Конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации «За высокую конкурентоспособность»



Скачать 214.03 Kb.
Дата11.07.2014
Размер214.03 Kb.
ТипКонкурс

Показатели деятельности предприятия, возглавляемого руководителем, выдвинутым к участию в конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации

«За высокую конкурентоспособность»





Показатели (критерии) оценки

за 9 мес.

2012 г.

прогноз

за 12 мес.

2012 г.



Наличие утвержденной стратегии (бизнес плана) развития предприятия









Производительность труда (выработка на одного работающего), тыс.
рублей









Темп роста производительности труда, %









Энергоэффективность (доля энергозатрат в структуре затрат), %









Доля добавленной стоимости в объеме выпуска продукции, %









Темп роста компании (индекс промышленного производства), %









Средняя заработная плата, рублей









Темп роста средней заработной платы, %









Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия (организации), задолженности перед Отделением Пенсионного фонда РФ по РТ, задолженности по платежам в бюджеты всех уровней









Отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом









Объем отгруженной продукции (работ, услуг и т.п.), тыс.рублей (для справки)









Среднегодовая численность, человек (для справки)









Доля экспортируемой продукции в объеме отгруженной продукции, %









Темп роста доли экспортируемой продукции в объеме отгруженной продукции, %









Количество выигранных тендеров к общему количеству подданных заявок на участие в тендерах, %









Активность выставочной деятельности (количество выставок, в которых приняло участие предприятие), шт.









Доля продукции, реализованной через электронные площадки, %









Наличие сайта в сети Интернет






Показатели деятельности предприятия, возглавляемого руководителем, выдвинутым к участию в конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации



«За активную инвестиционную деятельность»





Показатели (критерии) оценки

за 9 мес.

2012 г.

прогноз

за 12 мес.

2012 г.



Наличие утвержденной стратегии (бизнес плана) развития предприятия









Производительность труда (выработка на одного работающего), тыс.рублей









Темп роста производительности труда, %









Энергоэффективность (доля энергозатрат в структуре затрат), %









Доля добавленной стоимости в объеме выпуска продукции, %









Темп роста компании (индекс промышленного производства), %









Средняя заработная плата, рублей









Темп роста средней заработной платы, %









Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия (организации), задолженности перед Отделением Пенсионного фонда РФ по РТ, задолженности по платежам в бюджеты всех уровней









Отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом









Объем отгруженной продукции (работ, услуг и т.п.), тыс.рублей (для справки)









Среднегодовая численность, человек (для справки)









Объем инвестиций в основной капитал, отнесенный к объему отгруженной продукции, %









Темп роста объема инвестиций в основной капитал, отнесенного к объему отгруженной продукции, %









Объем прямых иностранных инвестиций, отнесенный к объему отгруженной продукции, %






Показатели деятельности предприятия, возглавляемого руководителем, выдвинутым к участию в конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации



«За достижения в инновационной деятельности»





Показатели (критерии) оценки

за 9 мес.

2012 г.

прогноз

за 12 мес.

2012 г.

1.


Наличие утвержденной стратегии (бизнес плана) развития предприятия







2.

Производительность труда (выработка на одного работающего), тыс.рублей







3.

Темп роста производительности труда, %







4.

Энергоэффективность (доля энергозатрат в структуре затрат), %







5.

Доля добавленной стоимости в объеме выпуска продукции, %







6.

Темп роста компании (индекс промышленного производства), %







7.

Средняя заработная плата, рублей







8.

Темп роста средней заработной платы, %







9.

Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия (организации), задолженности перед Отделением Пенсионного фонда РФ по РТ, задолженности по платежам в бюджеты всех уровней







10.

Отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом







11.

Объем отгруженной продукции (работ, услуг и т.п.), тыс.рублей (для справки)







12.

Среднегодовая численность, человек (для справки)








13.

Доля инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции, %







14.

Темп роста доли инновационной продукции в общем объеме отгруженной продукции, %







15.

