Аналитическая записка о кадровом составе муниципальных служащих в Республике Коми по состоянию на 1 января 2010 года



Скачать 62.94 Kb.
Дата17.02.2013
Размер62.94 Kb.
ТипДокументы
Аналитическая записка

о кадровом составе муниципальных служащих

в Республике Коми по состоянию на 1 января 2010 года

По состоянию на 1 января 2010 года в органах местного самоуправления Республики Коми общая численность муниципальных служащих составила 1 936 человек, что на 10,4% меньше численности муниципальных служащих по состоянию на 1 января 2009 года (2 160 чел.).

Численность муниципальных служащих по сравнению с данными на 1 января 2009 года уменьшилась:

в городских округах – на 22,1% (на 212 чел.);

в городских поселениях – на 20% (на 24 чел.);

в сельских поселениях - на 10,8% (на 40 чел.).

В муниципальных районах, напротив, произошло увеличение численности муниципальных служащих на 7,3% (на 52 чел.).

По составу муниципальных служащих в Республике Коми можно отметить, что из общего числа работающих муниципальных служащих женщины составляют 81,3% (1 574 чел.), мужчины –18,7% (362 чел.). За 2009 год количество женщин, работающих в органах местного самоуправления, снизилось на 162 человека (или 9,3%), мужчин – на 62 человека (или 14,6%).

Тем не менее, по сравнению с 1 января 2009 года в органах местного самоуправления Республики Коми процент работающих женщин возрос на 0,9 процентных пункта.

Наибольшее число мужчин в органах местного самоуправления Республики Коми наблюдается в городском округе «Инта» (35% от общего количества), муниципальных районах «Сысольский» (31%) и «Удорский» (30%), а также в городских и сельских поселениях, входящих в Вуктыльский район (30% и 25% соответственно). При этом вообще нет мужчин-муниципальных служащих в администрациях 5 городских поселений (из 16) и 149 сельских поселений (из 175).

Прослеживается четкая тенденция соответствия между группой замещаемых должностей и полу. Так, в органах местного самоуправления Республики Коми муниципальные служащие-женщины замещают 47,1% высших должностей, 70,4% - главных должностей, 77,7% - ведущих должностей, 86,3% - старших должностей, 93,9% - младших должностей.


Возраст муниципальных служащих характеризуется следующими данными. Наибольшее количество в общей численности муниципальных служащих на 1 января 2010 года составляют муниципальные служащие в возрасте от 30 до 39 лет – 30,1% (599 чел.) и от 40 до 49 лет – 29,3% (567 чел.). По состоянию на 1 января 2009 года структура возрастного состава была несколько иной: в 2008 году в общем числе преобладали муниципальные служащие в возрасте от 40 до 49 лет (30,2%). За 2009 год количество муниципальных служащих в возрасте от 40 до 49 лет уменьшилось на 85 человек (на 13%), в возрасте от 30 до 39 лет – увеличилось на 2,6% (на 15 чел.).


Муниципальные служащие в возрасте от 50 до 59 лет и лица в возрасте до 30 лет составляют примерно по 19% (372 чел. и 364 чел.) от общей численности муниципальных служащих.

Старше 60 лет на муниципальной службе продолжают работать 34 муниципальных служащих, или 1,8% от общего количества. Наиболее высок этот показатель в городских округах (2,8% от общего количества муниципальных служащих).

В городских округах и муниципальных районах преобладают муниципальные служащие в возрасте от 30 до 39 лет (31,7% и 33,6% соответственно), в то время как в поселениях наблюдается более старший по возрасту состав муниципальных служащих. На уровне городских и сельских поселений преобладает по сравнению с другими возрастными категориями количество муниципальных служащих в возрасте от 40 до 49 лет (29,2% и 37,3% соответственно).

Более «молодыми» являются администрации городских округов «Сыктывкар» (там количество муниципальных служащих в возрасте до 39 лет составляет 58% от общего количества), «Усинск» (56%), муниципальных районов «Усть-Цилемский» (63%), «Сосногорск» (62%), «Вуктыл» (61%), «Печора» (60%). Из сельских поселений можно отметить сельские поселения, входящие в состав Койгородского и Сосногорского районов (там удельный вес служащих в возрасте до 39 лет составляет 57%).

