Положение о комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «лукоморье» муниципального образования город Ноябрьск



Скачать 78.62 Kb.
Дата18.09.2014
Размер78.62 Kb.
ТипПротокол

Принято: Общее собрание

Протокол от 22.11.2011 г. № 5


Утверждаю:

Заведующий МАДОУ «Лукоморье»

_____________Т.З. Халдыгероева

Приказ от 29.11.2011 г. № 325


ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ

ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ ФОНДА НАДБАВОК И ДОПЛАТ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКИЙ САД КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА «ЛУКОМОРЬЕ»

муниципального образования город Ноябрьск
1. Общие положения


    1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «Лукоморье» муниципального образования город Ноябрьск (далее - Комиссия).

    2. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями, распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, Уставом (Основным законом) Ямало - Ненецкого автономного округа, законами Ямало - Ненецкого автономного округа, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ямало - Ненецкого автономного округа, Администрации Ямало - Ненецкого автономного округа, приказами департамента образования Ямало – Ненецкого автономного округа, Уставом муниципального образования город Ноябрьск, решениями Городской Думы муниципального образования город Ноябрьск, постановлениями и распоряжениями Администрации, приказами департамента образования Администрации города Ноябрьска и настоящим Положением.

    3. Комиссия является коллегиальным совещательным органом по вопросам распределения средств фонда надбавок и доплат работников МАДОУ «Лукоморье.

    4. Комиссия является выборным органом, состав которой утверждается приказом руководителя МАДОУ.

    5. В состав комиссии могут входить: представители Управляющего Совета, представители профсоюзного комитета и трудового коллектива.

    6. Комиссию возглавляет Председатель, избираемый на первом заседании Комиссии открытым голосованием из числа членов Комиссии простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Комиссии. Председатель назначает секретаря Комиссии.

    7. Деятельность  Комиссии осуществляется в соответствии с принципами  коллегиальности, равноправия, открытости, публичности, независимости оценки деятельности, обоснованности оценки, направленности деятельности на дальнейшее инновационное развитие системы образования.

    8. Внесение изменений и дополнений в настоящее Положение может быть инициировано членами Комиссии.

2.
Основные функции Комиссии



    1. Комиссия осуществляет следующие функции:

      1. Разработка критериев, механизмов, установления доплат.

      2. Определение размеров надбавок и доплат.

      3. Разработка расчетного показателя для определения размера стимулирующих надбавок и доплат, определяющих количество баллов, на основании которых устанавливается соответствующая надбавка.

3. Права Комиссии

Комиссия для осуществления возложенных на нее функций имеет право:



    1. В рамках своей компетенции в порядке, установленном законодательством, запрашивать и получать необходимые материалы от Администрации МАДОУ «Лукоморье».

    2. Приглашать на свои заседания руководителей МАДОУ, представителей общественных, научных объединений и запрашивать от них необходимые пояснения.

    3. Направлять своих представителей для участия в совещаниях, конференциях и семинарах по вопросам, связанным с реализацией системы оплаты труда.

4. Порядок работы Комиссии

4.1. Организационной формой работы Комиссии являются его заседания, которые проводятся 1 раз в год, в начале учебного года. В случае необходимости в том числе и при неначислении надбавок, могут проводиться внеочередные заседания Комиссии:

- один раз в месяц, при установлении стимулирующих выплат по результатам особых достижений и заслуг (временные); при снятии (или неустановлении) стимулирующих выплат.



    1. Заседания Комиссии назначает и ведет председатель Комиссии. Подготовку и организацию заседаний Комиссии осуществляет секретарь Комиссии. Секретарь комиссии обладает правом голоса при голосовании.

    2. Председатель Комиссии:

  • осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

  • вносит предложения по изменению состава Комиссии;

  • подписывает протокол Комиссии;

  • решает организационные вопросы, связанные с деятельностью Комиссии.

