Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые



страница4/4
Дата15.06.2013
Размер0.56 Mb.
ТипДокументы
1   2   3   4

ПЛАН

работы контрольно-ревизорной комиссии

на 2005-2006 учебный год.


  1. Проверка решений профсоюзных

собраний и заседаний ПК в течение года

2. Проверка выполнения плана работ ПК в конце года
3.Проверка правильности ведения профсоюзных

документов в течении года
4.Проверка правильности использования

выделяемых денежных средств в течение года
5. Информация об итогах проверки в виде отчета

  1. Принимать участие в проверке

правильности записей в трудовых

книжках в течение года
7. Проверка наличия поурочных планов у учителей. Раз в месяц

Утверждаю на заседании ПК

Председатель ПК З.А.Лихова

ПЛАН

работы заседаний профсоюзного комитета




п/п

мероприятия

ответственные

сроки

1

2


3
4


5
6

7

8
9

10
11

12



О проекте плана работы профорганизаций на 2005-2006 учебный год
О тарификации на 2005-2006 уч.год


О расписании уроков
О графиках дежурства, отпусков


О проведении медицинских осмотров 2005-2006гг.
О состоянии с представлением коммунальных услуг, в течение года.
О выплате за книгоиздательскую продукцию, в течение года.
О проведении культмероприятий, в течение года.
О списках членов профсоюза, нуждающихся в санаторно-курортном лечении
Об оказании материальной помощи, в течение года.
О смотре конкурсе на лучшую классную комнату, классный уголок.

Сентябрь, чл.ПК

Сентябрь

Эльмесов Р.Х.

Чл.ПК
Жемгуразова Л.М.
Эльмесов Р.Х.

Мурзаканова З.А.

Чл.ПК
м/сестра

чл.ПК

Эльмесов Р.Х.

Лихова З.А.
Эльмесов Р.Х.

Чл.культурно-массовой комиссии
Администрация

Чл.ПК



Утверждаю на заседании ПК

Председатель ПК З.А.
Лихова


Проведение профсоюзных собраний




п/п

мероприятия

ответственные

1
2

3

4

5


6

7

О работе профсоюзной организации
О ходе выполнения коллективного договора

Об итогах выполнения коллективного договора

О коллективном договоре на 2005-2006 уч.год.

Утверждение сметы профсоюзного бюджета


О реализации Положения по исполнению

О соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка и соблюдении трудового законодательства


09.2006г. Лихова З.А.
09.2006г.

Эльмесов Р.Х.

Лихова З.А.

чл.профкома
Эльмесов Р.Х.

Лихова З.А.
Эльмесов Р.Х.

Лихова З.А.
Эльмесов Р.Х.

Лихова З.А.

Чл.ПК
Эльмесов Р.Х.

Лихова З.А.
Эльмесов Р.Х.

Лихова З.А.

Чл.ПК



Утверждаю на заседании ПК

Председатель ПК Лихова З.А.
Зам.начальника

ДТ и СР

Бештоеву А.Г.
Администрация и ПК СОШ №6 г.Баксана просит вас пролонгировать действие коллективного договора 2004г. на 2005-2007 гг.
Директор школы Р.Х.Эльмесов

Председатель ПК З.А.Лихова

«СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДАЮ»

Председатель ПК Директор СОШ №6 г.Баксан

_______________З.А.Лихова _________________Р.Х.Эльмесов

«____»____________200__г. «____»_____________200__г.

МЕРОПРИЯТИЯ

по улучшению условий охраны труда СОШ №6 г.Баксана на 2005 г.