Вместе с тем, видно, что достаточно существенно различается доля молодых специалистов на разных уровнях местного самоуправления в Республике Коми. Если в целом по Республике Коми доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет составляет 19% (то есть каждый пятый), то в муниципальных районах этот показатель превышает 20%, а в сельских поселениях не дотягивает до 15%. Этот показатель существенно варьируется по муниципальным образованиям городских округов и муниципальных районов: от 2% в городском округе «Инта» до 36% в муниципальном районе «Сосногорск».


Возрастная структура администраций муниципальных образований сельских поселений существенно отличается и от администраций муниципальных образований районов, и по отношению друг к другу. Так, администрации муниципальных районов «Вуктыл» и «Княжпогостский» имеют долю молодежи 22-24%, а в администрациях сельских поселений, территориально относящихся к этим районам, вообще нет молодых специалистов. Напротив, администрации сельских поселений Койгородского и Усть-Вымского районов имеют вдвое больше молодых специалистов (в процентном отношении к общему числу специалистов), чем в администрациях этих муниципальных районов.
Данные по стажу муниципальных служащих в Республике Коми свидетельствуют о том, что в 2009 году наибольшее количество муниципальных служащих (766 чел., или 39,6%) имели стаж муниципальной службы от 1 года до 5 лет, 31,9% (617 чел.) – свыше 10 лет.

В целом по Республике Коми произошло обновление кадров муниципальных служащих, за 2009 год доля специалистов со стажем муниципальной службы от 1 до 5 лет возросла на 2,9 процентных пункта.

При этом если в городских округах и сельских поселениях доля специалистов со стажем до 5 лет составляет 48,1% и 48,5% соответственно, то в городских поселениях он превышает 58%, а в муниципальных районах, напротив, составляет 41,3%.


Доля муниципальных служащих со стажем муниципальной службы более 10 лет наиболее высока в администрациях городского округа «Инта» (43% от общего количества), муниципальных районов «Койгородский» (56%), «Усть-Куломский» (44%), городских поселений Вуктыльского района (50%), сельских поселений Усть-Куломского района (47%). Администрация муниципального района «Усть-Вымский» отличается очень высокой по сравнению с другими районами долей (18%) служащих со стажем свыше 20 лет.

Распределение муниципальных служащих по группам должностей характеризуется высокой долей служащих, относящихся к младшей группе (и следовательно, самой малооплачиваемой) в администрациях сельских поселений. Там доля специалистов младшей группы (специалисты 1 категории и специалисты без категории) составляют более половины от всей численности, в то же время как доля служащих, относящихся к младшей группе, в городских округах и муниципальных районах составляет всего 6%.



В 2009 году в Федеральный закон от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» были внесены изменения в части введения института классных чинов муниципальной службы. По состоянию на 1 января 2010 года классные чины были присвоены 1 220 муниципальным служащим Республики Коми, что составляет 63% от их общего количества.
Образовательный уровень муниципальных служащих выглядит следующим образом: 78,3% (1 516 человек) имеют высшее профессиональное образование, в том числе 126 человек имеют 2 высших образования (6,5%), 17,4% (337 чел.) - среднее профессиональное образование, 2,3% (46 чел.) - начальное профессиональное образование, 36 человек (1,9%) не имеют профессионального образования.

Из числа имеющих высшее образование 443 человека, или почти треть, имеют высшее образование экономического направления, чуть более 10% (159 человек) - высшее образование по специальности «государственное и муниципальное управление».

Необходимо отметить, что уровень образования выше в городских округах (там высшее образование имеют 90,2% муниципальных служащих) и муниципальных районах (85,9%). В администрациях сельских поселений высшее образование имеют всего 34,2% служащих. При этом на уровне сельских поселений преобладает высшее образование педагогической направленности.

Самая высокая доля муниципальных служащих с высшим образованием наблюдается в администрациях муниципального района «Вуктыл» (97,2%), муниципального района «Сыктывдинский» (94,1%), городского округа «Сыктывкар» (93,6%), городского округа «Инта» (92,3%), муниципального района «Усть-Вымский» (91,8%). Самый низкий образовательный уровень имеют сельские поселения Сосногорского района (14,3% служащих имеют высшее образование), Удорского района (16,7%).

