемы типа фуршет или коктейль, которые обычно начинаются после 18 часов. Женщинам в этом случае естественно следует выбрать коктейльное платье, а мужчинам – темный торжественный костюм. Здесь допустимы яркие украшения и очень качественная бижутерия.

After Five Semi-formal (A5 Semi-formal) / After Five casual (A5с) приветствуется на всех мероприятиях, начинающихся после 17 часов, будь то поход в театр или корпоративная вечеринка. Мужчине можно надеть неделовой костюм или костюм без галстука, а женщинам – сочетания «нарядные блузка – юбка», «элегантный топ – брюки» или же модное дневное платье. Все это следует разнообразить необычными и яркими аксессуарами.

Рассмотрев ключевые особенности торжественного дресс-кода, обратимся к анализу делового, в котором специалисты выделяют два основных вида: Business Best (Bb) и Business Traditional (Btr).

Название первого – Business Best (Bb) – в переводе означает «деловой лучший», что подсказывает, кому и на каких мероприятиях следует его придерживаться. Предназначен он официальным лицам, важным руководителям и бизнесменам для встреч на самом высоком уровне или деловых приемов.

Мужчинам следует выбрать консервативный однобортный или двубортный деловой костюм класса «люкс» темно-синего (реже – темно-серого) цвета с белой или голубой сорочкой и бургундским, однотонным галстуком иного цвета или галстуком в горох, стремящийся к точке. Из обуви необходимо остановиться на классических туфлях на шнуровке: дерби или оксфордах – черного цвета.

Женщинам можно посоветовать элегантные юбочные костюмы (оптимальная длина юбки – миди) темно-синего, темно-серого, реже – бежевого, кремового цветов из высококачественных тканей с белой блузой рубашечного типа и, возможно, с галстуком; чулки телесного цвета; черные туфли-лодочки.

Аксессуары и украшения как для мужчин, так и для женщин должны быть достаточно дорогими, но представлены минимально.

Несколько проще дресс-код Business Traditional (Btr), о чем говорит само название «деловой традиционный». Менее консервативный, он предназначен линейным менеджерам и менеджерам среднего звена для ведения бизнес-встреч на самых разных уровнях. Так, мужчинам можно порекомендовать выбирать обычные однобортные или двубортные деловые костюмы, как однотонные темно-синие и темно-серый (иные цвета встречаются реже), так и костюмы в меловую и игольную полоску, «елочку», «куриную лапку», «глен». К нему подойдет сорочка белого цвета или пастельных тонов (лучше, если цвет рубашки будет гармонировать с цветом рисунка на костюме). Галстук может быть с регулярным рисунком (ни в коем случае не пейслейз или клетка), но важно, чтобы цвета в нем повторяли цвета костюма и сорочки. Туфли лучше предпочесть из тонкой натуральной кожи, со шнуровкой.

В отношении женщин данный дресс-код достаточно лоялен. Им можно выбирать как юбочные, так и брючные костюмы и даже сочетания «платье – жакет», но выполненные из качественной натуральной ткани и не слишком пестрые. Желательны блузка-рубашка или строгая блузка, чулки телесного цвета, классические туфли-лодочки на невысоком каблуке.

Что касается аксессуаров и украшений, то этот дресс-код допускает достаточное количество качественных дополнений к образу.

Наконец, третий вид дресс-кода Casual – повседневный, или непринужденный, к анализу которого мы и приступим. Его область – это время, свободное от работы, выходные, отпуск, прогулки по городу, по магазинам, занятия спортом и прочее. Он более всех свободен от протокола и рамок, позволяет ярко представлять собственную индивидуальность, чувствовать себя раскованно, независимо, смешивать стили и направления. Появившись в Великобритании в 1960 – 1970-е гг. в качестве одежды субкультуры модов, Casual развился в одежду футбольных болельщиков, а сегодня проник практически во все сферы жизни – от улицы до офиса. Выделяют следующие его разновидности: Business (official) casual / Сasual Friday (Bc; Cf); Dressed-up (smart) casual (Sc); Street casual / City casual (Cc); Sport casual; Casual travel (Ct); All-Out-Casual. Попробуем разобраться в этом обилии дресс-кода «кэжуал».

