Размер пособий за счет средств Фонда социального страхования увеличен



Скачать 65.46 Kb.
Дата11.07.2014
Размер65.46 Kb.
ТипДокументы
Размер пособий за счет средств Фонда социального страхования увеличен

С 1 января этого года существенно изменились ограничения размеров пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Суммы, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования, стали больше.

Проведена индексация детских пособий.

Об этом мы беседуем с управляющим государственным учреждением-Тамбовским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации Андреем Владимировичем Пилипенко.

-Андрей Владимирович, основой нововведений стал вступивший в силу с 1 января 2010 года Федеральный закон, по которому единый социальный налог упраздняется. Формирование бюджета Фонда социального страхования теперь будет происходить не на фискальных, а на страховых принципах. Что изменилось в действующем порядке выплаты пособий и будет ли теперь работник получать большую сумму по листку нетрудоспособности?

Да, теперь все зависит от его заработка. Весь комплект законов, который был принят, направлен на значительное повышение социальной защищенности работников, социальные выплаты, при этом, по разным пособиям вырастут на 10-80 процентов. Так, предельная сумма выплат по больничным при страховом стаже работников восемь и более лет составит в 2010 г. 34583 руб., это на 85% больше, чем в 2009 году (в 2009 г. была 18720 руб.). При страховом стаже 5 - 8 лет — 27666 руб. (на 48% больше, чем в этом году). При стаже работников до пяти лет — 20750 руб. (на 11% больше).

С 2010 г. на 36% - до 34583 руб. - вырастут предельные суммы пособий по беременности и родам. На 85% увеличится размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, его предельный размер составит 13833 руб. против 7492 руб. в этом году.

-А как следует начислять сотруднику пособия с учетом правил, которые начали действовать с 2010 года. Ведь если новый порядок организация применит неправильно и выплатит пособие в большем размере, чем положено, при этом занизив платежи в ФСС, при проверке она может столкнуться с претензиями ревизоров.

Основные трудности, по моему мнению, могут возникнуть в начале 2010 года при оплате «переходных» листков нетрудоспособности. Давайте рассмотрим некоторые ситуации.

Предположим, работник, заболевший в декабре 2009 года, выздоровел в январе 2010 года. Начисляя пособие, нужно определиться, по каким правилам - 2009 или 2010 года считать средний заработок и максимальные суммы выплат. Бухгалтер может воспользоваться одним из двух способов расчета.

Вариант первый: пособие за весь период нетрудоспособности определяют по правилам, действующим в 2009 году.

В этой ситуации за расчетный период отбирают выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, с которых в прошлом году платили ЕСН. И тогда за полный календарный месяц пособие не превысит 18 720 руб. (в том числе в части, приходящейся на 2010 год).

Второй вариант: организация решила воспользоваться измененным порядком. Тогда за период с начала болезни до 31 декабря 2009 года пособие считают по правилам, действовавшим в 2009 году, с учетом ежемесячного максимума. А за период с 1 января 2010 года до окончания страхового случая - по-новому.

В этом случае в расчетном периоде учитываются все виды выплат и вознаграждений, на которые в 2010 году будут начисляться страховые взносы.

Рассмотрим пример:

Сотрудник Р. заболел в 2009 году, а выздоровел в 2010 году. С 28 декабря 2009 года по 11 января 2010 года был на больничном (15 календарных дней). Страховой стаж работника - 3 года. Расчетный период - с 1 декабря 2008 года по 30 ноября 2009 года. С 3 августа 2009 года работник 28 календарных дней был в очередном отпуске. Его оклад - 30 000 руб. Выплаты за расчетный период составили 346 428,57 руб. (331 428,57 руб. - зарплата, 15 000 руб. - премия за трудовые достижения).

На отработанное время пришлось 337 календарных дней (365 - 28). Среднедневной заработок за расчетный период - 1027,98 руб. (346 428,57 руб.: 337 дн.). Поэтому дневное пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное исходя из среднего заработка, - 616,79 руб. (1027,98 руб. х 60%). Максимальное дневное пособие декабря 2009 года - 603,87 руб. (18 720 руб.: 31 дн.). И, так как дневное пособие, рассчитанное с учетом среднего заработка, больше предельной величины, 4 дня декабрьской болезни оплатят по максимальной ставке: 603,87 руб. х 4 дн. = 2415,48 руб.

