Трудовой договор с преподавателем



Скачать 80.79 Kb.
Дата08.06.2013
Размер80.79 Kb.
ТипДокументы
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

С ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ
г. Шахты "___" ______ 20__ г.

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южно – Российский государственный университет экономики и сервиса» в лице ректора Прокопенко Н.Н., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем, "Работодатель", с одной стороны, и ________________________, именуем__ в дальнейшем "Преподаватель", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Преподавателю работу в должности __________кафедры _______ ГОУ ВПО «ЮРГУЭС».

1.2. Преподаватель обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора

1.3. Работа у Работодателя является для Преподавателя основной.

1.4. Настоящий трудовой договор заключается на срок с «__» _______ по «__»___

2. Права и обязанности Преподавателя

2.1. Преподаватель имеет право на:

2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

2.1.2. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Преподаватель имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

2.2. Преподаватель обязан:

2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда.

2.2.2. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Преподавателя, с которыми Преподаватель был ознакомлен под роспись.

2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2.3.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников. Преподаватель обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

2.3.5. Преподаватель выполняет учебную, учебно-методическую, научно-исследовательскую нагрузку и другие виды работ в соответствии с индивидуальным планом, ежегодно утверждённым заведующим кафедрой.

Приложение № 1 к трудовому договору: Основные виды нагрузки преподавателя на период действия договора.

3. Права и обязанности Работодателя

3.1.
Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от Преподавателя добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору.

3.1.2. Принимать локальные нормативные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, в том числе Правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.1.3. Привлекать Преподавателя к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.4. Поощрять Преподавателя за добросовестный эффективный труд.

3.1.5. Работодатель имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, настоящим трудовым договором.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Предоставить Преподавателю работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

3.2.2. Обеспечить безопасность и условия труда Преподавателя, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.2.3. Обеспечивать Преподавателя оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Преподавателю заработную плату в установленные сроки.

3.2.5. Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Преподавателя в соответствии с законодательством РФ.

3.2.6. Знакомить Преподавателя с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. Работодатель исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

4. Оплата труда и социальные гарантии

4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Преподавателю устанавливается заработная плата в размере:

4.1.1. Должностной оклад в размере ____________ в месяц;

4.1.2. Компенсационные выплаты –

4.1.3. Стимулирующие выплаты (доплата, надбавка, другие виды выплаты)

выплата которых производится в соответствии с Федеральным законом от 22.08.1996г. №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»

4.2. Премии и иные выплаты устанавливаются Преподавателю приказом ректора в соответствии с «Положением об оплате труда работников ГОУ ВПО «ЮРГУЭС»; «Положением о стимулирующих выплатах работникам ГОУ ВПО «ЮРГУЭС», Коллективным договором и другими локальными нормативными актами Работодателя.

4.3. Выплата заработной платы Преподавателю производится в сроки и в порядке, установленные Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами Работодателя.

4.4. На Преподавателя распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ и локальными нормативными актами Работодателя.

5. Рабочее время и время отдыха

5.1. Преподавателю устанавливается следующая продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.

5.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя, либо настоящим трудовым договором.

5.3. Преподавателю предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней.

5.4. Преподавателю предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с Коллективным договором.

5.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым ректором.

6. Иные условия трудового договора

6.1. Преподаватель обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение 5 лет не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной Преподавателю в связи с исполнением им трудовых обязанностей. С перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), Преподаватель должен быть ознакомлен под роспись.

6.2. Работодатель обязан соблюдать предусмотренный трудовым законодательством и иными федеральными законами порядок обработки, иного использования и обеспечения сохранности персональных данных работника.

6.3. В случае несоблюдения обязанности по исполнению порядка использования и неправомерного разглашения информации, указанной в п.п. 6.1 и 6.2 настоящего договора, соответствующая виновная сторона договора обязана возместить другой стороне причиненный ущерб.

6.4. Иные условия трудового договора не предусмотрены

7. Ответственность сторон трудового договора

7.1. Работодатель и Преподаватель несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя, законодательством РФ.

7.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Преподавателем по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к Преподавателю могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные ст. 192 ТК РФ.

7.3. Преподаватель и Работодатель могут быть привлечены к материальной и иным видам юридической ответственности в случаях и в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными федеральными законами.

8. Изменение и прекращение трудового договора

8.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его дополнении или ином изменении трудового договора, которые оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью трудового договора.

8.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон также в следующих случаях:

а) при изменении законодательства РФ в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, а также при изменении локальных нормативных актов Работодателя;

б) в других случаях, предусмотренных ТК РФ.

8.3. При изменении Работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, Работодатель обязан уведомить об этом Преподавателя в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения (ст. 74 ТК РФ). О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников Работодатель обязан предупредить Преподавателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

8.4. Настоящий трудовой договор прекращается только по основаниям, установленным ТК РФ и иными федеральными законами. При расторжении трудового договора Преподавателю предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные гл. 27 ТК РФ, а также другими нормами ТК РФ и иных федеральных законов.

9. Заключительные положения

9.1. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке, установленном законодательством РФ.

9.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

9.3. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Преподавателя, второй – у Преподавателя.

РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ

Государственное образовательное Адрес места жительства:

учреждение высшего профессионального

образования «Южно – Российский

государственный университет экономики

и сервиса» (ГОУ ВПО «ЮРГУЭС») Паспорт:

Юридический адрес: 346500, г. Шахты, серия

ул. Шевченко, 147 кем выдан:

дата выдачи: ________________________

ИНН

Ректор_______________Н.Н.Прокопенко _________________________________

должность подпись Ф.И.О. подпись

М.П.


Согласовано:
Декан (зав.кафедрой) ________________________________
Проректор по УМР__________________________________
Проректор по НР __________________________________

Проректор по ЭР _________________________________
Юрисконсульт __________________________________
Начальник ОК _________________________________



Преподаватель получил один экземпляр

настоящего трудового договора и должностную

инструкцию на руки

___________________________________

(дата и подпись Преподавателя)


Похожие:

Трудовой договор с преподавателем iconТрудовой договор
«Работодатель», в лице ректора Пономаревой Людмилы Ивановны, действующего на основании Устава шгпи, и гражданин(ка), именуемый(ая)...
Трудовой договор с преподавателем iconТрудовой договор №
Работник принимается в
Трудовой договор с преподавателем iconТрудовой договор с педагогическим работником

Трудовой договор с преподавателем iconТрудовой договор № с
Устава, с одной стороны, и гражданин рф, именуемый
Трудовой договор с преподавателем iconТрудовой договор с продавцом
Работник принимается на работу на должность Продавца в
Трудовой договор с преподавателем iconДипломная работа Дискриминация в трудовых отношениях
Трудовой договор и возможные нарушения прав граждан при его заключении стр
Трудовой договор с преподавателем iconСрочный трудовой договор №
Иргупс), именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице ректора Хоменко Андрея Павловича, действующего на основании Устава университета,...
Трудовой договор с преподавателем iconА. В. Антощенко Павел Гаврилович Виноградов: становление преподавателем
В соответствии с такой постановкой проблемы в статье главное внимание уделяется формальной стороне становления преподавателем, в...
Трудовой договор с преподавателем iconТребования к оформлению и заверению трудовой книжки
На последней заполненной странице трудовой книжки/трудового договора (контракта) должна быть пометка о том, что Заемщик/Поручитель/Залогодатель...
Трудовой договор с преподавателем iconТребования к оформлению и заверению трудовой книжки
На последней заполненной странице трудовой книжки/трудового договора (контракта) должна быть пометка о том, что Заемщик/Поручитель/Залогодатель...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org