Стандарт предприятия



Скачать 420.95 Kb.
страница3/3
Дата27.12.2012
Размер420.95 Kb.
ТипГосударственный образовательный стандарт
1   2   3

ПРИЛОЖЕНИЕ
1.1. Оценка знаний по теоретической подготовке (полученные баллы считаются дополнительными)
Т1, 2, 3 – тестирование текущего уровня теоретических знаний. Каждая из контрольных точек оценивается 5 баллами и состоит из 5 вопросов, охватывающих вынесенные на текущий контроль темы.

Примерное время подготовки ответа на каждый вопрос контрольной точки составляет 4 минуты. При оценке каждого вопроса используется шкала оценки:

1 балл – вопрос раскрыт полностью.

0 баллов – отсутствует ответ на вопрос или содержание ответа не совпадает с поставленным вопросом.
1.2. Оценка знаний по практической подготовке (полученные баллы делятся на основные и дополнительные)
Каждая из контрольных точек П-1, П-2 направлена на контроль степени усвоения студентами материала соответствующих практических занятий. Контроль проводится в форме письменных работ продолжительностью 45 минут каждая и состоит из двух практических задач. Максимальная оценка за задание составляет 18 баллов (10 баллов основных и 8 баллов дополнительных). При оценке задания используется следующая шкала:

10 баллов – одна из задач решена полностью, в процессе решения не допущены ошибки.

4 балла дополнительных – вторая задача решена удовлетворительно, в процессе решения допущены ошибки, но конечная формула получена правильно. Допущены ошибки в вычислении результата.

8 баллов дополнительных – обе задачи решены полностью, в процессе решения не допущены ошибки.

0 баллов – студент не приступал к решению задач или ни одна из задач не решена удовлетворительно.
1.3. Оценка самостоятельной работы студентов (20 баллов из полученных считаются основными, остальные дополнительными)
На каждом практическом занятии выдается домашнее задание, состоящее из 3 задач. Шкала оценок:

2 балла – задача решена полностью, оформление соответствует требованиям;

1 балл – допущены ошибки в вычислениях, отсутствует пояснение используемых обозначений, нет рисунка;

0 баллов – задача не решена.

Максимальная оценка за данную контрольную точку – 6 баллов.

Преподаватель вправе поставить 1 дополнительный балл студентам, принимающим активное участие при разборе задач на практическом занятии.

Дисциплина «Физика»

Методика организации контроля учебной работы студентов
Таблица 1.
Организация текущего контроля по дисциплине



Вид обучения

Номер контрольной точки (КТ)

Темы рабочей программы

Форма и методы контроля

Сроки проведения (номер недели)

Максимальный балл по КТ

Всего баллов по виду обучения

1

2

3

4

5

6

7

8

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

Лекции

Т1

*

*

*

*













Письменно, тестирование

5

5


15

Т2













*

*







11

5

Т3



















*

*

18

5

Практические занятия

П1

*

*

*

*













Контрольная

работа

5

18


36


П2















*


*


*


*

17

18


СРС


С


*


*


*



*



*


*


*



*


Домашнее

задание


2 – 18





48


































Всего баллов





99


Таблица 2. График текущего контроля по физике


Вид занятий

Номер недели

Итого часов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18




Лекции

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

36













Т1
















Т2



















Т3




Практические занятия

2




2




2




2




2




2




2




2




2




18













П1


































П2







СРС, часов



1

2

3

2

3

2

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

3

46




С

С

С

С

С

С

С

С

С

С

С

С

С

С

С

С

С




Групповые консультации



2



2



2



2



2



2



2



2



2

18


Обозначения, используемые в таблице:

Т – тестирование уровня знаний по теоретической подготовке;

П – контроль по результатам практических занятий (контрольные работы);

С – контроль самостоятельной работы студентов (домашние задания)


  1. Методика формирования итогового рейтингового балла




    1. Рейтинговая оценка студента может складываться из основных и дополнительных баллов, набранных по текущему контролю, и баллов, набранных за экзамен.

    2. Минимальное значение рейтинговой оценки, набранной студентом по результатам текущего контроля по всем видам занятий, при которой студент допускается к сдаче экзамена, составляет 40 основных баллов.