Доля затрат на проведение НИОКР, подготовку и организацию нового производства в общей сумме затрат на производство и реализацию продукции, %







16.

Количество действующих патентов, патентообладателем которых является данное предприятие, на 1000 работников в год, шт.







17.

Доля затрат на мероприятия, направленные на развитие изобретательской и рационализаторской деятельности в общей сумме затрат на производство и реализацию продукции, %







Показатели деятельности предприятия, возглавляемого руководителем, выдвинутым к участию в конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации



«За высокую социальную ответственность»





Показатели (критерии) оценки

за 9 мес.

2012 г.

прогноз

за 12 мес.

2012 г.

1.


Наличие утвержденной стратегии (бизнес плана) развития предприятия







2.

Производительность труда (выработка на одного работающего), тыс.рублей







3.

Темп роста производительности труда, %







4.

Энергоэффективность (доля энергозатрат в структуре затрат), %







5.

Доля добавленной стоимости в объеме выпуска продукции, %







6.

Темп роста компании (индекс промышленного производства), %







7.

Средняя заработная плата, рублей







8.

Темп роста средней заработной платы, %







9.

Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия (организации), задолженности перед Отделением Пенсионного фонда РФ по РТ, задолженности по платежам в бюджеты всех уровней







10.

Отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом







11.

Объем отгруженной продукции (работ, услуг и т.п.), тыс.рублей (для справки)







12.

Среднегодовая численность, человек (для справки)







13.

Объем средств, выделенных на благотворительные цели, приходящийся на одного работника, тыс.рублей







14.

Затраты на охрану труда, приходящиеся на одного работника, тыс.рублей







15.

Количество подшефных социальных учреждений, шт.







16.

Объем добровольных пенсионных отчислений в негосударственные пенсионные фонды к фонду оплаты труда, %







Показатели деятельности предприятия, возглавляемого руководителем, выдвинутым к участию в конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации



«За активное развитие кадрового потенциала»





Показатели (критерии) оценки

за 9 мес.

2012 г.

прогноз

за 12 мес.

2012 г.

1.


Наличие утвержденной стратегии (бизнес плана) развития предприятия







2.

Производительность труда (выработка на одного работающего), тыс.рублей







3.

Темп роста производительности труда, %







4.

Энергоэффективность (доля энергозатрат в структуре затрат), %







5.

Доля добавленной стоимости в объеме выпуска продукции, %







6.

Темп роста компании (индекс промышленного производства), %







7.

Средняя заработная плата, рублей







8.

Темп роста средней заработной платы, %







9.

Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия (организации), задолженности перед Отделением Пенсионного фонда РФ по РТ, задолженности по платежам в бюджеты всех уровней







10.

Отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом







11.

Объем отгруженной продукции (работ, услуг и т.п.), тыс.рублей (для справки)







12.

Среднегодовая численность, человек (для справки)







13.

Доля затрат на повышение уровня квалификации персонала, отнесенных к фонду оплаты труда (без начислений на фонд оплаты труда), %







14.

Темп роста доли затрат на повышение уровня квалификации персонала, отнесенных к фонду оплаты труда, %







15.

Коэффициент текучести кадров, %







16.

Доля сотрудников, имеющих ученую степень по профилю деятельности, на 100 человек персонала, %







.

Показатели деятельности предприятия, возглавляемого руководителем, выдвинутым к участию в конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации



«За экологическую безопасность производства»




Показатели (критерии) оценки

за 9 мес.

2012 г.

прогноз

за 12 мес.

2012 г.

1.


Наличие утвержденной стратегии (бизнес плана) развития предприятия







2.

Производительность труда (выработка на одного работающего), тыс.рублей







3.

Темп роста производительности труда, %







4.

Энергоэффективность (доля энергозатрат в структуре затрат), %







5.

Доля добавленной стоимости в объеме выпуска продукции, %







6.

Темп роста компании (индекс промышленного производства), %







7.