    1. Секретарь Комиссии:

  • принимает документацию от руководителей МАДОУ 2 уровня;

  • извещает членов Комиссии о месте и времени проведения заседаний Комиссии;

  • ознакамливает членов Комиссии с имеющимися сведениями и материалами, связанными с деятельностью Комиссии;

  • организует заседания и ведет протоколы Комиссии;

  • формирует выписку из протокола заседания Комиссии и направляет ее руководителю МАДОУ в течение 5 рабочих дней.

4.5. Сотрудники МАДОУ 1 раз в год, в начале учебного года, но не позднее 25 августа:

  • проводят анализ продуктивности своей деятельности за истекшие периоды на основе критериев для оценивания качества труда и установления надбавок стимулирующего характера сотрудников МАДОУ согласно приложениям № 1, № 2, № 3, № 4, № 5 к Положению о фонде надбавок и доплат работников МАДОУ «Лукоморье»;

  • вносят полученные результаты в информационную карту (критерии оценки труда) оценки деятельности работников МАДОУ «Лукоморье» (далее – информационная карта) согласно приложениям № 8.1, №8. 2, № 8.3, №8. 4, № 8.5 к Положению о фонде надбавок и доплат работников МАДОУ «Лукоморье»;

  • представляют заполненную информационную карту заместителям заведующего по курируемым направлениям ( заместитель заведующей по ВМР, заместитель заведующей по АХЧ).

  • информационная карта, представленная после указанного срока, к рассмотрению не принимается.

    1. Форма информационной карты составляется на каждую категорию работников МАДОУ отдельно и включает в себя: перечень критериев, индикаторов; вес индикаторов (в баллах); результаты деятельности (указываются подтверждающие документы), самооценка в баллах, оценка комиссии в баллах.

    2. Заместители руководителя по курируемым направлениям представляют в Комиссию информационные карты работников за истекший период и результаты их деятельности лично.

    3. Руководитель МАДОУ лично представляет в Комиссию информационные карты оценки деятельности заместителей за истекший период, являющихся основанием для установления надбавок.

    4. При оценке информационных карт Комиссия во время заседания в начале учебного года:

      1. Выявляет соответствие информации в представленных информационных картах, утвержденным критериям и их оценке;

      2. Проводит собственную оценку деятельности каждого работника МАДОУ на основании представленных информационных карт и подтверждающих деятельность документов (при наличии); результатом оценки является подписанная каждым членом комиссии информационная карта;

      3. По итогам рассмотрения оценочного листа каждого работника МАДОУ составляет итоговый оценочный лист всех работников в баллах оценки и утверждает его на своем заседании;

    5. Комиссия рассматривает результаты особых достижений сотрудников МАДОУ для установления стимулирующих выплат разового (временного) характера. Размер разовых (временных) стимулирующих надбавок определяется Комиссией по совокупности выполненных показателей, установленных в приложении № 6 к настоящему Положению, в пределах фонда оплаты труда МАДОУ.

    6. Решение комиссии оформляется протоколом и утверждается приказом руководителя МАДОУ об установлении сотрудникам персональных размеров стимулирующих выплат на предстоящий установленный период

    7. Итоговое решение о результатах оценки информационных карт сотрудников оформляется протоколом заседания Комиссии.

    8. Утвержденный оценочный лист с результатами оценки в течение 3-х дней передается руководителю МАДОУ.

    9. Руководитель МАДОУ в течение 2-х дней издает приказ об установлении персональных размеров стимулирующих выплат сотрудникам МАДОУ на предстоящий установленный период.

    10. Вопрос о снятии (или неустановлении) стимулирующих выплат рассматривается Комиссией в случаях:

- наличия дисциплинарного взыскания;

- окончания срока действия стимулирующей выплаты;

- добровольного (письменного) отказа от выполнения вида работ, за которые была предусмотрена надбавка.

