План перехода гоу цпприК «Гармония» на первый уровень включения в процесс внедрения инклюзивного образования



Скачать 30.32 Kb.
Дата21.02.2013
Размер30.32 Kb.
ТипДокументы
План перехода ГОУ ЦППРиК «Гармония» на первый уровень включения

в процесс внедрения инклюзивного образования


Направление работы

Содержание работы

Сроки реализации


I. Изменение и усовершенствование схемы взаимодействия ГОУ ЦППРиК «Гармония» с образовательными учреждениями, реализующими инклюзивное образование.


I этап. Проведение мониторинга проблемы.

  1. Обработка запросов инклюзивных образовательных учреждений.

  2. Оценка области и степени участия ЦППРиК «Гармония» в реализации инклюзивного образования в образовательном учреждении.

  3. Определение видов помощи со стороны ЦППРиК «Гармония» инклюзивному учреждению.

II этап. Взаимодействие с куратором и специалистами инклюзивного образовательного учреждения.

  1. Внутреннее взаимодействие.

Консультация специалистов инклюзивного образовательного учреждения сотрудниками ЦППРиК «Гармония» (дистантная, на базе центра - индивидуальная, групповая).

  1. Внешнее взаимодействие.

Выход специалистов ЦППРиК «Гармония» в инклюзивное образовательное учреждение (диагностика сложных случаев, супервизий, проведение консилиума и индивидуальных консультаций специалистов).

III этап. Результат работы специалистов ЦППРиК «Гармония» в инклюзивном образовательном учреждении.

  1. Предоставление рекомендаций по проведению и организации коррекционно-развивающего процесса в инклюзивном образовательном учреждении.

  2. Направление детей в ЦППРиК «Гармония» в случае необходимости дополнительной коррекционно-развивающей помощи.


Сентябрь-октябрь

2011 года

В течение 2011-2012 учебного года


В течение 2011-2012 учебного года



II. Организация рабочих групп координаторов инклюзивного образования различных образовательных учреждений.


Координация инклюзивного образования, проведение мониторинга, развитие и усовершенствование процесса инклюзивного образования в образовательном учреждении.


В течение 2011-2012 учебного года



III. Повышение уровня профессиональной компетенции специалистов образовательных учреждений, реализующих инклюзивное образование.




  1. Индивидуальные консультации и супервизии.


  2. Информирование координаторов и специалистов инклюзивных образовательных учреждений о проведении семинаров на базе учреждений «ресурсного ядра».

  3. Проведение семинаров на базе ГОУ ЦППРиК «Гармония».


В течение 2011-2012 учебного года



IV. Взаимодействие с ресурсным Центром в области инклюзивного образования ГОУ ЦППРиК «Тверской».


1. Взаимодействие с координатором ГОУ ЦППРиК «Тверской» с целью усовершенствования системы инклюзивного образования.

2. В рамках проекта «Стрижи» поддерживание системы получения и передачи информации по установленной форме (Приказ ЦОУО ДО №1039 от 22.08.2011г.).

3. Участие в заседании профессиональных студий.


В течение 2011-2012 учебного года


Похожие:

План перехода гоу цпприК «Гармония» на первый уровень включения в процесс внедрения инклюзивного образования iconДепартамент образования города москвы восточное окружное управление образования
Рекомендована для внедрения в учебный процесс 9 – 11 классов гоу центра образования №1637 по предмету «Дизайн» в предметной области...
План перехода гоу цпприК «Гармония» на первый уровень включения в процесс внедрения инклюзивного образования icon2 Наличие инклюзивного образования (образование для детей с особыми потребностями и возможностями)
...
План перехода гоу цпприК «Гармония» на первый уровень включения в процесс внедрения инклюзивного образования iconВ период перехода к капитализму
Учебное пособие, в котором показан процесс перехода Японии от позднефеодального общества к капиталистическому. В работе объясняются...
План перехода гоу цпприК «Гармония» на первый уровень включения в процесс внедрения инклюзивного образования iconИнформационные технологии в системе непрерывного образования
В данной статье анализируются проблемы стоящие на пути внедрения икт в процесс непрерывного образования, а также рассматриываются...
План перехода гоу цпприК «Гармония» на первый уровень включения в процесс внедрения инклюзивного образования iconИсходные положения: Переходный процесс
Переходный процесс –процесс перехода цепи от одного установившегося состояния (режима) к другому
План перехода гоу цпприК «Гармония» на первый уровень включения в процесс внедрения инклюзивного образования iconБуханцова Зоя Николаевна, педагог дополнительного образования гоу дод «Дворец детского творчества»
Развитие творческих способностей у обучающихся старшего школьного возраста в студии моды «Гармония» через применение личностно-ориентированных...
План перехода гоу цпприК «Гармония» на первый уровень включения в процесс внедрения инклюзивного образования iconПлан развития гоу сош №1902, участвующей в реализации пилотного проекта по развитию общего образования с 1октября 2011 года
План развития гоу сош №1902, участвующей в реализации пилотного проекта по развитию общего образования
План перехода гоу цпприК «Гармония» на первый уровень включения в процесс внедрения инклюзивного образования iconПлан развития гоу прогимназии №1779 по реализации пилотного проекта по развитию общего образования Период реализации проекта: с 1 октября 2011 по 1 октября 2012 г
План развития гоу прогимназии №1779 по реализации пилотного проекта по развитию общего образования
План перехода гоу цпприК «Гармония» на первый уровень включения в процесс внедрения инклюзивного образования iconУчебный план дисциплины Основные сведения по дисциплине
«Горюче-смазочные материалы» вызвана необходимостью обновления материалов дисциплины в соответствии с современным ассортиментом гсм...
План перехода гоу цпприК «Гармония» на первый уровень включения в процесс внедрения инклюзивного образования iconРесурсного центра на базе гоу цо №1466 на 2012-2013 учебный год
Тема проекта: «Совершенствование профессиональных возможностей педагогического коллектива в условиях сетевого взаимодействия как...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org