Средняя заработная плата, рублей







8.

Темп роста средней заработной платы, %







9.

Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия (организации), задолженности перед Отделением Пенсионного фонда РФ по РТ, задолженности по платежам в бюджеты всех уровней







10.

Отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом







11.

Объем отгруженной продукции (работ, услуг и т.п.), тыс.рублей (для справки)







12.

Среднегодовая численность, человек (для справки)







13.

Доля финансовых затрат на природоохранные мероприятия в общей сумме затрат на производство и реализацию продукции, %







14.

Водоотведение (млн.куб.метров), в том числе:

- без очистки, %

- недостаточно очищенные стоки, %








15.

Снижение выбросов вредных веществ в атмосферу, к предыдущему году, %







16.

Доля отходов:

- переработанных, %

- переданных на переработку сторонним организациям, %

- вывезенных на захоронение без переработки, %









17.

Установленные превышения ПДК, ПДВ, ПДС, лимитов образования отходов (количество), (для справки)






Показатели деятельности предприятия, возглавляемого руководителем, выдвинутым к участию в конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации



«За успешное управление предприятием малого (среднего) бизнеса»





Показатели (критерии) оценки

за 9 мес.

2012 г.

прогноз

за 12 мес.

2012 г.

1.


Наличие утвержденной стратегии (бизнес плана) развития предприятия







2.

Производительность труда (выработка на одного работающего), тыс.рублей







3.

Темп роста производительности труда, %







4.

Энергоэффективность (доля энергозатрат в структуре затрат), %







5.

Доля добавленной стоимости в объеме выпуска продукции, %







6.

Темп роста компании (индекс промышленного производства), %







7.

Средняя заработная плата, рублей







8.

Темп роста средней заработной платы, %







9.

Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия (организации), задолженности перед Отделением Пенсионного фонда РФ по РТ, задолженности по платежам в бюджеты всех уровней







10.

Отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом







11.

Объем отгруженной продукции (работ, услуг и т.п.), тыс.рублей (для справки)







12.

Среднегодовая численность, человек (для справки)







13.

Доля вновь созданных рабочих мест к общей численности работающих, %







14.

Доля продукции, реализованной через электронные торговые площадки, в общем объеме реализованной продукции, %






Показатели деятельности предприятия, возглавляемого руководителем, выдвинутым к участию в конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации



«За формирование здорового образа жизни»





Показатели (критерии) оценки

за 9 мес.

2012 г.

прогноз

за 12 мес.

2012 г.

1.


Наличие утвержденной стратегии (бизнес плана) развития предприятия







2.

Производительность труда (выработка на одного работающего), тыс.рублей







3.

Темп роста производительности труда, %







4.

Энергоэффективность (доля энергозатрат в структуре затрат), %







5.

Доля добавленной стоимости в объеме выпуска продукции, %







6.

Темп роста компании (индекс промышленного производства), %







7.

Средняя заработная плата, рублей







8.

Темп роста средней заработной платы, %







9.

Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия (организации), задолженности перед Отделением Пенсионного фонда РФ по РТ, задолженности по платежам в бюджеты всех уровней







10.

Отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом







11.

Объем отгруженной продукции (работ, услуг и т.п.), тыс.рублей (для справки)







12.

Среднегодовая численность, человек (для справки)







13.

Наличие на предприятии программ и мероприятий по профилактике алкоголизма, наркомании и табакокурения, формированию здорового образа жизни







14.

Объем финансовых затрат на мероприятия, направленные на предупреждение и устранение профзаболеваний, оздоровление, медицинское обслуживание, приходящийся на одного работника, тыс.рублей







15.

Доля работников предприятия, прошедших профилактический медицинский осмотр, санаторное и профилактическое лечение, %







16.

Количество:

-спортивных команд на предприятии, шт.

-мероприятий спортивно-физкультурной направленности, организованных с участием работников предприятия и членов их семей, шт.

-районных, городских и республиканских соревнований, в которых приняли участие спортивные команды предприятия, шт.









