Отчет фгоу спо "Тульский государственный коммунально-строительный техникум" за 2010-2011 учебный год



страница1/19
Дата06.08.2013
Размер2.13 Mb.
ТипОтчет
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19
Утверждаю

Директор ФГОУ СПО ТГКСТ

_______________ С.Ю Прохоров

«____» ________________ 2011 г.

О Т Ч Е Т

ФГОУ СПО "Тульский государственный коммунально-строительный техникум"

за 2010-2011 учебный год
Научно-методическая проблема образовательного учреждения: «Управление качеством образования на основе новых информационных технологий и образовательного мониторинга».
В соответствии с научно-методической проблемой в течение учебного года решались задачи:

  • формирование экономической основы техникума;

  • обеспечение оптимальных и безопасных условий труда;

  • разработка и внедрение системы менеджмента качества образования на основе требований и рекомендаций международных стандартов серии ISO 9000:2000 (ГОСТ Р ИСО 9000-2001) как условие развития инновационного потенциала образовательного учреждения;

  • обеспечение качества подготовки специалистов в условиях внедрения ФГОС СПО;

  • формирование и развитие единого информационного пространства техникума;

  • формулирование, документирование и формализация положений кадровой политики как мощного инструмента регулирования организационной деятельности и эффективного управления персоналом;

  • развитие социального партнерства с предприятиями (организациями) строительного и жилищно-коммунального комплексов;

  • активизация воспитательной работы образовательного учреждения в соответствии со Стратегией государственной молодежной политики;

  • внедрение нового содержания обучения в соответствии с ФГОС СПО;

  • повышение уровня квалификации преподавательского состава;

  • обновление учебно-материальной базы техникума в соответствии с внедрением ФГОС СПО;

  • развитие студенческого самоуправления;

  • формирование здоровьесберегающих технологий в образовательном пространстве, позитивного отношения студентов к здоровому образу жизни.



1 Исполнение трудового законодательства
1.1 Движение кадров

Штатное расписание ФГОУ СПО ТГКСТ утверждено 12.01.2011 года. Количество штатных единиц – 82,8.

Вакантные должности: социальный педагог (1 единица), бухгалтер (1 единица), программист (0,5 единицы), уборщик служебных помещений (1 единица).

Должности преподавателей не включены в штатное расписание, а включены в тарификацию. Численность штатных работников составляет: на 01.01.2010 г. – 115 штатных работников, на 01.01.2011 г. – 107 штатных работников.


В 2010 году было принято 36 работников, из них 2 преподавателя, 12 специалистов, 8 работников из числа обслуживающего персонала учебного корпуса, 14 работников из числа обслуживающего персонала общежития, уволено 44 работника, из них 6 преподавателей, 17 специалистов, 6 работников из числа обслуживающего персонала учебного корпуса, 15 работников из числа обслуживающего персонала общежития.

За период с 01.01.2011 г. по 31.05.2011 г. было принято 5 работников, уволено 9 работников.

За период с 01.01.2009 г. по 31.05.2011 г. 28 работников уволились, не отработав одного года, в том числе 2 преподавателя, 8 специалистов, 6 работников из числа обслуживающего персонала учебного корпуса, 12 работников из числа обслуживающего персонала общежития.

Проводится работа по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей посредством обращения в ГУ ТО «Центр занятости населения города Тулы», публикаций объявлений об имеющихся вакансиях в газетах «Моя реклама», «Из рук в руки».
1.2 Дисциплина труда

За отчетный период объявлена благодарность 31 работнику, премированы 148 работников.

Награждены Почетной грамотой Министерства регионального развития РФ Горенкова Л.Н., заместитель директора по воспитательной работе и преподаватель Присенко Н.А. Почетной грамотой администрации Тульской области – Айрапетова Н.И., заведующий общежитием, Почетной грамотой администрации города Тулы – Горелова О.Н., воспитатель общежития, Дынга Р.И., главный инженер, Почетной грамотой Тульской городской Думы – Козачук Т.И., бухгалтер-кассир, объявлена благодарность Тульской городской Думы – преподавателям Злобиной О.А., Иванушкиной С.М., награждены грамотами образовательного учреждения 27 преподавателей.