    1. Вопрос о снятии (или неустановлении) стимулирующих выплат выносится на рассмотрение Комиссии на основании:

- приказа руководителя МАДОУ о дисциплинарном взыскании на сотрудника (при наличии дисциплинарного взыскания);

- непредоставления в комиссию информационной карты по окончании срока действия стимулирующей выплаты в срок, указанный в п. 4.5 настоящего Положения;

- заявления от сотрудника МАДОУ о добровольном отказе от выполнения вида работ, за которые была предусмотрена надбавка.

    1. Руководитель МАДОУ ознакамливает Комиссию с имеющимися материалами, являющимися основаниями для снятия (или неустановления) стимулирующих выплат.

    2. Комиссия во время заседания рассматривает представленные материалы и принимает решение о снятии (или неустановлении) стимулирующих выплат.

    3. Решение Комиссии принимается открытым голосованием при условии присутствия не менее половины от установленного числа членов Комиссии. При голосовании каждый член Комиссии имеет один голос. Решение считается принятым, если за него проголосовали не менее 2/3 присутствующих членов.

    4. При подписании протокола мнения членов Комиссии выражаются словами «за» или «против».

    5. Решения комиссии могут быть обжалованы в установленном законом судебном порядке.

    6. Комиссия осуществляет свою деятельность на общественных началах.

Мотивированное мнение ПК



Протокол от 22.11.2011 г. № 58

Похожие:

Положение о комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «лукоморье» муниципального образования город Ноябрьск iconОбразовательная программа муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад №38 «Солнышко»
Разработчики основной общеобразовательной программы дошкольного образования муниципального дошкольного общеобразовательного бюджетного...
Положение о комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «лукоморье» муниципального образования город Ноябрьск iconОтчет Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад №400 комбинированного вида с татарским языком воспитания и обучения»
Положение о комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «лукоморье» муниципального образования город Ноябрьск iconПоложение о детском саде №50 «Кубик Рубик», обособленном структурном подразделении Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Новоуральского городского округа – детского сада комбинированного вида «Росинка»
«Кубик Рубик», обособленного структурного подразделения Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Новоуральского...
Положение о комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «лукоморье» муниципального образования город Ноябрьск iconО реорганизации Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №17 «Ромашка» и Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №18 «Конек-Горбунок»
Детский сад №18 «Конек-Горбунок» путем присоединения к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Детский...
Положение о комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «лукоморье» муниципального образования город Ноябрьск iconГазета муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Новосибирска «Детский сад №439 комбинированного вида»
Газета муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Новосибирска
Положение о комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «лукоморье» муниципального образования город Ноябрьск iconПортфолио учителя-логопеда муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «центр развития ребенка детский сад №112» устиновой елены викторовны моя профессия
Учителя-логопеда муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения «центр развития ребенка детский сад №112»
Положение о комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «лукоморье» муниципального образования город Ноябрьск iconВоспитатель старшей группы Муниципального автономного образовательного учреждения Детский сад №12 «Березка» комбинированного вида
Предварительная работа: просмотр презентации о Москве, чтение книг, заучивание стихов
Положение о комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «лукоморье» муниципального образования город Ноябрьск iconО 06. 05. 2010 985 создании муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Детский сад №14 «Колокольчик» путем изменения типа существующего дошкольного образовательного учреждения детский сад №14 «Колокольчик»
...
Положение о комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «лукоморье» муниципального образования город Ноябрьск iconДоклад о деятельности муниципального дошкольного образовательного учреждения «детский сад №14 общеравзвивающего вида г. Владивостока» в 2009 году
Информационный доклад о деятельности муниципального дошкольного образовательного учреждения «детский сад №14 общеравзвивающего вида...
Положение о комиссии по распределению фонда надбавок и доплат работников муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида «лукоморье» муниципального образования город Ноябрьск iconДоклад о деятельности муниципального дошкольного образовательного учреждения «детский сад №141 общеравзвивающего вида г. Владивостока» в 2010 году
Информационный доклад о деятельности муниципального дошкольного образовательного учреждения «детский сад №141 общеравзвивающего вида...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org