Самым официальным и весьма любимым в нашей стране является дресс-код Business (official) casual / Сasual Friday (Bc; Cf). Его названия («деловой кэжуал», «пятничный кэжуал») говорят нам о времени и принципах его применения. Конец недели в офисе менеджеру можно встретить не очень формально, но лишь если не запланированы встречи с клиентами. Между прочим, во многих российских организациях именно этот дресс-код принят практически негласно. Его вариантов может быть достаточно много, а их выбор зависит от вкуса и материальных возможностей работника.

Мужчинам разрешено отказаться от делового костюма и отдать предпочтение сочетаниям шерсти и трикотажа, например, «сорочка – брюки»; «сорочка – блейзер – брюки»; «сорочка – галстук – блейзер – брюки», брюкам и пиджаку от разных костюмов. Допускаются необычные рисунки и цвета ткани: костюмы оливковых, светло-серых оттенков; галстуки с ярко выраженным геометрическим рисунком. Обувь может быть достаточно свободной, выполненной из толстой кожи или замши, текстурной, не обязательно на шнуровке. В выборе аксессуаров в этом дресс-коде деловой мужчина также достаточно независим.

Женщинам разрешено сочетать разные типы ткани, цвета, фактуры, рисунка. Так, под традиционный деловой жакет разрешены водолазки, не слишком декольтированные топы, даже легкие свитера. Часто встречаются сочетания «водолазка – брюки», «блузка – юбка». Можно отказаться от привычного прямоугольного силуэта и выбрать необычный крой одежды. Разрешены трикотажные и вязаные вещи, которые придают нежность и мягкость, смягчают образ агрессивной деловой женщины. Можно поэкспериментировать с обувью, отказавшись от традиционных лодочек, но выбирая все же туфли с закрытым «носком», а также с чулками (например, более темных оттенков, с рисунком или «в сетку»). Допустимо большое количество разнообразной бижутерии и ярких аксессуаров.

Dressed-up (smart) casual (Sc) – еще одна разновидность дресс-кода Сasual, которая, судя по названию («нарядный, модный, элегантный»), относится к «гламурной» его части. Будучи синтезом торжественного и повседневного костюмов, такой дресс-код является вполне уместным на романическом свидании, при походе в гости, в кафе или не очень дорогой ресторан. Мужчинам рекомендуются неделовые костюмы с яркими аксессуарами, а женщинам – нарядные ансамбли с элегантными дополнениями (например, шейным платком, клатчем).

Третья разновидность – Street casual / City casual (Cc) – распространена в молодежной среде, хотя, будучи удобной и непринужденной, сегодня завоевывает и другие возрастные группы. Характерная особенность – одинаковые требования и к мужской, и к женской одежде. Предпочтительны мягкие джемперы, блейзеры, футболки, джинсы, деним, бриджи, карго, шорты, ветровки, легкая обувь. Разнообразить наряд можно простыми и недорогими аксессуарами (полуспортивными и спортивными сумками, рюкзаками).

Sport casual – это дресс-код как для занятий спортом, так и для выхода на природу, пикников, барбекю, прогулок на открытом воздухе. Здесь уместны футболки, майки, свободные трикотажные брюки, спортивные ветровки и куртки, кроссовки, мокасины.

Дресс-код Casual travel (Ct) предназначен для командировок, выездов за город, для отдыха, экскурсий, туристических прогулок. Следует выбирать одежду из ткани, не требующей глажки (например, льняные летние костюмы), удобного покроя, простых форм; легкую и практичную обувь; защищающие аксессуары (солнечные очки, соломенная шляпа).

