Программа дисциплины " социальные конфликты и социология конфликта" Примерная программа дисциплины



Скачать 155.47 Kb.
Дата18.09.2014
Размер155.47 Kb.
ТипЗадача




МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

_______________________________________________________________________________________________




РЕКОМЕНДОВАНО

Научно-методическим советом

по направлению

522700-Конфликтология УМО на

базе СПбГУ

Председатель Ю.Н. Солонин

12.02.2001 г.

УТВЕРЖДАЮ”

Начальник Управления образова-тельных программ и стандартов высшего и среднего профессиональ-ного образования

Г.К. Шестаков

26.11 2000 г.


ПРИМЕРНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
СОЦИАЛЬНЫЕ КОНФЛИКТЫ И СОЦИОЛОГИЯ КОНФЛИКТА”


Примерная программа дисциплины составлена

в соответствии с требованиями к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки бакалавра по направлению

522700 конфликтология

I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ


  1. Цель курса: состоит в том, чтобы ознакомить студентов с особенностями протекания конфликтов в социальной сфере жизнедеятельности общества, с основными социологическими категориями и понятиями, законами негативного взаимодействия в социуме, современными представлениями о социальном конфликте в отечественной и мировой социологии, с практикой предупреждения и разрешения социальных конфликтов, с особенностями средств, методов и техник предупреждения социальных конфликтов.




  1. Задача учебного курса: дать будущему специалисту в области разрешения конфликтов и мирных стратегий основные знания о формах социально-конфликтного взаимодействия, причинах и условиях, порождающих социальный конфликт, способах и методах предупреждения и разрешения конфликтов, показать современные представления о формах конфликтов, условиях, их порождающих, и способах предупреждения и разрешения.




  1. Место курса в системе гуманитарного знания: курс является основным в системе курсов, нацеленных на подготовку специалиста в области мирных стратегий и разрешения конфликтов, а также является важным элементом в формировании основной гуманитарной составляющей в системе подготовки бакалавров конфликтологии.




  1. Требования к уровню освоения содержания курса: в ходе изучения курса студенты должны освоить основной понятийно-категориальный аппарат науки, знать историю становления науки, современные направления в социологии и основные методики предупреждения и разрешения конфликтов в социальной сфере жизни людей.



II. СОДЕРЖАНИЕ КУРСА
1.Разделы курса

  1. Динамика социального конфликта.

  2. Конфликты в различных сферах жизнедеятельности общества.

  3. Концептуальные основы и методы исследования социального конфликта.


2. Темы и краткое содержание

2.1 Динамика социального конфликта.

2.1.1 Источники, основания и причины социального конфликта. Внешние и внутренние условия социального конфликта: социальная позиция, экономическое положение, идентификационные способности индивида, культурная зрелость индивида. Понятие социального интереса, противоречия социальных интересов, причины социального конфликта. Источник, основания и движущие силы конфликта. Формула социального конфликта: “субъекты – интересы – действия”. Потребности, интересы, ценности, стремления, поведение людей. Фазы развития конфликта. Конфликт как стадии развития на различных уровнях взаимодействия. Стадии развертывания и собственная динамика конфликта.

2.1.2 Формы выражения, структура и функции социального конфликта. Структура социального конфликта: противоречие как предпосылка конфликта; люди как носители данного противоречия; объект конфликта как скрытые нужды, блага, ресурсы; предмет конфликта как открытые нужды, материальные образования, выражающие эти нужды людей. Открытые и латентные конфликты. Функции социального конфликта: общий и специальный характер функций. Интегративная, коммуникативная, мобилизационная, деструктивная, конструктивная функции социального конфликта. Баланс негативных и позитивных начал социального конфликта. Формы выражения социального конфликта. Зависимость от уровня субъектности. Внутриличностный конфликт, межличностный конфликт, социальный конфликт и его модификации, конфликты в организациях.

2.1.3 Модели развития социального конфликта на разных уровнях. Динамика внутри- и межличностного конфликта как социального конфликта. Конфликт мотивов, ценностей. Конфликт как процесс деперсонализации, самоотчуждения, интериоризации социальной напряженности, инверсии внешнего конфликта в структуру ценностей и поведения личности. Динамика межгруппового конфликта. Межгрупповой конфликт как насыщенность, напряженность и разнообразие интерсубъективных связей. Особенности конфликтной микросоциальной среды. Феномен “мы” и “они”. Групповая сплоченность и враждебность. Конфликт индивидуальности и типичности. Динамика социального конфликта. Элементы и фазы социального конфликта: причины конфликта; факторы усиливающие конфликт; осознание конфликта участниками; инцидент для конфликта; реакция субъектов на конфликт (пассивная и активная реакции); управление конфликтом (имеет место или нет); функциональные и дисфункциональные последствия; регулирование и разрешение конфликта.

