Учебное пособие для студентов специальности 080505 «Управление персоналом»



Дата26.07.2014
Размер0.79 Mb.
ТипУчебное пособие


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ РАЗВИТИЯ ВПО

МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ИНСТИТУТ

(ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)



КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ


В. Л. СИЛАЕВА

КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ

Учебное пособие

для студентов специальности 080505

«Управление персоналом»


МОСКВА

2006

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ РАЗВИТИЯ ВПО

МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ИНСТИТУТ

(ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)

КАФЕДРА СОЦИОЛОГИИ И УПРАВЛЕНИЯ


В. Л. СИЛАЕВА

КОНТЕНТ-МЕНЕДЖМЕНТ

Учебное пособие

для студентов специальности 080505

«Управление персоналом»

МОСКВА

2006

УДК


ББК
Силаева В. Л. Контент-менеджмент: Учеб. пособие / Под ред. И. В. Федорова. — М.: МАДИ (ГТУ), 2006 — 88 с.

Рецензенты:

академик РАЕН, д.ф.н., профессор кафедры социологии и культурологии МГТУ им. Н. Э. Баумана Н. Г. Багдасарьян,

к. т. н., доцент кафедры математического моделирования МГТУ им. Н. Э. Баумана А. Е. Голубев.

Настоящее пособие содержит основы языка HTML и программы Adobe Photoshop, оригинально соединенных в объеме, достаточном для практики наполнения контента сайтов, что составляет технологический базис знаний и умений, необходимых для работы контент-менеджера.

Два раздела пособия разбиты на тематические блоки, содержащие оптимальный набор теоретической информации, а также примеры и упражнения, которые необходимо выполнить для освоения темы.

Представленные материалы предназначены для освоения курса «Контент-менеджмент» студентами специальности «Управление персоналом» МАДИ (ГТУ), а также для всех интересующихся данным курсом.

ISBN

© Министерство образования и науки РФ, 2006

© Федеральное агентство по образованию, 2006

© Московский автомобильно-дорожный институт (государственный

технический университет), 2006

© Институт проблем развития ВПО, 2006

© Кафедра социологии и управления, 2006

© Силаева В. Л.

, 2006

О профессии контент-менеджера


Недавно на рынке труда появилась новая востребованная профессия контент-менеджера. Зарплата такого специалиста в зависимости от квалификации, функциональных обязанностей, характера и места работы может быть достаточно высокой.

В чем причина появления этой профессии, и какими знаниями должен обладать соискатель, претендующий на нее?

В связи с проникновением Интернета во все сферы общественной жизни возникла необходимость грамотной презентации общественных структур и процессов в них. Для осуществления такой презентации в Интернете резервируется место, на котором строится сайт — некоторый аналог полиграфического издания. Информационная тематика, представленная на сайте, зависит от целей его создания. Основная цель — рекламная. Государственные организации и коммерческие предприятия, а также физические лица создают сайты для рекламы и освещения характера своей деятельности. За последние годы сайт из разряда модных рекламных дополнений перерос в обязательную часть рекламы, а адрес сайта в Интернете стал такой же контактной информацией, как номер телефона. Очевидно, что содержание сайта и форма подачи информации на нем — важнейшие параметры, от которых во многом зависит успех организаций и предприятий. Очевидно также, что формировать эти параметры должен человек со специальными умениями, знающий, какую именно информацию поместить на сайт и как это сделать. Таким специалистом является контент-менеджер (название происходит от английского «content» — содержание, в данном случае — содержание сайта).

Грамотного специалиста в этой области найти сложно, потому что потребность в таких специалистах возникла сравнительно недавно и их подготовкой никто, за исключением единичных учебных центров, не занимается.

Спектр обязанностей, которые должен выполнять контент-менеджер, довольно широк. В общем виде его можно представить следующими позициями:


  • тактическое управление интернет-проектами и их продвижение;

  • создание, редактирование и обновление контента (текстового и графического).

Требования, которые обычно предъявляются к кандидату на эту должность, подразумевают знания и опыт работы в различных областях гуманитарного и технического характера, а именно:

  • отличное знание интернет-технологий и интернет-сервисов;

  • опыт работы с большими объемами информации;

  • грамотность в области русского языка — часто в связке с английским;

  • владение графическими пакетами (чаще всего требуется знание программы «Photoshop»);

  • знание основ языка HTML;

  • и прочее — в зависимости от уровня и тематики сайта, на котором будет работать соискатель.

По структуре сайтов работу контент-менеджеров можно типологизировать следующим образом: работа на сайтах со статическим контентом и на сайтах с динамическим контентом.

Сайты со статическим контентом заключают в себе информацию, которая обновляется редко. Это — сайты, рекламирующие организации, параметры и характер деятельности которых перманентны. Обновление информации на таких сайтах происходит через редактирование HTML-кода. Поэтому контент-менеджер, работающий на таком сайте, обязан понимать структуру языка HTML наcтолько, чтобы суметь отредактировать уже имеющийся HTML-документ.

Сайты с динамическим контентом заключают в себе периодически дополняемую и обновляемую информацию. Например, сайты СМИ, предприятий с меняющимся ассортиментом выпускаемой продукции и прочее. Работа с такой информацией посредством редактирования HTML-кода довольно трудоемка. Поэтому сайты с динамическим контентом создаются как базы данных. А внесение информации в них происходит через окно браузера. Но для последующего адекватного отображения внесенной информации на сайте контент-менеджеру необходимо использовать элементы языка HTML.

Таким образом, язык HTML важен для работы контент-менеджера, поэтому он представлен в данном пособии в том объеме, который требуется для работы.

