Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства



Скачать 59.16 Kb.
Дата23.11.2012
Размер59.16 Kb.
ТипСтатья
18 декабря 2009 года N 130-з


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН
Принят Смоленской областной Думой

17 декабря 2009 года
(в ред. закона Смоленской области

от 21.02.2012 N 5-з)
Статья 1
(в ред. закона Смоленской области от 21.02.2012 N 5-з)
Настоящий областной закон регулирует на территории Смоленской области отношения, связанные с квотированием рабочих мест для трудоустройства следующих категорий граждан Российской Федерации, проживающих на территории Смоленской области:

1) несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет (далее - несовершеннолетние);

2) лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы (далее - лица, отбывшие наказание).
Статья 2
В настоящем областном законе используются следующие понятия:

1) квота - рассчитанное в соответствии с настоящим областным законом минимальное количество рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в процентах от среднесписочной численности работников;

(в ред. закона Смоленской области от 21.02.2012 N 5-з)

2) квотирование рабочих мест - выделение (создание) рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, в соответствии с установленной настоящим областным законом квотой;

(в ред. закона Смоленской области от 21.02.2012 N 5-з)

3) выполнение квоты - трудоустройство в организации несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, на выделенные (созданные) рабочие места, подтвержденное заключением трудовых договоров.

(в ред. закона Смоленской области от 21.02.2012 N 5-з)
Статья 3
1. Квота устанавливается организациям, действующим на территории Смоленской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек (далее - организации), в следующих размерах:

1) 1 процент от среднесписочной численности работников организации - для трудоустройства несовершеннолетних;

2) 1 процент от среднесписочной численности работников организации - для трудоустройства лиц, отбывших наказание.

(часть 1 в ред. закона Смоленской области от 21.02.2012 N 5-з)

2. Организации самостоятельно рассчитывают количество квотируемых рабочих мест исходя из среднесписочной численности работников. При расчете количества квотируемых рабочих мест округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения. Информация о количестве квотируемых рабочих мест направляется организациями в орган службы занятости населения, расположенный на территории соответствующего муниципального района (городского округа) Смоленской области.

3. Выполнение квоты осуществляется организациями по направлению органов службы занятости населения.

4.
Порядок выполнения квоты устанавливается нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.
Статья 4
1. Организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), осуществляющим трудоустройство несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, по направлению органов службы занятости населения на выделенные (созданные) рабочие места в счет установленной настоящим областным законом квоты, ежемесячно из областного бюджета на каждого трудоустроенного ими несовершеннолетнего, лица, отбывшего наказание, предоставляется субсидия в целях возмещения затрат на оплату труда несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание (далее - субсидия).

(часть 1 в ред. закона Смоленской области от 21.02.2012 N 5-з)

2. При определении ежемесячного размера субсидии учитываются базовая сумма, равная минимальному размеру оплаты труда, установленному статьей 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", фактически отработанное несовершеннолетним, лицом, отбывшим наказание, время (в месяце) и начисления на фонд оплаты труда исходя из указанных базовой суммы и отработанного времени.

(в ред. закона Смоленской области от 21.02.2012 N 5-з)

3. Субсидия предоставляется в течение первых трех месяцев со дня, с которого несовершеннолетний, лицо, отбывшее наказание, приступили к работе, за исключением случаев, установленных частью 4 настоящей статьи.

(в ред. закона Смоленской области от 21.02.2012 N 5-з)

4. Предоставление субсидии прекращается в следующих случаях:

1) достижения несовершеннолетним совершеннолетия;

2) прекращения трудового договора с несовершеннолетним, лицом, отбывшим наказание.

(в ред. закона Смоленской области от 21.02.2012 N 5-з)

5. Предоставление субсидии осуществляется в соответствии с областным законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период и принимаемым в соответствии с ним нормативным правовым актом Администрации Смоленской области.