2.1.4 Основные подходы и стили разрешения конфликта. Подходы к разрешению конфликта в различных социальных системах. Зависимость от социально-экономического порядка. Виды социальных систем: тоталитарные, авторитарные и демократические. Проблема применимости подходов к разрешению конфликтов. Критерии применимости подходов: социальная значимость критериев; социальная польза; социальная эффективность. Многообразие стилей разрешения социального конфликта. Управление конфликтом как процесс анализа структуры конфликта, определение стадии, прогнозирование динамики конфликта, разработка и применение методов разрешения конфликта. Роль посредника (медиатора) в управлении конфликтом.

2.1.5 Способы разрешения и регулирования конфликта. Способы разрешения конфликта: насильственные способы (репрессии, демонстрация силы, разные формы принуждения); ненасильственные или мирные способы (переговоры, соглашение, компромиссы); протестные (митинги, забастовка, стачка, гражданское неповиновение). Виды принуждения и протеста. Виды компормисса. Модели поведения в конфликтных ситуациях людей.



2.2 Конфликты в различных сферах жизнедеятельности общества.

2.2.1 Конфликты в сфере культуры. Внутри- и межкультурный конфликт. Собенности протекания конфликта внутри культуры. Культурные и цивилизационные начала социальных групп. Субкультура. Особенности субкультурных конфликтов. Пределы совместимости и различий субкультур. Маргинализация и плюрализм культуры как фактор индивидуализации. Пересечение культур в региональном разрезе: соприкосновение и улаживание экспансии. Пределы проницаемости культур и насильственного вторжения. Мультикультурное состояние общества. Контркультура. Контркультура как выражение конфликта культуры общества и различных социальных образований. Механизмы конфликтного самообновления и культурный протест.

2.2.2 Социология экономических конфликтов. Конкуренция за ресурсы, условия производства, новые технологии и сбыт продукции. Конкуренция за рабочие места. Потенциал конфликта в хозяйствен-ной сфере. Способы регулирования конфликта в экономике. Конфликтное поведение и многообразие форм конкурентного действия. Социальные аспекты экономического конфликта. Борьба за экономическое господство и распределение богатства и другие условия воспроизводства индивида. Понятие экономического компромисса и государственного вмешательства. Конфликт в системе отношений собственности. Понятие собственности как распределение экономического господства и власти в обществе. Борьба за собственность как основное условие и ядро конфликтности в обществе.

2.2.3 Политизация социальных конфликтов. Конфликты в сфере политики. Бюрократизация конфликта. Взаимодействие групп интересов по поводу политического влияния на характер основных устоев общества. Конфликт в сфере политики как борьба элит за власть. Политические институты как объекты конфликтного взаимодейстия элит. Предмет политического конфликта. Сегментарный характер власти. Конфликт между сегментами власти. Общественная система и специфика протекания политического конфликта. Политическая конкуренция и ее регулирование. Политизация социальных конфликтов. Этнополитические конфликты. Этнополитический конфликт как результат чрезмерной политизации действительных межкультурных и межнациональных противоречий.

2.2.4 Организационные конфликты. Специфика организационного конфликта. Типология организации. Роль внешних условий и внутренней структуры организации в протекании конфликтов. Формальные и неформальные структуры организации. Особенности конфликтов формальных и неформальных структур организации. Принципы деятельности и их взаимодействие в организации. Роль формальных и неформальных лидеров зарождения конфликта в организации. Способы разрешения и управления конфликтом в организациях и между ними.

2.2.5 Конфликты в условиях кризисного развития российского общества. Кризисное развитие российского общества. Системность конфликта российского общества, его циклический характер. Социальная база конфликтов в российском обществе. Способы и перспективы разрешения социальных конфликтов. Роль демократизации общества и социально ориентированной экономики на снижение остроты общественных конфликтов в России.



2.3 Концептуальные основы и методы исследования социального конфликта.