All-Out-Casual – самый свободный дресс-код, который не приличен ни для работы, ни для выходов в свет, о чем говорит перевод – «полный, тотальный кэжуал». Это одежда для дачи, загородного дома. Широкие футболки и майки, просторные рубашки, вместительные джинсы или шорты – все это привилегии All-Out-Casual.

Сделав обзор основных типов дресс-кода и их разновидностей, мы можем сделать важный вывод: несмотря на новизну в российской повседневности и деловой сфере, он достаточно хорошо прижился на отечественной почве и имеет все возможности, чтобы стать хорошей традицией и в офисе, и на приеме, и в загородной прогулке.

С дресс-кодом тесно связана проблема консервативности (жесткости) экипировки, часто поднимаемая последнее время историками и теоретиками моды. Какой смысл вкладывается в понятие «коэффициент консервативности экипировки» - в этом вопросе мы и попробуем разобраться.

Коэффициент консервативности экипировки (ККЭ) – это показатель жесткости правил в выборе одежды для офиса, деловых мероприятий, встреч с клиентами и партнерами по бизнесу. Он может колебаться от 0 до 10, от низкого к самому консервативному:

  • 10-9 – высокая степень консервативности. Мужской наряд консервативен, традиционен: костюм темно-синего цвета, ослепительно белая сорочка, однотонный галстук или галстук с повторяющимся рисунком (горох, фуляр; редко – диагональ). Женщинам следует предпочесть юбочный костюм, но полный аналог мужского по цвету, фактуре, силуэту.

  • 8-7 – умеренная степень консервативности. Мужчинам можно выбрать как одно-, так и двубортный костюм с рисунком (тонкая полоска, в «елочку»), неоднотонный галстук, сорочки пастельных тонов. Женщинам разрешены брючные костюмы, с большим прилеганием по фигуре, из тканей со строгим рисунком.

  • 6-5 – средняя степень консервативности. И мужчинам, и женщинам можно предпочесть костюмы из фактурной ткани, более насыщенных цветов, галстуки с большей орнаментовкой, яркую и выразительную фурнитуру, достаточное количество аксессуаров.

  • 4-3 – низкая степень консервативности. Разрешены костюмы светлых тонов, модных фасонов, бижутерия, различные аксессуары. Можно носить костюм без галстука или сочетания «футболка/топ – костюм». Допускаются необычный крой и силуэтные решения.

  • 2-1 – отсутствие консервативности. Здесь нет особых ограничений. Костюм должен быть ярким, запоминающимся, выполненным из фактурной ткани, с выраженным рисунком. Допускаются трикотажные и вязаные вещи. Можно использовать большое количество аксессуаров (шейные платки, плетеные ремни), ведь здесь важно быть ярким, запоминающимся, а подчас – и шокирующим.

ККЭ находится в зависимости от трех составляющих: сферы деятельности, занимаемой должности и важности встречи (клиентуры), каждой из которых присвоен свой коэффициент от 0 до 10.

Формула для расчета выглядит так: ККЭ = (КК области деятельности (КК1) + КК должности (КК2) + КК встречи / клиентуры (КК3))/3.

Что нужно знать, чтобы рассчитать ККЭ?

Во-первых, деление на группы по сфере деятельности на консервативные, коммуникативные и творческие профессии. Так, госчиновникам присваиваются все 10 баллов, в то время как дизайнерам – от 4 до 0. Представителям коммуникативных профессий – менеджерам, учителям – средний балл 6-5. Во-вторых, ККЭ присваивается и каждой должности внутри организации. Так, директор-основатель фирмы, линейный менеджер проходят по 10-9 баллам, а менеджер среднего звена – по 6-5. Наконец, следует учитывать уровень встречи и тип клиента. Так, прием на самом высоком уровне, например, с представителями иностранных компаний, оценивается на 10 баллов, а обычные коммерческие переговоры с фирмой-поставщиком – на 6-5.