Часто сайты сопровождаются графическими изображениями, основную часть которых представляют фотографии (это могут быть фотографии выпускаемой продукции, сотрудников организации, представленной на сайте и т. д.). К таким изображениям предъявляются специальные требования при обработке. Оптимально удобной для обработки графических изображений (особенно для фотографий) является программа Adobe Photoshop. Для работы контент-менеджера нет необходимости осваивать программу на высоком профессиональном уровне, но знать основные функции программы и уметь их использовать нужно. Поэтому в данном пособии представлены основы работы в программе Adobe Photoshop как необходимое дополнение к деятельности контент-менджера в области обработки изображений, составляющих контент сайта.

1. Язык HTML


HTML — Hyper Text Markup Language — язык разметки гипертекста. Он предназначен для создания гипертекстовых документов в среде WEB.

Основное преимущество HTML заключается в том, что документ, созданный на этом языке, может быть просмотрен через WEB-браузеры различных типов и на различных платформах.

Разметка документа на языке HTML осуществляется посредством тэгов. Тэги – это команды, которые окружают текстовый или графический раздел документа, и определяют, какие параметры имеет данный текст или графика. Тэги задают расположение и вид объектов на странице.

Все тэги HTML начинаются с символа «<» (левой угловой скобки) и заканчиваются символом «>» (правой угловой скобкой). Практически все тэги в языке HTML парные: пара включает открывающий и закрывающий тэги, между которыми находится форматируемый объект (текст или графика). Закрывающий тэг выглядит также, как открывающий, и отличается от него прямым слэшем перед текстом внутри угловых скобок. Например, пара делает текст подчеркнутым: — открывающий тэг, текст, расположенный после этого тэга, будет подчеркнутым; — закрывающий тэг, он определяет, в каком месте прекратится подчеркивание текста. Работа с тэгами требует предельной аккуратности: незакрытый тэг может исказить форматирование всего текста. Тэги можно располагать подряд в одну строку без пробела или с пробелом, можно располагать отдельно на каждой строчке; их можно набирать заглавными или прописными буквами. Это не меняет смысл HTML-кода, но для удобства последующей редакции лучше сразу определиться в порядке и стиле их расположения. Дополнительные пробелы, символы табуляции и возврата каретки, добавленные в исходный текст HTML-документа для его лучшей читаемости, будут проигнорированы WEB-браузером при интерпретации документа.

HTML-документы могут быть созданы при помощи любого текстового редактора или специализированных HTML-редакторов и конвертеров (например, MS FrontPage, Macromedia Dreamweaver и прочих). Выбор редактора, который будет использоваться для создания HTML-документов, зависит исключительно от понятия удобства и личных пристрастий каждого автора. Однако важно помнить, что специализированные HTML-редакторы и конвертеры добавляют лишние тэги в HTML-документ, что приводит к утяжелению веса файла, следовательно увеличивает время его загрузки пользователем. Кроме того, созданный программой HTML-код сложен для редактирования. Поэтому лучше писать тэги «вручную» с помощью текстового редактора.

Для создания HTML-документа можно использовать стандартную программу «Блокнот» (в Windows: Пуск/ Программы/ Стандартные/ Блокнот). В файле «Блокнота» размещается HTML-код документа. Созданный файл сохраняется с расширением .html или .htm — в таком виде его можно смотреть через браузер. Следует отметить, что при просмотре в разных браузерах документ может отличаться по виду, поэтому прежде, чем вывешивать HTML-документ в Интернет, необходимо убедиться в том, что он адекватно отображается во всех браузерах, а не только в Internet Explorer. При создании HTML-документа надо учитывать потребности пользователей, которые будут его впоследствии смотреть; читабельность и привлекательность HTML-документа зависят от правильной компоновки информации в нем, гармоничных цветосочетаний фона, текста и изображений, выбора размера и стиля текста.



1.1. Структура HTML-документа


Первичная структура документа выглядит следующим образом:



название документа

сам документ

Похожие:

Учебное пособие для студентов специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебное пособие для студентов, обучающихся по специальности: 060800 «Экономика и управление на предприятии апк»
Данное учебное пособие предназначено для студентов по
Учебное пособие для студентов специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебное пособие химки 2012 удк ббк
Учебное пособие предназначено для бакалавров: слушателей и студентов факультета заочного обучения и студентов гуманитарного факультета...
Учебное пособие для студентов специальности 080505 «Управление персоналом» iconСпециальность 080505 Управление персоналом

Учебное пособие для студентов специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебное пособие для студентов специальности «Менеджмент организации»
К181 Основы стратегического менеджмента. Учебное пособие для студентов специальности «Менеджмент организации». – Новосибирск: нф...
Учебное пособие для студентов специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебное пособие для студентов заочного обучения специальности 0608. 00 Издательство Московского государственного университета
...
Учебное пособие для студентов специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебное пособие Год издания: 2001
Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по специальности журналистика. Структурно пособие учитывает учебные программы...
Учебное пособие для студентов специальности 080505 «Управление персоналом» iconЦифровая схемотехника
Учебное пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 210100 "Информатика и управление...
Учебное пособие для студентов специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебное пособие Кемерово 2004 удк
Учебное пособие предназначено для студентов специальности 271400 «Технология продуктов детского и функционального питания» всех форм...
Учебное пособие для студентов специальности 080505 «Управление персоналом» iconУчебное пособие для студентов, обучающихся по специальности 040201 «Социолог
Данное учебное пособие предназначено для студентов специальности 040201 «Социолог
Учебное пособие для студентов специальности 080505 «Управление персоналом» iconС. В. Тюрин элементы теории автоматов (Часть 1) учебное пособие
Учебное пособие предназначено для студентов технических вузов, обучающихся по специальности 220100 "Вычислительные машины, комплексы,...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org