2.3.1 Предмет, основные понятия и модели в социологии конфликта. Типы и уровни социальных конфликтов. Предмет социологии конфликта как система социальных взаимодействий, характеризующихся столкновением сторон, субъектов. Соотношение с конфликтологией. Междисциплинарный подход к изучению конфликта. Практическое назначение и применение конфликта. Основные понятия социологии конфликта. Категориальная схема описания конфликта. Теоретико-аналитические и эмпирические категории. Критерии выделения типов и уровней конфликтов: по сферам действия (социальный, политический, экономический, культурный и т.п. конфликт); по характеру субъектности (внутриличностный, межличностный, межгрупповой, межнациональный, межгосударственный конфликт); по степени напряженности (слабый, средний, сильный конфликт); по способу поведения или характеру протекания (пассивный, активный конфликт).

2.3.2 Диалектическая модель социального конфликта: К. Маркс, Р. Дарендорф. Игровая модель конфликта. Концепция социально-классового конфликта К. Маркса. Диалектическая концепция конфликта Р. Дарендорфа. Игровая модель конфликта А. Раппопорта, Хейзенги и Э. Берна.

2.3.3 Функционалистская модель конфликта: Г. Зиммель, Т. Парсонс, Л. Козер. Функционалистское объяснение конфликта и позитивная роль конфликта Г. Зиммеля. Проблема конфликта в системно-структурном анализе Т. Парсонса. Модель позитивно-функционального конфликта Л. Козера.

2.3.4 Микросоциологические модели конфликта. Поведенческая модель конфликта: К. Боулдинг. Концепция согласия и насилия И. Гальтунга. Микросоциология конфликта. Поведенческая модель конфликта К. Боулдинга. Концепция согласия и структурного насилия И. Гальтунга.

2.3.5 Методы исследования конфликта. Диагностика и экспертиза конфликта. Общие и специальные методы исследования конфликта. Специфика социологического изучения конфликта. Комплексная диагностика социального конфликта. Экспертиза социального конфликта.




  1. Примерная тематика рефератов, курсовых работ

  1. Конфликт и согласие в системе социального взаимодействия.

  2. Коммуникативное пространство человеческих взаимодействий: нарушения, помехи, барьеры и отлаживание.

  3. Современные концепции социального конфликта

  4. Конфликтология как социологическая теория. Концептуальные основы социологии конфликта и согласия.

  5. Методика исследования конфликта и согласия. Методы экспертизы конфликта и согласия.

  6. Анализ диагностики конфликта и согласия.

  7. Внутриличностные конфликты и гармония личности.

  8. Межличностные конфликты и согласие.

  9. Социальные конфликты в российском обществе.

  10. Межрегиональные, международные и межгосударственные конфликты и способы их разрешения.

  11. Формы социального протеста: особенность и направленность.

  12. Стратегии социального протеста и партнерства.

  13. Потенциал социального протеста в российском обществе.

  14. Конфликты и способы их регулирования в различных сферах жизни общества.

  15. Социальная напряженность в российском обществе.

  16. Насилие как способ конфликтного достижения целей.

  17. Персональное и структурное насилие.

  18. Пределы деструктивности индивида и массы.

  19. Способы наступательного и оборонительного поведения.

  20. Агрессия и конвенция как способ достижения интересов.

  21. Тактика сдерживания агрессии.

  22. Война как насильственная и агрессивная стратегия принуждения.

  23. Дипломатия как способ улаживания конфликтов и налаживания сотрудничества.

  24. Сопротивление и методы его преодоления.

  25. Стратегии конфликтного и конвенциального достижения целей.

  26. Технологии профилактики, урегулирования и разрешения конфликта.

  27. Социальный диалог, партнерство и соперничество.

  28. Посредничество в социальном взаимодействии.

  29. Переговоры: стратегии, модели, техники.

  30. Манипулятивные техники достижения целей и регулирования конфликта.

  31. Конфликтогенность повседневной культуры. Контркультура. Традиционализм и инновации.

  32. Человек в поле конфликта: стили поведения.

  33. Обучение и научение конфликтологическим технологиям.

  34. Управление персоналом и конфликт.

  35. Конфликтологическое консультирование.


4. Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы

  1. Социология конфликта: основные концепции.

  2. Предметное содержание конфликта в различных конфликтоло-гических концепциях.

  3. Типология конфликтов.

  4. Уровни и функциональное назначение конфликтов.

  5. Техника анализа конфликта.

  6. Схема анализа конфликта.

  7. Методы диагностики и экспертизы конфликтов.