Поскольку в расчетном периоде нет выплат, которые в 2010 году нужно исключить или дополнительно учесть при исчислении среднего заработка, исходя из рассчитанной величины, определяем пособие и за период с 1 по 11 января 2010 года. Среднедневной заработок меньше предельной величины, установленной для этого показателя на 2010 год, -1136,99 руб. Поэтому за 11 дней января пособие составит 6784,67 руб. (1027,98 руб. х 60% х 11 дн.).

Итого пособие по временной нетрудоспособности за 15 дней болезни составит 9200,15 руб. (2415,48 + 6784,67).

-А как, в таком-же случае обстоит дело с пособиями по беременности и родам?

Аналогично. Допустим, в 2009 году женщина ушла в отпуск по беременности и родам. Заканчивается он в 2010 году. Пособие за все 140 дней работнице рассчитали и выплатили, когда максимум за целый месяц составлял 25 390 руб.

В 2010 году максимальный размер пособия отменен, но установлен предельный средний заработок, с учетом которого дневное пособие не может превышать 1136,99 руб. Поэтому за период с 1 января 2010 года и до окончания отпуска пособие нужно пересчитать и при необходимости доплатить сотруднице разницу.

В этом случае средний заработок придется определить заново — с учетом выплат, на которые начисляют страховые взносы.

Рассмотрим пример:

Отпуск по беременности и родам сотрудницы С. начался в 2009 году, а закончился в 2010 году, а именно с 1 декабря 2009 года по 19 апреля 2010 года. Страховой стаж работницы - два года. Расчетный период — с 1 декабря 2008 года по 30 ноября 2009 года. С 1 июня 2009 года 28 календарных дней сотрудница была в отпуске. Оклад - 35 000 руб., за расчетный период начислено 386 666,67 руб. На отработанное время приходится 337 календарных дней (365 - 28), а потому среднедневной заработок -1147,38 руб. (386 666,67 руб.: 337 дн.).

Максимальное дневное пособие в декабре 2009 года, январе и марте 2010 года - 819,03 руб. (25 390 руб.: 31 дн.), в феврале - 906,79 руб. (25 390 руб.: 28 дн.), в апреле - 846,33 руб. (25 390 руб.: 30 дн.). Так как дневное пособие, рассчитанное с учетом среднего заработка, превышает максимальное дневное пособие, С. получила пособие исходя из максимума. За декабрь, январь, февраль и март - максимум за полный календарный месяц, за 19 дней апреля - максимум пропорцио­нально дням отпуска по беременности и родам. Итого сумма пособия составит: 25 390 руб. х 4 мес. + 846,33 руб. х 19 дн. = 117 640,27 руб.

В январе пособие нужно пересчитать с учетом новых правил. Для этого определяют фактический заработок, который облагается страхо­выми взносами. Так как исчисленный средний заработок соответствует и старым, и новым нормам, пособие за период с 1 января определим с учетом ранее рассчитанного показателя. Так как предельный средне­дневной заработок - 1136,99 руб. - меньше среднедневного заработка сотрудницы, за период с 1 января по 19 апреля (за 109 календарных дней) женщине полагается 123 931,91 руб. (1136,99 руб. х 109 дн.). Пособие по беременности и родам за весь период отпуска - 149 321,91 руб. (25 390 +123 931,91). Поэтому работнице необходимо доплатить 31 681,64 руб. (149 321,91 -117 640,27).



Необходимо обратить внимание, что новые максимумы размеров пособий необходимо «применять» только к тому пособию, которое приходится на 2010 год.

-В этом году проиндексированы и размеры пособий гражданам, имеющим детей. Что получат мамы в январе текущего года?

Федеральными законами с 1 января 2010 года установлен коэффициент индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, - 1,10.

Соответственно, в 2010 году размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составит 412,08 руб. (в 2009 году - 374,62 руб.). Такой же размер будет и у пособия по беременности и родам для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций.

