Руководство 5 Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия) 5 Исполнительный директор 7



страница1/35
Дата26.07.2014
Размер1.95 Mb.
ТипРуководство
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   35
«Перечень отраслевых профессий и специальностей

в сфере электронных СМИ

и описание квалификационных требований

(характеристик) к ним»

Исполнители: Национальная Ассоциация Телерадиовещателей

Аналитический центр портала MediaJOBS.RU

Экспертное рекрутинговое медиа-агентство «Штаты.RU»

Москва


декабрь 2007 год

Оглавление


Оглавление 1

Руководство 5

Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия) 5

Исполнительный директор 7

Генеральный продюсер телевидения / радиостанции 10

Главный редактор телевидения и радиовещания 12

Производственный Департамент (отдел) 14

Исполнительный продюсер 14

Младший продюсер 15

Заместитель Главного редактора 16

Шеф-редактор 17

Редактор редакции телерадиовещания 19

Корректор 21

Продюсер телевизионных и радиопрограмм 22

Линейный продюсер 23

Креативный продюсер 24

Главный режиссер 25

Режиссер (программный) 26

Режиссер Редакции 27

Ассистент режиссера 28

Режиссер монтажа 29

Ассистент режиссера-постановщика 31

Телеоператор-постановщик 32

Музыкальный директор/редактор 33

Звукорежиссер 34

Звукооператор 35

Главный диктор 36

Ведущий программ 38

Актер/Артист 40

Заведующий корреспондентским бюро (пунктом) 41

Журналист 43

Обозреватель 44

Корреспондент 45

Корреспондент собственный 46

Программный Департамент (отдел) 47

Программный директор 47

Директор эфира 48

Начальник отдела 49

оперативного планирования программ Службы выпуска 49

Выпускающий 50

Редактор видеотеки (архива) 51

Департамент (отдел) планирования эфира 52

Начальник/Руководитель отдела планирования эфира 52

Редактор отдела планирования эфира 54

Редактор «дублей» Службы программирования 55

Руководитель группы/Менеджер текущего расписания Службы программирования 56

Ассистент менеджера планирования эфира 58

Департамент (отдел) закупки контента 59

Менеджер отдела закупки контента 59

Департамент (служба) кинопоказа 60

Редактор службы кинопоказа 60

Департамент (отдел/ служба) маркетинга 61

Начальник отдела маркетинга 61

Бренд-менеджер 63

Специалист по продвижению 65

Менеджер по рекламе 66

Специалист по рекламе/Менеджер по продаже рекламы 68

Департамент (отдел) эфирного промо 70

Руководитель отдела эфирного промо 70

Менеджер по работе с промо материалами 71

Звукорежиссер 72

Главный специалист 73

Специалист 74

Департамент (отдел) радио-промоушн 75

Руководитель отдела радио-промоушн 75

Департамент (отдел) внеэфирного промо 76

Руководитель отдела внеэфирного промо 76

Менеджер по организации и проведению мероприятий 77

Департамент (отдел) по связям с общественностью 78

Руководитель отдела по связям с общественностью 78

Заместитель директора по связям с общественностью 80

Менеджер по связям с общественностью 82

Специалист по связям с общественностью 84

Департамент (отдел) исследований и медианалитики 86

Директор по исследованиям 86

Менеджер по маркетинговым исследованиям 87

Медиа-аналитик 88

Медиапланер 89

Департамент (отдел /редакция) электронных СМИ 91

Руководитель редакции электронных СМИ 91

Редактор сайта 93

Web-дизайнер 95

Web-программист 97

Контент-менеджер 99

Менеджер по продажам рекламы/по работе с клиентами (Интернет-реклама) 100

Департамент (отдел) промо-дизайн 101

Арт-директор 101

Художник-конструктор (дизайнер) 102

Художник компьютерной графики 104

Департамент (отдел) продажи и размещения рекламы 105

Заместитель директора по коммерческим вопросам. 105

Руководитель отдела продаж 107

Менеджер по продажам 109

Руководитель отдела трафика 110

Трафик-менеджер 111

Редактор по размещению рекламы 113

Специалист отдела трафика 114

Отдел (Департамент) регионального развития/развития cети 115

Директор Департамента развития Сети 115

Региональный директор (управление собственными станциями) 117

Менеджер Департамента развития сети 119

Региональный менеджер управления собственными станциями 120

Технический Департамент (отдел) 122

Технический директор / Главный инженер 122

Заместитель технического директора 124

Начальник телевизионного/радиотехнического комплекса 125

Старший инженер телевизионного журналистского комплекса (ТЖК) 126

Инженер студийной службы 128

Оператор эфира 130

Ведущий инженер Аппаратной формирования программ Технической дирекции 132

Главный специалист по спутниковым коммуникациям 134

и региональным станциям (СКиРС) 134

Инженер Технического департамента 136

Электромеханик телевидения/радиовещания 138

Департамент (отдел) информационных технологий / IT-отдел 139

Руководитель Отдела информационных технологий / IT-отдела 139

Ведущий системный администратор технологических сетей и связи 141

Ведущий системный администратор компьютерной системы 143

Администратор баз данных 144

Инженер-программист/Программист 145

Менеджер IT/Системный администратор 147



Руководство




Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия)