  8. Проектирование конфликта.

  9. Способы профилактики и разрешения конфликтов.

  10. Эволюция конфликта.

  11. Регулирование процесса конфликта.

  12. Завершение конфликта.

  13. Стратегии поведения в конфликте.

  14. Стратегии поведения в межличностных конфликтах.

  15. Стратегии поведения в групповых конфликтах.

  16. Стратегии поведения в социальных конфликтах.

  17. Борьба и согласие

  18. Наступательные стратегии. Способы атакующих действий.

  19. Схема конкуретного поведения.

  20. Достижение согласия.

  21. Типы сотрудничества и их осуществление.

  22. Протест.

  23. Условия и причины типов протеста.

  24. Виды социального протеста.

  25. Особенности и эффективность различных форм протеста.

  26. Насилие.

  27. Принуждение и насилие.

  28. Предпосылки и специфика насилия.

  29. Персональное и структурное насилие.

  30. Угроза, страх и готовность к насилию.

  31. Агрессия.

  32. Истоки агрессии и агрессивного поведения.

  33. Методы контроля агрессии и оборонительные стратегии.


5. Примерный перечень вопросов к зачету и экзамену

  1. Предмет социологии конфликта. Соотношение с конфликтологией.

  2. Основные понятия социологии конфликта.

  3. Критерии выделения типов и уровней социальных конфликтов.

  4. Концепция социально-классового конфликта К. Маркса.

  5. Диалектическая концепция конфликта Р. Дарендорфа.

  6. Игровая модель конфликта А. Раппопорта, Хейзинги и Э. Берна.

  7. Функционалистское объяснение конфликта Г. Зиммеля. Позитивная роль конфликта.

  8. Проблема конфликта в системно-структурном анализе конфликта Т. Парсонса.

  9. Концепция конфликта Л. Козера.

  10. Микросоциология конфликта.

  11. Поведенческая (бихевиористская) модель конфликта.

  12. Концепция согласия и насилия Иохима Гальтунга.

  13. Общие и социальные методы исследования конфликта.

  14. Специфика социологического изучения конфликта.

  15. Комплексная диагностика конфликта.

  16. Экспертиза социального конфликта.

  17. Внешние и внутренние условия социального конфликта.

  18. Источник, основания и движущие силы конфликта.

  19. Структура конфликта.

  20. Функции конфликта.

  21. Формы выражения социального конфликта.

  22. Динамика внутри- и межличностного конфликта.

  23. Динамика межгруппового конфликта.

  24. Динамика социального конфликта.

  25. Подходы к разрешению социального конфликта в разных социальных системах.

  26. Многообразие стилей разрешения социального конфликта.

  27. Управление социальным конфликтом.

  28. Способы разрешения социального конфликта.

  29. Виды социального принуждения и протеста.

  30. Виды социального компромисса.

  31. Модели поведения в конфликтных ситуациях.

  32. Внутри- и межкультурный конфликт.

  33. Пределы совместимости и различий субкультур.

  34. Маргинализация и плюрализм культуры как фактор индивидуализации и усиления конфликтного взаимодействия.

  35. Контркультура и социальный конфликт.

  36. Конкуренция за ресурсы, условия производства, новые технологии и условия сбыта как условия конфликта.

  37. Конфликт как конкуренция за рабочие места.

  38. Социальные аспекты экономического конфликта.

  39. Конфликт в системе отношений собственности.

  40. Конфликты в сфере политики. Бюрократизация конфликта.

  41. Власть и государство – предмет политического конфликта.

  42. Политизация социального конфликта. Этнополитические конфликты.

  43. Специфика организационного конфликта. Конфликт формальных и неформальных структур организации. Способы разрешения и управления конфликтом в организации.

  44. Системный конфликт как показатель трансформации российского общества.

  45. Социальная база конфликтов в российском обществе.

  46. Способы и перспективы разрешения конфликтов в современной России.




  1. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО ТЕМАМ И ВИДАМ РАБОТЫ




п/п

Наименование тем и

разделов

ВСЕГО


Аудиторные занятия

(час.)


В том числе

Самостоятельная работа







(часов)

Лекции

Семинары




1.

Динамика социального конфликта.














ИТОГО:

136

34

34

68


IV. ФОРМА ИТОГОВОГО КОНТРОЛЯ: ЭКЗАМЕН


  1. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КУРСА


Рекомендуемая литература (основная):

  1. Дмитриев А., Кудрявцев В., Кудрявцев Г. Введение в общую теорию конфликтов. М., 1993.