В администрациях муниципальных образований работают 113 муниципальных служащих (или 5,8% от общего количества), не соответствующих квалификационным требованиям по уровню образования и стажу работы, в том числе 20 человек – на главных должностях, 8 человек – на ведущих, 33 человека – на старших, 52 человека – на младших должностях. Несмотря на то, что Законом Республики Коми от 21 декабря 2007 года № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми» для поселений установлены пониженные (по сравнению с муниципальными районами и городскими округами) квалификационные требования, наибольшее количество муниципальных служащих, не соответствующих квалификационным требованиям, наблюдается в администрациях сельских поселений – 57 человек (или 17,3% от общего количества муниципальных служащих, работающих в администрациях сельских поселений), в том числе 47 муниципальных служащих, замещающих младшие должности муниципальной службы (28% от численности служащих по этой группе должностей).

164 муниципальных служащих в настоящее время повышают свой образовательный уровень, обучаясь в высших учебных заведениях, из них 42 человека (26% от числа обучающихся муниципальных служащих) учатся в Коми республиканской академии государственной службы и управления.





Похожие:

Аналитическая записка о кадровом составе муниципальных служащих в Республике Коми по состоянию на 1 января 2010 года iconДоклад Власовой А. П. на заседании Межведомственной комиссии по проведению административной реформы в Республике Коми при Экономическом совете Республики Коми 22 октября 2010 г
«О результатах оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления...
Аналитическая записка о кадровом составе муниципальных служащих в Республике Коми по состоянию на 1 января 2010 года iconИнформация о работе муниципальных библиотек (цбс)
На 1 января 2010 года в Республике Татарстан функционирует 1564 муниципальных библиотеки. По сравнению с прошлым годом сеть уменьшилась...
Аналитическая записка о кадровом составе муниципальных служащих в Республике Коми по состоянию на 1 января 2010 года iconОпыт обучения государственных и муниципальных служащих с использованием дот в республике бурятия
В статье описывается организация подготовки государственных и муниципальных служащих в системе дистанционного обучения на базе представительства...
Аналитическая записка о кадровом составе муниципальных служащих в Республике Коми по состоянию на 1 января 2010 года iconСостояние и перспективы использования минерально-сырьевой базы Республики Коми
Кировской областями. Республика Коми по площади составляет 416,8 тыс к По данным на 1 января 2005 года в республике проживает 996...
Аналитическая записка о кадровом составе муниципальных служащих в Республике Коми по состоянию на 1 января 2010 года iconЗаконом от 2 марта 2007 года №25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации»
Саха (Якутия) от 11 июля 2007 года 480-з №975-iii «О муниципальной службе в Республике Саха (Якутия)» устанавливает предельные нормативы...
Аналитическая записка о кадровом составе муниципальных служащих в Республике Коми по состоянию на 1 января 2010 года icon«Положение с правами журналистов в Республике Беларусь за период 19 января — 15 марта 2011 года»
Аналитическая справка является результатом отслеживания ситуации в данной сфере в период с 12 января по 15 марта 2011 года и продолжает...
Аналитическая записка о кадровом составе муниципальных служащих в Республике Коми по состоянию на 1 января 2010 года iconЗакон о территориальной организации местного самоуправления в республике коми принят
Названия муниципальных образований устанавливаются уставами муниципальных образований в соответствии с законодательством
Аналитическая записка о кадровом составе муниципальных служащих в Республике Коми по состоянию на 1 января 2010 года iconПо состоянию на 19 января 2010 года

Аналитическая записка о кадровом составе муниципальных служащих в Республике Коми по состоянию на 1 января 2010 года iconАналитическая записка «Социально-экономическая ситуация в Республике Бурятия в январе-декабре 2009 года»
Оборот организаций республики в 2009 году
Аналитическая записка о кадровом составе муниципальных служащих в Республике Коми по состоянию на 1 января 2010 года iconЗакон об участии республики коми
Республике Коми, привлечение и эффективное использование государственных, муниципальных, частных ресурсов, включая материальные,...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org