Квалификационные требования
На должность Директора (Генерального директора, управляющего предприятием) назначаются лица, имеющие высшее профессиональное техническое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей отрасли не менее 5 лет.

Директор должен знать:

- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия.

- Постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия.

- Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия.

- Технологию производства продукции предприятия.

- Налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием.

- Систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта.

- Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка.

- Научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства.

- Управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда.

- Порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений.

- Основы трудового законодательства.

- Правила внутреннего трудового распорядка.

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.


Функциональные обязанности
Директор обязан:

- Руководить в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

- Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынков и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

- Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

- Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) для всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

- Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

- Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

- Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

- Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах прав, предоставленных ему законодательством; поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам: Заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

- Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, обеспечивать использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

- Защищать имущественные интересы предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   35

Похожие:

Руководство 5 Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия) 5 Исполнительный директор 7 icon2. 6 (а) Работы по инженерно-геокриологическим исследованиям
Не менее 2 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор
Руководство 5 Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия) 5 Исполнительный директор 7 icon2. 6 Работы по инженерно-геокриологическим исследованиям
Личие в штате не менее 2 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор
Руководство 5 Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия) 5 Исполнительный директор 7 iconГенеральный директор акционерного общества Генеральный директор объединения
Президент ассоциации (концерна, корпорации и др.)
Руководство 5 Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия) 5 Исполнительный директор 7 iconПеречень промышленных предприятий Костанайской области на 01. 04. 2007 г
Генеральный директор – Баратов Тахиржан Турсунович, директор филиала – Коробейченко Владимир Николаевич
Руководство 5 Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия) 5 Исполнительный директор 7 iconКомитет по культуре Администрации Санкт-Петербурга
Председательствуют В. Н. Зайцев, Генеральный директор Российской национальной библиотеки, и И. В. Сахаров, директор Института генеалогических...
Руководство 5 Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия) 5 Исполнительный директор 7 iconПояснительная записка к годовому отчету за 2008 год А. Общие сведения Краткая характеристика структуры и деятельности организации
Органами управления Обществом являются общее собрание акционеров, Совет директоров, Управляющий директор предприятия – Руководитель...
Руководство 5 Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия) 5 Исполнительный директор 7 iconОрганизация помощи социально неблагополучным семьям и детям во Франции. Эмма Огарышева, Исполнительный директор роо «Право ребенка»
В мае 2003 года я, исполнительный директор роо «Право ребенка», посетила Париж по приглашению общественной неправительственной организации...
Руководство 5 Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия) 5 Исполнительный директор 7 iconКонкурс «Директор школы 2011»
«Вольное Дело» и Издательская фирма «Сентябрь» (журнал «Директор школы») в 2011 году проводят второй Всероссийский конкурс «Директор...
Руководство 5 Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия) 5 Исполнительный директор 7 iconИнформационно-консультационный центр
Дмитрия Медведева «Россия, вперед!». На призыв главы государства высказать свое мнение по затронутым вопросам откликнулась и Людмила...
Руководство 5 Директор (Генеральный директор, управляющий предприятия) 5 Исполнительный директор 7 iconНаучная методология в современном образовательном процессе персонала электроэнергетики РФ
Академик апэ, д т н., профессор С. И. Магид, Директор департамента юнеско «Technical educational systems in energy technologies»...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org