Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс



страница4/19
Дата21.10.2012
Размер2.31 Mb.
ТипКодекс
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19

Кадровая ситуация сферы культуры области


Общее количество работников сферы культуры по состоянию на 01.01.2012 составляет 4947 человек (на 170 меньше, чем в 2010 году).

Из них 4186 человек – это работники муниципальных учреждений культуры (2948 –специалистов), 761 человек – работники областных учреждений (561 – специалист).

Динамика численности работников сферы культуры области*

Численность работников (чел.
):


2008

2009

2010

2011

  • областных учреждений культуры и искусства

773

790

774

761

в том числе специалистов

550

570

590

561
















  • муниципальных учреждений

4338

4431

4343

4186

в том числе специалистов

3023

3065

3031

2948
















  • всего по области

5111

5221

5117

4947

в том числе специалистов

3573

3635

3621

3509

* кроме архивных учреждений

Серьезной проблемой в сфере кадрового обеспечения отрасли является качественные изменения кадрового состава, обусловленные рядом причин: старением кадров, недостаточным притоком в сферу культуры молодых специалистов, особенно в районах области, уменьшением количества специалистов со средним профильным образованием.

    1. Социальные характеристики работников сферы культуры


Динамика численности специалистов сферы культуры области по возрасту

Как видно из диаграммы, на протяжении последних 3 лет наблюдается процесс увеличения количества специалистов пенсионного и предпенсионного возраста и, наоборот, уменьшение количества специалистов в возрасте до 50 лет (с 65,9% в 2009 году до 64,98 % в 2011 году).

Особенно это характерно для областных учреждений, где 41% специалистов находятся в предпенсионном (14%) и пенсионном (27%) возрасте. При этом, численность специалистов в возрасте от 31 до 50 лет среди общего числа специалистов составляет только 42%.

В течение года на работу в областные учреждения поступило 44 чел., в т.ч. 3 молодых специалиста, уволилось 39 чел., в т.ч. вышли на пенсию 11 чел.

На пенсию в областных учреждениях ушло всего 1,96% специалистов, что при наличии большого количества работников предпенсионного и пенсионного возраста говорит об имеющихся сложностях с обновлением кадрового состава.

Всего, без учета ушедших на пенсию, за год в областных учреждениях сменилось 4,99% специалистов.

Распределение специалистов областных и муниципальных учреждений по возрасту

В муниципальных районах области в наиболее работоспособном возрасте (31-50 лет) находится более половины сотрудников (51%). Более трети (34%) сотрудников находятся в предпенсионном (15%) и пенсионном (19%) возрасте.

В муниципальных образованиях молодежь менее охотно идет работать в сферу культуры – количество специалистов в возрасте до 30 лет здесь составляет 15%.

Серьезной проблемой здесь остается высокая текучесть кадров. За минувший год в муниципальных учреждениях сменилось (без учета вышедших на пенсию) 9,1% специалистов (вновь поступило 333 чел., в т.ч. молодых специалистов – 12 чел., уволилось 290 чел., в т.ч. 22 – вышли на пенсию).

Распределение специалистов по уровню образования




среднее

среднее профессиональное непрофильное

среднее профессиональное профильное

высшее профессиональное непрофильное

высшее профессиональное профильное

2008 всего

487

469

1244

421

952

2008 областные учреждения

22

34

105

69

320

2008 муниципальные образования

465

435

1139

352

632

2009 всего

443

529

1217

447

999

2009 областные учреждения

26

47

93

71

333

2009 муниципальные образования

417

482

1124

376

666

2010 всего

431

541

1182

461

1006

2010 областные учреждения

36

41

92

79

342

2010 муниципальные образования

395

500

1090

382

664

2011 всего

373

510

1134

449

1043

2011 областные учреждения

15

42

93

67

344

2011 муниципальные образования

358

468

1041

382

699

В целом по области сохраняется тенденция к преобладанию специалистов со средним профессиональным образованием. Наибольшее число специалистов имеют среднее профессиональное профильное образование (32%). Среднее профессиональное непрофильное образование имеет 15% специалистов.

Увеличилось число специалистов с высшим образованием: в целом по сфере культуры высшее образование имеют 43% специалистов, из них высшее профильное – 30%, высшее непрофильное – 13%.


В муниципальных районах области высшее образование имеет 37% специалистов ( 24% - профильное, 13% - непрофильное). Основным видом образования специалистов сферы культуры муниципальных районов является среднее профессиональное профильное (35%).

Иная картина наблюдается в областных учреждениях – здесь высшее образование имеет 73% специалистов, причем основным видом образования является профильное (61%).

Таким образом, для обеспечения стабильной работы сферы культуры необходимо осуществлять меры по привлечению молодежи, укреплять систему среднего профессионального образования в сфере культуры, оказывать поддержку специалистам в получении высшего профессионального профильного образования.

1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   19

Похожие:

Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс iconЗакон о межбюджетных отношениях в Республике Карелия
Правовую основу межбюджетных отношений составляют Конституция Российской Федерации, Бюджетный кодекс Российской Федерации, федеральные...
Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс iconI квартал 2007 года
Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 4: Права на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации // Собрание...
Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс iconГражданский кодекс российской федерации часть четвертая
Статья 1225. Охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации
Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс iconЗакон об административных правонарушениях в курской области принят Курской областной Думой
Правовой основой настоящего Закона являются Конституция Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях,...
Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс iconОбновленный Гражданский кодекс: в чем смысл
Любой гражданский кодекс — это срез, показывающий состояние науки права, ее роль в обществе, доверие к ней со стороны законодателя....
Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс iconКодекс российской федерации принят Государственной Думой
Настоящий Кодекс устанавливает правовые основы использования воздушного пространства Российской Федерации и деятельности в области...
Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс iconКодекс российской федерации принят Государственной Думой
Настоящий Кодекс устанавливает правовые основы использования воздушного пространства Российской Федерации и деятельности в области...
Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс iconКодекс Российской Федерации от 19 марта 1997 г. N 60-фз с изменениями и дополнениями от
Настоящий Кодекс устанавливает правовые основы использования воздушного пространства Российской Федерации и деятельности в области...
Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс iconУголовный кодекс российской федерации
Уголовное законодательство Российской Федерации состоит из настоящего Кодекса. Новые законы, предусматривающие уголовную ответственность,...
Конституция Российской Федерации; Гражданский кодекс iconКодекс российской федерации принят Государственной Думой
Уголовное законодательство Российской Федерации состоит из настоящего Кодекса. Новые законы, предусматривающие уголовную ответственность,...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org