В 2010-2011 учебном году нарушений трудовой дисциплины отмечено не было.
1.3 Работа с документами по кадрам

Отдел кадров осуществляет текущую работу с документами по кадрам:

  • ведение учета личного состава;

  • оформление приема, увольнения, перевода, предоставления отпусков работникам;

  • формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

  • выполнение записей в трудовых книжках работников о работе, награждениях и поощрениях;

  • оформление и учет листков нетрудоспособности;

  • подготовка и оформление графика отпусков;

  • подготовка документов в пенсионный фонд для оформления страховых пенсионных свидетельств работниками студентам;

  • подготовка документов в пенсионный фонд для оформления пенсии работникам;

  • организация и ведение табельного учета.

Отдел кадров осуществляет контроль за прохождением медицинских осмотров работников (флюорография, прививки) – ежемесячно, медицинских осмотров работников общежития - 1 раз в полугодие.

Подготавливает и предоставляет отчеты:

  • в ГУ ТО «Центр занятости населения города Тулы» о приеме на работу инвалидов в текущем году – ежемесячно до 5 числа;

  • в Министерство образования и науки Российской Федерации, в администрацию города Тулы о состоянии работы по бронированию и учету военнообязанных – ежегодно до 01 декабря:

  • отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма № 6);

  • карточка учета организации (форма № 18).

  • Отдел кадров подготавливает информацию по кадрам по соответствующим разделам для отчетов:

  • сведения о дополнительном профессиональном образовании работников организациях (форма № 1 кадры) – ежегодно;

  • сведения о численности, заработной плате и движении работников (форма № П-4) – ежеквартально;

  • сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях (форма № 7-травматизм) – ежегодно;

  • сведения об образовательном учреждении, реализующем программы среднего профессионального образования (форма № СПО-1) –ежегодно;

  • сведения о государственном образовательном учреждении, реализующем программы среднего профессионального образования (форма № 2-НК) – ежегодно;

  • информация по созданию здоровых и безопасных условий труда - 1 раз в полугодие.


Задачи:

  • обеспечение укомплектованности кадрами;

  • создание кадрового резерва.



2 Состояние охраны труда и техники безопасности
Основными направлениями работы в области охраны труда в системе образования является признание приоритета жизни и здоровья студентов по отношению к результатам их учебной деятельности.

Основными задачами при реализации этого направления являются:

  • организация и проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда системы образования в целом;

  • оснащение образовательного учреждения современным оборудованием, средствами защиты и пожаротушения, системами сигнализации и видеонаблюдения.

Регулярная работа по обеспечению осведомленности сотрудников и студентов по вопросам безопасности труда, здравоохранения и защиты окружающей среды, выполняется инженером по комплексной безопасности и охране труда. До сведения сотрудников и студентов доводятся приказы, указания и распоряжения, касающиеся вопросов безопасности и охраны труда.

Все сотрудники при устройстве на работу в ФГОУ СПО ТГКСТ проходят вводный инструктаж по технике безопасности. Повторные инструктажи по технике безопасности проводятся регулярно, раз в полгода, в случае необходимости проводятся целевые и внеплановые инструктажи.

За отчетный период в Учебно-методическом центре ГОЧС обучение прошли 5 сотрудников техникума по следующим направлениям:

  • пожарно-технический минимум для учреждений образования – 2 чел.;

  • работники уполномоченные на решение задач в области ГО в образовательных учреждениях – 1 чел.;

  • работники эвакуационных органов организаций – 2 чел.

Со студентами техникума проводятся целевые инструктажи по технике безопасности на производстве перед их выходом на производственную практику.

В учебном корпусе и общежитии соблюдены требования по обеспечению оптимальных условий труда, выдвигаемые органами Роспотребнадзора, обеспечивается пожарная безопасность, предписания территориальных служб МЧС России выполняются в первую очередь, что подтверждается наличием положительных заключений от ГПН РФ и Роспотребнадзора, полученных в 2010 г.


Проблемы:

  • осуществление контролирующих мер, направленных на устранение и ограничение опасностей (рисков) путем использования технических средств коллективной защиты;

  • повышенное внимание проведению регулярных тренировок по предупреждению аварийных ситуаций и выхода из них.