Приняв во внимание все эти данные, можно с легкостью рассчитать коэффициент консервативности экипировки и выбрать наиболее подходящий вид костюма для тех или иных деловых мероприятий.

Резюмируя сказанное о дресс-коде и ККЭ, остановимся на главном. Оба проанализированных явления – неотъемлемые компоненты современного бизнес-этикета. Они выполняют ряд важных функций: репрезентативную, семиотическую, регулятивную, эстетическую. Знание дресс-кода, имеющего несколько типов и разновидностей, и умение вычислять коэффициент жесткости необходимы и полезны современному деловому человеку в выстраивании горизонтальных и вертикальных бизнес-коммуникаций в соответствии со стандартами международного этикета.
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   16

Похожие:

Учебно-методический комплекс по дисциплине Специальность 100110 Домоведение Чебоксары 2010 ббк 87. 777 я73 э 901 iconУчебно-методический комплекс по дисциплине специальность 050102 Биология, со специализацией Фитодизайн заочное отделение
Биохимия : учебно-методический комплекс по дисциплине : специальность 050102 – Биология, со специализацией 032418 – Фитодизайн /...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Специальность 100110 Домоведение Чебоксары 2010 ббк 87. 777 я73 э 901 iconУчебно-методический комплекс по дисциплине Cпециальность 050102 Биология Квалификация учитель биологии Чебоксары 2006 ббк 28. 56 Б 86

Учебно-методический комплекс по дисциплине Специальность 100110 Домоведение Чебоксары 2010 ббк 87. 777 я73 э 901 iconЛитература», «050303. 65 Иностранный язык», «100110. 65 Домоведение» тема история россии с древнейших времен до конца XVI века
«050401. 65 — История», «050301. 65 — Русский язык и литература», «050303. 65 — Иностранный язык», «100110. 65 — Домоведение»
Учебно-методический комплекс по дисциплине Специальность 100110 Домоведение Чебоксары 2010 ббк 87. 777 я73 э 901 iconУчебно-методический комплекс для студентов, обучающихся по специальности
Учебно-методический комплекс «Введение в специальность» предназначен для 1 курса в ряду прочих музыкальных и педагогических дисциплин,...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Специальность 100110 Домоведение Чебоксары 2010 ббк 87. 777 я73 э 901 iconУчебно-методический комплекс по дисциплине Политическая этика (название) Специальность: 030201. 65 Политология

Учебно-методический комплекс по дисциплине Специальность 100110 Домоведение Чебоксары 2010 ббк 87. 777 я73 э 901 iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Налоги и налогообложение» Специальность : 080105 «Финансы и кредит»

Учебно-методический комплекс по дисциплине Специальность 100110 Домоведение Чебоксары 2010 ббк 87. 777 я73 э 901 iconУчебно-методический комплекс для студентов, обучающихся по специальности 070109 «Музыкальное искусство эстрады»
Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «Методика обучения эстрадному пению» составлен в соответствии
Учебно-методический комплекс по дисциплине Специальность 100110 Домоведение Чебоксары 2010 ббк 87. 777 я73 э 901 iconУчебно-методический комплекс для студентов, обучающихся по специальности 070109 «Музыкальное искусство эстрады»
Учебно-методический комплекс по учебной дисциплине «История исполнительства Урало-Сибирского региона» составлен в соответствии
Учебно-методический комплекс по дисциплине Специальность 100110 Домоведение Чебоксары 2010 ббк 87. 777 я73 э 901 iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Типографика-2»
Учебно-методический комплекс «Типографика-2» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
Учебно-методический комплекс по дисциплине Специальность 100110 Домоведение Чебоксары 2010 ббк 87. 777 я73 э 901 iconУчебно-методический комплекс по дисциплине «Типографика-1»
Учебно-методический комплекс «Типографика-1» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org