Показатели деятельности предприятия, возглавляемого руководителем, выдвинутым к участию в конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации



«За внедрение методики «Бережливое производство»





Показатели (критерии) оценки

за 9 мес.

2012 г.

прогноз

за 12 мес.

2012 г.

1.


Наличие утвержденной стратегии (бизнес плана) развития предприятия







2.

Производительность труда (выработка на одного работающего), тыс.рублей







3.

Темп роста производительности труда, %







4.

Энергоэффективность (доля энергозатрат в структуре затрат), %







5.

Доля добавленной стоимости в объеме выпуска продукции, %







6.

Темп роста компании (индекс промышленного производства), %







7.

Средняя заработная плата, рублей







8.

Темп роста средней заработной платы, %







9.

Отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам предприятия (организации), задолженности перед Отделением Пенсионного фонда РФ по РТ, задолженности по платежам в бюджеты всех уровней







10.

Отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом







11.

Объем отгруженной продукции (работ, услуг и т.п.), тыс.рублей (для справки)







12.

Среднегодовая численность, человек (для справки)







13.

Высвобождение площадей в результате внедрения методики «Бережливое производство», %







14.

Количество предложений по оптимизации производственных процессов в рамках внедрения методики «Бережливое производство» на 1000 работников в год







15.

Экономический эффект от уменьшения потерь в результате внедрения методики «Бережливое производство» (7 видов потерь по методике «Бережливое производство»), тыс.рублей








Похожие:

Конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации «За высокую конкурентоспособность» iconКонкурсе «Лучший изобретатель Красноярска 2012 года»
Заместитель Главы города -руководитель департамента социальной политики, заместитель председателя
Конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации «За высокую конкурентоспособность» iconКонкурсе короткого рассказа "ссср 2061″. Дедлайн 22 февраля 2012 года. Организатор: сообщество "
Принимаются заявки на участие в литературном конкурсе короткого рассказа “ссср 2061″. Дедлайн 22 февраля 2012 года
Конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации «За высокую конкурентоспособность» iconКонкурсе "Добро пожаловать" в номинации "Среда безопасности"

Конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации «За высокую конкурентоспособность» iconМосковский международный фестиваль «круг света»
Фестиваль был удостоен премии в номинации «Событие года» и премии «Эффи» в номинации «Бренд года»
Конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации «За высокую конкурентоспособность» iconКонкурсе «Национальная слава»
Коми сообщает о проведении с 14 по 17 мая 2012 года в рамках Национальной программы продвижения лучших российских товаров, услуг...
Конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации «За высокую конкурентоспособность» iconПравительства Республики Казахстан от «19» января 2012 года №131
Миссия: формирование и реализация государственной политики в области образования и науки, обеспечивающей конкурентоспособность и...
Конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации «За высокую конкурентоспособность» icon1. Ректор спбгу н. М. Кропачев – «Человек года» в номинации «Образование»
Москве на заседании в Минюсте и на церемонии вручения премии Федерации еврейских общин России. Позже стало известно, что эта федерация...
Конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации «За высокую конкурентоспособность» iconКонкурсе «Первая сессия»
Лауреат в номинации «Литературно-музыкальная композиция, посвященная 60-летию Победы»
Конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации «За высокую конкурентоспособность» iconКонкурс посвящен зарубежной музыке и пройдет в Москве в апреле 2012 года. Сроки подачи заявок до 1 марта 2012 года
Приглашаем учащихся Вашего учреждения принять участие в I открытом конкурсе юных музыкантов "vivat musica!". Конкурс посвящен зарубежной...
Конкурсе «Руководитель года-2012» в номинации «За высокую конкурентоспособность» iconКонкурсе детского и юношеского творчества «Звездный проект- 2012»
Февраля 2012 года, Барнаул, пос. Южный, ул. Чайковского, 21,Дворец Культуры "Южный"
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org