Задача:

  • разработать программу «Обеспечение охраны труда и комплексной безопасности в ФГОУ СПО ТГКСТ».



3 Обеспечение комплексной безопасности

Обеспечение комплексной безопасности в ФГОУ СПО ТГКСТ проводится по двум направлениям. Это обеспечение индивидуальной безопасности студентов, профилактика попадания в травматичные ситуации и безопасное поведение. Второе направление – организация коллективной безопасности, предполагающей создание защищенного пространства, не являющегося источником опасности. В связи с этим в техникуме проводятся мероприятия по повышению уровня оснащенности по обеспечению противопожарной безопасности техническими средствами защиты от террористических угроз.

Наиболее крупные и значимые из них, проводимые в отчетном году:

  • установка и подключение автоматической пожарной сигнализации здания учебного корпуса и общежития;

  • установка автоматической громкоговорящей системы оповещения об эвакуации;

  • установка системы выхода сигнала непосредственно на пульт ГО и ЧС.

В настоящее время начаты работы по установке «кнопки безопасности», с помощью которой оперативно вызывается дежурный наряд.

Произведены ремонтные работы по замене сгораемого материала на несгораемую краску на путях эвакуации (главная лестница учебного корпуса).

Проблема:

  • недостаток финансирования мероприятий, направленных на комплексную безопасность.


Задачи:

  • повысить уровень пропускного режима;

  • организовать ремонт ограждения здания учебного корпуса;

  • провести работы по замене и улучшению состояния электропроводки.



4 Социальное партнерство как инструмент маркетинговой политики
Одним из приоритетных направлений развития образовательного учреждения является формирование устойчивой взаимосвязи образования с производством, направленной на значительное приближение подготовки специалистов к требованиям отраслей экономики и конкретных работодателей, обеспечение связи обучения студентов с предприятиями, на которых им предстоит работать.

Взаимодействие ФГОУ СПО ТГКСТ с социальными партнерами осуществляется в различных формах и направлено на обеспечение всех основных аспектов модернизации техникума:

  • формирование стратегии развития образовательного учреждения;

  • содержание образования, организация образовательного процесса, контроль качества образования;

  • изучение рынка труда;

  • кадровое обеспечение;

  • материально-техническое обеспечение;

  • привлечение дополнительных финансовых средств.

Данное направление в ФГОУ СПО ТГКСТ, в первую очередь, реализуется в процессе прохождения студентами производственных практик. Заключение и реализация договоров с работодателями о проведении производственной практики студентов является необходимым условием для обеспечения практической подготовки студентов. Закрепление баз практик осуществляется администрацией техникума на основе прямых связей, договоров с организациями независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. В договоре на проведение производственной практики образовательное учреждение и организация оговаривают все вопросы, касающиеся проведения производственной практики. Договор с работодателем о проведении производственной практики студентов предусматривает не только предоставление рабочих мест для проведения практики, но и обеспечение руководства прохождением практики со стороны предприятия (организации). Основными социальными партнерами (заказчиками кадров) являются более 60 организаций г. Тулы.
Таблица 1 – Социальные партнеры

Название

организации

Адрес

Должность,

Ф.И.О. руководителя

Телефон, факс,

e-mail

1

2

3

4

140102 "Теплоснабжение и теплотехническое оборудование"

ОАО «Тулачермет»

г. Тула, Демидовская плотина, 16

Управляющий директор

Александр Григорьевич Щендрыгин

45-71-79

ф. 45-67-77

ООО «Промвентиляция-сервис

г. Тула,

п-д Тимирязева,6

Директор

Григорий Цалиевич Варьяш

30-03-94

ф. 33-06-00

ФГУП «Машиностроительный завод «Штамп»

г. Тула,

Веневское шоссе, 4

Директор

Анатолий Ильич Хван

41-03-67

ф. 46-51-18

ОАО «Тульский оружейный завод»

г. Тула,

ул. Советская, 1а

Генеральный директор

Николай Михайлович Пушкин

27-34-39

ф. 32-17-62

МУП «Тулгорводоканал»