  2. Дружинин М.В., Конторов Д.С., Конторов М.Д., Введение в теорию конфликтов. М., 1989.

  3. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1995.

  4. Герасименко И.Я., Юсупов Р.М. Социометрия конфликта. СПб., 1994.

  5. Конфликты в условиях системных изменений в странах Восточной Европы. М., 1994.

  6. Раппопорт В.С. Диагностика в управленческом консультировании. М., 1987.

  7. Ростов Ю.А. Конфликтологическая сторона менеждмента. Барнаул, 1992.

  8. Кравченко А.И. Трудовые организации: структуры, функции, поведение. М., 1992.

  9. Зайцев А.К. Социальные конфликты на предприятии. Калуга, 1993.

  10. Актуальные проблемы девиантного поведения. М., 1995.

  11. Фром Э. Анатомия человеческой деструктивности // Общественные науки и современность. 1992. ;3.

  12. Социальный конфликт. Современные исследования. М., 1991.


Рекомендуемая литература (дополнительная):

  1. Конфликты в политике и экономике: мониторинг и менеджмент. М., 1994.

  2. Конфликтная этничность и этническая конфликтность. М., 1994.

  3. Нечипоренко Л.А. буржуазная социология конфликта. М., 1982.

  4. Социальные конфликты в меняющемся обществе. М., 1994.

  5. Янг С. Система управления организацией. М., 1992.

  6. Франчук В.И. Социальные организации. М., 1995.

Авторы программы: Козловский Владимир Вячеславович, доктор философских наук, профессор.


Рецензенты: Сергеев Константин Андреевич, доктор философских наук, профессор СПбГУ; Платонов Юрий Петрович, доктор психологических наук, профессор, СПбГУ.


Похожие:

Программа дисциплины \" социальные конфликты и социология конфликта\" Примерная программа дисциплины iconПрограмма дисциплины " глобальные международные конфликты и мирные стратегии" Примерная программа дисциплины
Начальник Управления образовательных программ и стандартов высшего и среднего профессионального образования
Программа дисциплины \" социальные конфликты и социология конфликта\" Примерная программа дисциплины iconПрограмма дисциплины " философия конфликта " Примерная программа дисциплины
Начальник управления образова-тельных программ и стандартов высшего и среднего профессиональ-ного образования
Программа дисциплины \" социальные конфликты и социология конфликта\" Примерная программа дисциплины iconПрограмма дисциплины «Социология управления»
Программа дисциплины «Социология управления» составлена в соответствии с требованиями к обязательному минимуму содержания и уровню...
Программа дисциплины \" социальные конфликты и социология конфликта\" Примерная программа дисциплины iconПримерная программа учебной дисциплины анатомия и физиология человека 2012г
Примерная программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности...
Программа дисциплины \" социальные конфликты и социология конфликта\" Примерная программа дисциплины iconПримерная программа учебной дисциплины медицинская паразитология по специальности 060604. 51 Лабораторная диагностика
...
Программа дисциплины \" социальные конфликты и социология конфликта\" Примерная программа дисциплины iconПримерная программа учебной дисциплины фортепиано 2012г. Содержание паспорт примерной программы учебной дисциплины
Примерная программа учебной дисциплины является частью примерной дополнительной предпрофессиональной образовательной программы в...
Программа дисциплины \" социальные конфликты и социология конфликта\" Примерная программа дисциплины iconПримерная программа дисциплины социология семьи
Советом по социологии и социальной антропологии умо по классическому университетскому образованию
Программа дисциплины \" социальные конфликты и социология конфликта\" Примерная программа дисциплины iconПрограмма дисциплины " этика и конфликт" Примерная программа дисциплины
Начальник Управления образова-тельных программ и стандартов высшего и среднего профессиональ-ного образования
Программа дисциплины \" социальные конфликты и социология конфликта\" Примерная программа дисциплины iconПрограмма дисциплины " теория игр" Примерная программа дисциплины
Начальник Управления образова-тельных программ и стандартов высшего и среднего профессиональ-ного образования
Программа дисциплины \" социальные конфликты и социология конфликта\" Примерная программа дисциплины iconПрограмма дисциплины " политический конфликт" Примерная программа дисциплины
Начальник Управления образо-вательных программ и стандартов высшего и среднего профес-сионального образования
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org