Правила. Заказчик при публикации конкурса оплачивает ставку его публикации (85 fm на текущий момент) и плюс резервирует сумму призового фонда (wmr или wmz) на счёте Free-lance ru
ПОПРАВКИ В ПРАВИЛАХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ПРОЕКТЕ Free-lance.ru Публикация.
Перед публикацией конкурса на проекте Free-lance.ru, работодатель обязуется ознакомится с правилами проведения конкурсов на данном ресурсе. Правила.
1. Заказчик при публикации конкурса оплачивает ставку его публикации (85FM на текущий момент) и плюс резервирует сумму призового фонда (WMR или WMZ) на счёте Free-lance.ru.
2. Заказчик указывает срок проведения конкурса и точную дату подведения итогов конкурса.
3. Заказчик обязан закрыть конкурс в установленный срок окончания конкурса.
4. Заказчик обязан объявить результаты в день окончания конкурса или в течение 7 календарных дней от даты окончания конкурса.
5. За срыв конкурса: игнорирование конкурса, не объявление победителя и т.п. с заказчика взимается комиссия в размере 10-20% от призового фонда, остальная сумма возвращается заказчику.
6. За преднамеренный срыв конкурса и не подведение итогов конкурса аккаунт заказчика блокируется сроком на 1 месяц.
7. Работодатель обязуется огласить через форму "Обратной связи" в теме вопроса "Конкурсы" информацию в случае изменения его текущего денежного счёта, с которого было осуществлено резервирование бюджета (перевод денежных средств) на момент проведения конкурса. Модерирование.
Контроль над соблюдением правил проведения конкурса осуществляется как сотрудниками проекта Free-lance.ru (при публикации конкурса работодателем), так и пользователями ресурса. Пользователи ресурса, потенциальные участники конкурса, обязуются дать "сигнал SOS" о том, что работодатель нарушил правила проведения конкурса: не огласил его результаты (это будет видно относительно текущей даты, даты публикации конкурса и указанной работодателем даты оглашения итогов конкурса). Модератор ресурса, после получения "сигнала SOS" от участников конкурса через форму "Обратной связи", принимает необходимые меры в отношении к работодателю, согласно установленным выше правилам проведения конкурсов: блокирует конкурс, понижает репутацию работодателя опубликовавшего конкурс и также блокирует его аккаунт сроком на 1 месяц. Согласно правилам, работодателю возвращается 80% от суммы зарезервированного бюджета, 20% бюджета идут в пользу ресурса, как неустойка. В случае соблюдения правил конкурса и наличии победителя в конкусе (оглашено работодателем), работодатель даёт сигнал модератору с помощью кнопки "Конкурс окончен". Модератор получает информацию о работодателе и его конкурсе, который завершился успешно, закрывает конкурс и переводит зарезервированный бюджет (приз) победителю в размере 100%. Техническая часть.
1.Создание страницы на ресурсе с данными правилами, где работодатель допускается к публикаци конкурса только после ознакомления с ними. Вопрос: "Вы ознакомились с правилами публикации конкурсов и согласны с ними?", рядом с вопросом неактивная кнопка "Публиковать конкурс", которая становится активной, когда работодатель ставит флажок на ответ "Да".
2.Резервирование бюджета, при публикации конкурса, происходит путём перевода работодателем средств на счёт ресурса.
Создание дополнительной програмной части для данной операции, где будет контролироваться откуда поступили средства. Данному переводу будет присваивается код отслеживания, который также будет привязывается к конкурсу и виден будет только работодателю и модератору, при генерировании кода отслеживания, в базу данных будет поступать информация о том, с какой денежной системы были переведены средства и с какого именно счёта работодателя. Далее идёт обычный процесс публикации: чёткое ТЗ конкурса, указание даты окончания конкурса "дедлайн".
3.Создание дополнительной кнопки "Конкурс окончен" у работодателя, по сути это простой скрипт, функция которого передать ссылку на конкурс модератору. Далее модератор поступает по сложившейся ситуации.
4."Сигнал SOS", это обычное сообщение от пользователей, участников конкурса, через форму "Обратной связи" ресурса, где необходимо сделать программистам дополнительную пометку в теме вопроса: "Конкурсы". Участники конкурса обязуются, таким образом, в теле письма предоставить ссылку на конкурс, который нарушил правила. Далее модератор действует по ситуации: просматривает конкурс, по коду отслеживания находит счёт работодателя, возвращает ему 80% зарезервированного бюджета на счёт с которого был осуществлён перевод, блокирует конкурс, понижает репутацию и блокирует его аккаунт сроком на 1 месяц.
Исключением может быть изменение текущего счёта работодателя по неким причинам, в этом случае работодатель обязуется огласить эти изменения через форму "Обратной связи" в теме вопроса "Конкурсы" на момент проведения конкурса. Заключение.
Заказчики, публикующие конкурсы, в данный момент ничего не теряют и не несут никакой ответственности за проведение конкурса. В то же время, они получают большое количество идей, которыми могут воспользоваться без согласия автора, а значит и возможность наживы на бесплатном труде его участников. Это привело к тому, что репутация конкурсов сильно упала. Снизился уровень конкурсных работ, т.к. профессионалы практически игнорируют конкурсы. Другие фрилансеры, после участия в нескольких конкурсах, которые затем не были закрыты воспринимают их как очередной вид «кидалова».
Указанные меры предназначены для борьбы с недобросовестными заказчиками, которые пользуются чужими идеями без оплаты. Ведь оплатив небольшую комиссию данному сервису, они получают огромное количество вариантов, которыми затем могут воспользоваться, не оплатив автору идеи его труд. Этот факт отрицательно сказывается как на репутации сервиса, так и на репутации его администрации.
Указанные меры призваны привлечь к конкурсам как можно больше участников, в том числе и профессионалов, за счёт повышения доверия к конкурсам.
Администрация должна защищать право фрилансера на оплату его труда, а также на право публичного оглашения результатов конкурса.
С уважением, инициативная группа участников проекта Free-lance.ru
Похожие:
Правила публикации материалов в журнале Материал, предлагаемый для публикации, должен являться оригинальным, не опубликованным ранее в других печатных изданиях. Журнал принимает...