г. Тула, Демидовская плотина, 8

Генеральный директор

Виктор Валентинович Кашеваров

34-70-97

ф. 34-38-26

ЗАО «Тулатеплосеть»

г. Тула, ул. К.Маркса, 28

Генеральный директор Дмитрий Евгеньевич Машков

42-59-44

ф. 42-59-53

ЗАО «Этон-Энергетик»


г. Тула, ул. Демидовская, 56/1

Генеральный директор Виктор Васильевич Казанцев

39-43-06

ОАО «Жилхоз» Привокзального района


г. Тула, ул. Седова, 26

Генеральный директор

Виктор Николаевич Князев

26-43-17

ЗАО «Тулагоргаз»


г. Тула, ул. М. Тереза, 5

Генеральный директор

Василий Николаевич Большов

36-43-02

ООО «Теплоэнергоналадка»


г. Тула, ул. Л.Толстого, 114а, оф. 110

Генеральный директор

Алексей Алексеевич Кирюхин

30-81-30

ООО «МашГео»


г. Тула, ул. Скуратовская, 105

Директор

Владимир Григорьевич Оленников

23-17-60
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19

Похожие:

Отчет фгоу спо \"Тульский государственный коммунально-строительный техникум\" за 2010-2011 учебный год iconПубличный отчет моу-сангарская гимназия за 2010 2011 учебный год сангар 2011 год
Приоритетные направления образовательной деятельности школы в 2011 – 2012 учебном году
Отчет фгоу спо \"Тульский государственный коммунально-строительный техникум\" за 2010-2011 учебный год iconОтчет по выполнению ведомственной целевой программы «Государственный строительный надзор Кемеровской области на 2010-2012 годы»
Для выполнения ведомственной целевой программы «Государственный строительный надзор Кемеровской области на 2010-2012 годы» было затрачено...
Отчет фгоу спо \"Тульский государственный коммунально-строительный техникум\" за 2010-2011 учебный год iconПрограмма вступительного экзамена по математике на 2011 год в кгбоу спо «Красноярское художественное училище (техникум) им. В. И. Сурикова»

Отчет фгоу спо \"Тульский государственный коммунально-строительный техникум\" за 2010-2011 учебный год iconОтчёт об использовании родительских средств за 2010 2011 учебный год

Отчет фгоу спо \"Тульский государственный коммунально-строительный техникум\" за 2010-2011 учебный год iconУправляющего совета моу гимназия №16 на 2010-2011 учебный год
Утверждение сметы на предоставление платных образовательных услуг и сметы расходования внебюджетных средств на 2010-2011 учебный...
Отчет фгоу спо \"Тульский государственный коммунально-строительный техникум\" за 2010-2011 учебный год iconМузея школы на 2010-2011 учебный год Воспитательные цели и задачи на 2010-2011 учебный год. Цель
Проведение мероприятий в помещении музея
Отчет фгоу спо \"Тульский государственный коммунально-строительный техникум\" за 2010-2011 учебный год iconПрименение метода аналогии в профессиональном обучении
Чибаков А. С., к п н., преподаватель когоау спо «Яранский государственный технологический техникум»
Отчет фгоу спо \"Тульский государственный коммунально-строительный техникум\" за 2010-2011 учебный год iconПедагогического совета гоудод «сосдюсшор по водным видам спорта» на 2011-2012 учебный год
Отчет о работе гоудод «сосдюсшор по водным видам спорта» за 2010-2011 учебный год
Отчет фгоу спо \"Тульский государственный коммунально-строительный техникум\" за 2010-2011 учебный год icon2010/2011 учебный год, задания весеннего тура номинация «физика вокруг нас» для учащихся 8 –х классов
Российские открытые заочные конкурсы-олимпиады 2010/2011 учебный год, задания весеннего тура
Отчет фгоу спо \"Тульский государственный коммунально-строительный техникум\" за 2010-2011 учебный год iconПрограмма вступительных испытаний по русскому языку для поступающих в гбоу спо «Гулькевичский строительный техникум»
Егэ, на базе среднего (полного) общего образования, полученного в образовательных учреждениях иностранных государств, на базе начального...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org