п/п

Наименование мероприятия

Сроки исполнения

Финансовые расходы

Ответственный исполнитель

1

2

3

4
5


6

7

8

9


10

11

12


Разработать Раздел «Коллективного договора» об охране труда, совместные мероприятия администрации «трудового коллектива по обеспечению требований охраны, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний
Проводить проверку условий и охраны труда на рабочих местах и информировать работников о результатах проверок на собраниях трудового коллектива
Организовать работы по соблюдению в школе норм и правил охраны труда
Обеспечить контроль за безопасностью и ТСО
Организовать разработки и периодический осмотр инструкций по охране труда, а также требований безопасности при проведении практических лабораторных работ:

- проведение совместно с профсоюзным комитетом контроля безопасности использования учебных приборов, химических реактивов;

-контроль за своевременным проведением инструктажа обучающихся по технике безопасности и регистрацию инструктажа в журнале;

- выявление обстоятельств несчастных случаев с уч-ся, воспитанниками, сотрудниками;

- вести «Журнал регистрации несчастных случаев с уч-ся», происшедшими на уроках и в группах продленного дня

- вести «Журнал инструктажа по безопасности труда на рабочем месте»

Возложить ответственность за зам.директора по ВР:

- организовать воспитательную работу производственного труда в соответствии с нормами и правилами охраны труда:

- контроль за соблюдением и принятием мер по выполнению санитарно-гигиенических норм, требований по охране труда, пожарной безопасности в учреждении или при выполнении учащихся работ вне школы;

- организацию с учащимися мероприятий по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий;

- контроль за ведение «Журнала инструктажа учащихся по охране и безопасности труда при организации производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий;

- ведение «Журнала регистрации несчастных случаев с учащимися, происшедшими во внеурочное время».
Возложить ответственность за заместителя директора по АХЧ:

-обеспечение требований охраны труда при эксплуатации основного оборудования, осуществления их периодического осмотра и организации текущего ремонта;

- организацию соблюдения требований пожарной безопасности, за исправностью средств пожаротушения;

- обеспечение текущего контроля за санитарно-гигиеническим состоянием всех помещений школы;

- обеспечение учебных кабинетов, мастерских и других помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм техники безопасности;

- организацию разработки инструкций по охране труда и технике безопасности по видам для технического персонала

- организацию обучения, проведению инструктажа при приеме на работу технического персонала с записью «Журнал регистрации вводного инструктажа по безопасности на рабочем месте»;

- наличие 4 группы допуска по электробезопасности.
Возложить ответственность на заведующих кабинетами:

- контроль за наличием противопожарного оборудования, медицинских средств и средств индивидуальной защиты;

- проведение необходимого инструктажа уч-ся с записью в «Журнал инструктажа уч-ся по охране безопасности труда»;

- доведения до сведения директора школы о всех недостатках, снижающих работоспособность уч-ся;

- сообщение директору школы и профкому о каждом несчастном случае с учащимися или работником с соответственной записью такого случая в «Журнал регистрации несчастных случаев на производстве»;

- несчастные случаи, происшедшие во время образовательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны труда.

Возложить ответственность на учителей, классных руководителей, воспитателей:

- безопасное проведение образовательного процесса;

- принятие мер по оказанию доврачебной помощи пострадавшему оперативное извещение руководства о несчастном случае;

- проведение инструктажа уч-ся по безопасности труда на учебных занятиях, воспитательных мероприятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или «Журнал инструктажа учащихся по охране и безопасности труда»;

- дорожного движения, поведения в быту, на воде;

- сохранение жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса;

- осуществление контроля за соблюдением правил по охране труда;
Возложить ответственность на учителя основ безопасности жизнедеятельности:

- обеспечение соблюдения обучающимися, воспитанниками правил безопасности при проведении образовательного процесса;

- участие в планировании мероприятий по охране жизни и здоровья обучающихся, работников учреждения;

- разработка плана ГО школы, проведение занятий, учений в соответствии с требованиями;

- обеспечение готовности коллективных средств защиты и правильное использование;

- проведение инструктажей и консультаций с работниками и учащимися по вопросам безопасности и жизнедеятельности;

- участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев с учащимися, работниками;

- осуществление административно-общественного контроля по вопросам охраны труда;

- несет личную ответственность за жизнь, здоровье учащихся во время образовательного процесса;

Вменить в обязанности директора школы:

- оформлять прием на работу новых сотрудников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения;

- контролировать своевременное проведение диспансеризации уч-ся, сотрудников школы;

- обеспечение безусловного выполнения директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний госнадзора, СЭС, технической инспекции по труду, пожнадзора;