    3. Если к моменту проведения экзамена с учетом дополнительных баллов студент, допущенный к сдаче экзамена, набирает такое количество баллов, которое достаточно для получения оценки «отлично» (86 – 100 б), «хорошо» (73 – 85 б), они могут быть, в виде поощрения, выставлены ему в ведомость и в зачетную книжку (в период сессии) без процедуры принятия экзамена.

    4. Суммарный бал экзамена оценивается 40 баллами. Экзамен состоит из 5 вопросов (тесты части В – без вариантов ответов) и 2 задач (часть С) . Форма проведения экзамена – письменная.

а) Максимальная оценка за каждый вопрос составляет 4 балла. При оценке каждого вопроса используется шкала оценки:

4 балла – вопрос раскрыт полностью со всеми пояснениями, формулами, расчетами, с указанием единиц измерения.

3 балла – вопрос раскрыт удовлетворительно, имеются определенные недостатки по полноте и содержании ответа;

2 балла – ответ не является логически законченным и обоснованным, поставленный вопрос раскрыт неудовлетворительно с точки зрения полноты и глубины изложения материала;

1 балл – в ответе приводятся бессистемные сведения, относящиеся к поставленному вопросу, но не дающие ответа на него;

0 баллов – отсутствует ответ на вопрос или содержание ответа не совпадает с поставленным вопросом.

б) Оценка решения задачи.

10 баллов – задача решена полностью со всеми пояснениями, формулами, расчетами, с указанием единиц измерения.

8 баллов – задача решена полностью, но могут быть арифметические ошибки, отсутствие единиц измерения, неправильный рисунок;

5 баллов – отсутствуют некоторые исходные выражения, из которых должно складываться решение, и решение не доведено до окончательного результата;

1-2 балла – записаны в кратком виде исходные данные задачи и приведен рисунок, на котором они обозначены;

0 баллов – полностью отсутствует решение.

В зависимости от набранных студентом баллов в экзаменационную (аттестационную) ведомость и зачетную книжку студента выставляются следующие оценки (в соответствии с Положением о рейтинговой системе оценки учебной деятельности студентов):

86 – 100 баллов – отлично;

73 – 85 баллов – хорошо;

60 – 72 баллов – удовлетворительно;

менее 60 баллов – неудовлетворительно (в зачетную книжку не выставляется).

После оценки, в скобках, указываются набранные студентом баллы.
1   2   3

Похожие:

Стандарт предприятия iconСтандарт первоначальная версия утверждена: Февраль 1989 Редакция: Июль 2000
Стандарт “ucc/ean идентификатор применения” призван способствовать эффективному движению товаров и информации. Стандарт применим...
Стандарт предприятия iconСтандарт предприятия
Настоящий стандарт устанавливает требования к содержанию, структуре и оформлению дипломных работ, а также определяет порядок их подготовки,...
Стандарт предприятия iconСтп 01–2002 стандарт предприятия
Настоящий стандарт устанавливает общие требования к оформлению текстовых учебных документов, выполняемых студентами всех курсов,...
Стандарт предприятия iconПоставляемый на ООО «форэкс» стандарт предприятия
Настоящий стандарт распространяется на березовый фанерный кряж (далее по тексту «кряж»), поставляемый на ООО «Форэкс» железнодорожным...
Стандарт предприятия iconНаименование предприятия, руководитель предприятия
Непосредственное руководство цехом осуществляет начальник цеха, назначаемый на должность приказом директора предприятия
Стандарт предприятия iconЗадача по статистическому анализу деятельности торгового предприятия
...
Стандарт предприятия icon4. Оборотные фонды предприятия игиТ 31 Тест №01: Оборотные средства предприятия, их характеристика 31
Тема Место и значение дисциплины экономики предприятия в экономической науке 7
Стандарт предприятия icon" ansi / boma z 65. 1-1996 Standard for Measuring Floor Area in Office Buildings "
Стандарт бома стандарт измерения и расчета арендных площадей коммерческой офисной недвижимости. Этот стандарт, носит официальное...
Стандарт предприятия iconКраткая аннотация курса «Экономика предприятия»
Понятие предпринимательской деятельности и организации (предприятия) и их отличительные признаки. Цель функционирования организации...
Стандарт предприятия iconОтчетности (ias) 19 «Вознаграждения работникам»
Цель настоящего стандарта состоит в том, чтобы установить правила учета и раскрытия информации о вознаграждениях работникам. Стандарт...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org