Сценарий интервью для сотрудника милиции (темы и опции интервью)
Ниже представлен список тем, опираясь на которые будет строиться интервью. Этот список не является строго обязательным. В ходе интервью могут возникать темы, не предусмотренные сценарием, но важные с точки зрения респондента, требующие обсуждения и пр. Кроме этого, не каждый респондент захочет говорить на все обозначенные темы, соответственно, в случае каждого интервью темы будут варьироваться в зависимости от ситуации интервью и пожеланий респондента.
Представление эксперта
Его профессиональная деятельность
Общий взгляд на происходящее в милиции в контексте реформы
Реформа милиции
Информирование и осведомленность о реформе
Источники получения информации о реформе, решениях, принимаемых в рамках реформы
Оценка источников информации, полноты информации
Потребность получать информацию
Предпочитаемая форма получения информации
Изменения в практиках работы
Целесообразность реформы
Влияние на каждодневную работу
Степень и глубина изменений
Результат изменений
Ожидания от реформы
Пожелания к реформе
Система оценки
Что нужно подвергать оценке
Как сделать систему оценки справедливой для сотрудников
Новый приказ – что изменилось и как
Общественное мнение как источник оценок
Типы деятельности
Из чего складывается рабочий день
Как должен складываться рабочий день
Какие задачи приходится решать чаще и больше всего
Какие основные проблемы в каждодневной деятельности
Интервью с методологом В. Дубровским О пережившем дело дум своих. // Кентавр, 2000, 22, с. 22-24. Это интервью содержит популярное обсуждение Аристотелева метода онтологического...
Об административных правонарушениях Законные распоряжения или требования сотрудника милиции, военнослужащего, сотрудника уис обусловлены содержанием их прав и обязанностей,...