- немедленное сообщение о групповом, тяжелом несчастном случае, случае со смертельным исходом вышестоящему руководителю и родителям;
Поручить ведение:

- «Журнала регистрации вводного инструктажа по безопасности труда»;

-«Журнала регистрации инструктажа по безопасности труда на рабочем месте»;

- «Журнал инструктажа уч-ся по охране безопасности труда при организации общественно-полезного, производительного труда и проведении внеклассных и внешкольных мероприятий»;

- «Журнала регистрации несчастных случаев с уч-ся»;

- «Журнала регистрации несчастных случаев на производстве»;

- «Журнала проверки знаний по санаторной безопасности у обслуживающего персонала 1-й группы по электробезопасности».


Январь 2005г.

Февраль, сентябрь

2005г.

в течение года

в течение года
-//-


В течение года

В течение года


1 раз в 5 лет

В течение года

В течение года


В течение года

В течение года


В течение года

В течение года


-


-


-

-

-

-


-

-

-


-

-


-

-

Лихова З.А.


Лихова З.А.


Жемгуразова Л.М.

Сижажева С.С.


Власов В.В.


Карданова И.З.

Тлимахова А.А.

Ворокова Р.С.

Пшихачева Ф.А.

Хаупшева М.В.

Лосанова Ф.М.

Шебзухов Х.М.

Рук-ли кружков, спорт. Секций

Кл.рук-ли, воспитатели

В.В.Власов

Эльмесов Р.Х.

В.В.Власов совместно с ПК

Зам.директора по АХЧ

Тлимахова А.А.


СМЕТА

расходов на улучшение охраны труда СОШ №6 г.Баксан




п/п

На что расходуется ассигнования

Сумма в руб.




1

2


3


4

5

6


7


Командировка работников школы для прохождения курсов по ТБКБГУ в кол-ве 18 человек
Приобретение дезинфицирующих и моющих средств
Приобретение спецодежды для работников пищеблока и техперсонала
Приобретение диэлектрических ковриков для пищеблока в количестве 6 штук.
Измерение сопротивления изоляции электропроводки
Приобретение резиновых перчаток для уборки санузлов
Доукомплектование щита по противопожарной безопасности

Всего:


760.00

4500.00


1800.00


600.00

2000.00

720.00


1300.00

10380.00




Директор школы Р.Х.Эльмесов

Гл.бухгалтер З.М.Азикова
1   2   3   4

Похожие:

Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые iconР. Д. Тугаринова
Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые...
Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые iconКоллективный договор Казанского государственного университета заключен в соответствии с трудовым законодательством, иными актами, содержащими нормы трудового права, и направлен на
Настоящий коллективный договор является правовым актом, заключенным между работодателем и работниками в лице их представителей, регулирующим...
Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые iconКоллективный договор на период 2010 2013 гг. От Работодателя
Настоящий коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между работниками и Федеральным...
Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые iconКоллективный договор открытого акционерного общества «Российские железные дороги»
Коллективный договор ОАО «ржд» (далее Договор) правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в открытом акционерном обществе...
Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые iconКоллективный договор на 2010-2012 годы Одобрен на конференции трудового коллектива
Ран на 2009-2011 годы», Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Уставом Института, регулирующий...
Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые iconКоллективныйдогово р между администрацией и работниками Новосибирского государствевнного университета на 2002 – 2005 г г
Коллективный договор нгу представляет собой локальный правовой акт, принятый в соответствии с Конституцией РФ
Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые iconКонкурсу «Коллективный договор основа защиты социально-трудовых прав работников»
«Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников», проведенному в 2011 году
Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые iconКоллективный договор сибайского института (филиала) государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования
Данный коллективный договор не распространяет действие на отношения, связанные с исполнением гражданско-правового договора
Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые iconДоговор о сотрудничестве и совместной деятельности № “ ” 2010 г г. Ташкент Настоящий договор заключен между
Сторона-1 в лице, действующего на основании и
Коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально трудовые iconДоговор о сотрудничестве между университетом г. Кан нижняя Нормандия, Франция и
В рамках культурных договоров между двумя государствами и в соответствии со статьями конвенции о процедурах, признаваемых обеими...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org