(в ред. закона Смоленской области от 21.02.2012 N 5-з)
Статья 5
Настоящий областной закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор

Смоленской области

С.В.АНТУФЬЕВ

18 декабря 2009 года

N 130-з

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН "О КВОТИРОВАНИИ

РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ"
Принят Смоленской областной Думой

21 февраля 2012 года
Статья 1
Внести в областной закон от 18 декабря 2009 года N 130-з "О квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних" (Вестник Смоленской областной Думы и Администрации Смоленской области, 2009, N 12 (часть V), стр. 20) следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакций:
"О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА

ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН";
2) статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1
Настоящий областной закон регулирует на территории Смоленской области отношения, связанные с квотированием рабочих мест для трудоустройства следующих категорий граждан Российской Федерации, проживающих на территории Смоленской области:

1) несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет (далее - несовершеннолетние);

2) лиц, отбывших наказание в виде лишения свободы (далее - лица, отбывшие наказание).";

3) статью 2 после слова "несовершеннолетних" дополнить словами ", лиц, отбывших наказание,";

4) часть 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:

"1. Квота устанавливается организациям, действующим на территории Смоленской области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек (далее - организации), в следующих размерах:

1) 1 процент от среднесписочной численности работников организации - для трудоустройства несовершеннолетних;

2) 1 процент от среднесписочной численности работников организации - для трудоустройства лиц, отбывших наказание.";

5) в статье 4:

а) часть 1 изложить в следующей редакции:

"1. Организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), осуществляющим трудоустройство несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание, по направлению органов службы занятости населения на выделенные (созданные) рабочие места в счет установленной настоящим областным законом квоты, ежемесячно из областного бюджета на каждого трудоустроенного ими несовершеннолетнего, лица, отбывшего наказание, предоставляется субсидия в целях возмещения затрат на оплату труда несовершеннолетних, лиц, отбывших наказание (далее - субсидия).";

б) часть 2 после слова "несовершеннолетним" дополнить словами ", лицом, отбывшим наказание,";

в) в части 3 слова "несовершеннолетний приступил" заменить словами "несовершеннолетний, лицо, отбывшее наказание, приступили";

г) пункт 2 части 4 дополнить словами ", лицом, отбывшим наказание";

д) в части 5 слова "на соответствующий финансовый год" заменить словами "на очередной финансовый год и плановый период".
Статья 2
Настоящий областной закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Губернатор

Смоленской области

С.В.АНТУФЬЕВ

21 февраля 2012 года

N 5-з

Похожие:

Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства iconЗакон о квотировании рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних
Настоящий областной закон регулирует на территории Смоленской области отношения, связанные с квотированием рабочих мест для трудоустройства...
Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства iconЗаконодательное собрание красноярского края закон красноярского края о квотировании рабочих мест для инвалидов
Квота минимальное количество рабочих мест (в процентах от среднесписочной численности работников организаций) для трудоустройства...
Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства iconЗакон волгоградской области о квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в волгоградской области
Закон устанавливает правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для отдельных категорий молодежи в...
Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства iconЗакона города Москвы «О квотировании рабочих мест»
Создан Координационный совет по делам инвалидов при Мэре Москвы. Реализовано пять целевых программ, принята законодательная база,...
Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства iconПриложение 5
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных...
Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства iconМарий эл республикын калыклан паша вер шотышто кугыжаныш службо департаментш
Департамент государственной службы занятости населения Республики Марий Эл направляет сведения о наличии свободных рабочих мест и...
Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства iconИнструкция по охране труда № члена комиссии по аттестации рабочих мест
К самостоятельной работе в составе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда допускаются лица
Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства iconСамоуправление в борьбе в пуэрто-реале
«жесткой экономии» и «рыночных реформ». Так, на верфях намечалось сократить тысячи рабочих мест. Но эта попытка встретила ожесточенное...
Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства iconКафедра мо ЭВМ отчет по вычислительной практике Тема работы:«Техническое обслуживание рабочих станций, установка и настройка программного обеспечения на них»
Актуальность темы. Организация автоматизированных рабочих мест, отделов и решение различных информационных задач
Закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства iconПриложение 5 к Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда и предоставления компенсаций по ее результатам
Численность работающих на рабочем месте (на одном рабочем месте/на всех аналогичных рабочих местах)
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org