Почти на тысячу рублей - с 9989,86 руб. в прошлом году до 10 988,85 руб. в нынешнем году - увеличится единовременное пособие при рождении ребенка.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком подрастет до 2060,41 руб. (2009 год - 1873,10 руб.), за вторым и последующими детьми - до 4120,82 руб.

Для работающих мам, как и в предыдущие годы, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет составит 40 процентов заработка (с учетом максимального и минимального размера). При этом предельная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлена в сумме 13 833 руб.

Неработающие лица получат фиксированные суммы пособий через органы социальной защиты населения.

-Я понимаю так, что размеры уже назначенных пособий будут проиндексированы?

Да, это так. Бухгалтерам организаций-страхователей предстоит пересчитать минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для работающих лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в 2010 году.

Перерасчету также подлежат пособия лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций: по беременности и родам женщинам, если часть периода отпуска по беременности и родам падает на 2010 год; по уходу за ребенком, если выплачиваемое пособие не достигает проиндексированного уровня, а также максимальный размер ежемесячного пособия для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком.

Предельная сумма ежемесячного пособия (13833 руб.) индексации не подлежит, а индексация размера единовременного пособия при рождении ребенка применяется только в случае рождения ребенка 1 января 2010 года и позднее.

-Будет ли обеспечена своевременная выплата пособий застрахованным лицам?

Знаете, многое здесь зависит от добросовестного исполнения своих обязанностей работниками бухгалтерских служб и руководителями организаций — страхователей, предпринимателями-работодателями. Зачастую именно здесь кроется причина невыплат и, соответственно, конфликтных ситуаций.

К сведению, ответственность за своевременную выплату пособий несет именно работодатель.

Что касается регионального отделения Фонда, то в 2010 году запланировано направить на выплату пособий по временной нетрудоспособности - 737,7 млн. рублей, пособий по беременности и родам – 174,2 млн. рублей, на оплату 68 тыс. ежемесячных пособий по уходу за ребенком до полутора лет работающим гражданам - 246,9 млн. рублей.



Безусловно мы примем все меры для обеспечения своевременной выплаты всех видов пособий застрахованным лицам.

Спасибо.

Похожие:

Размер пособий за счет средств Фонда социального страхования увеличен iconО некоторых вопросах расходования средств фонда социального страхования российской федерации на санаторно курортное лечение и оздоровление
Фонда социального страхования Российской Федерации на 2001 год. В соответствии со статьей 10
Размер пособий за счет средств Фонда социального страхования увеличен iconУпфр в Еткульском районе Челябинской области
Совет Федерации одобрил на заседании в пятницу законы о бюджетах соцфондов Пенсионного фонда, Фонда обязательного медицинского страхования...
Размер пособий за счет средств Фонда социального страхования увеличен iconВ соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29. 12. 2006г
Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) настоящим сообщает о следующих...
Размер пособий за счет средств Фонда социального страхования увеличен iconПеречень лекарственных средств, назначенных лечащим врачом налогоплательщику и приобретенных им за счет собственных средств, размер стоимости которых учитывается при определении суммы социального налогового вычета
Лидокаин (аэрозоль, раствор для инъекций, гель, раствор в карпулах, глазные капли)
Размер пособий за счет средств Фонда социального страхования увеличен iconЗакон «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 1999 год»
Статья Утвердить бюджет Фонда социального страхования Российской Федерации (далее Фонд) на 1999 год по доходам в сумме 48 358,91...
Размер пособий за счет средств Фонда социального страхования увеличен iconЗакон о страховых взносах в пенсионный фонд российской федерации, фонд социального страхования
Особенности уплаты страховых взносов по каждому виду обязательного социального страхования устанавливаются федеральными законами...
Размер пособий за счет средств Фонда социального страхования увеличен iconЗакон о страховых взносах в пенсионный фонд российской федерации, фонд социального страхования
Особенности уплаты страховых взносов по каждому виду обязательного социального страхования устанавливаются федеральными законами...
Размер пособий за счет средств Фонда социального страхования увеличен iconПеречень заболеваний и видов медицинской помощи, предоставляемой гражданам бесплатно за счет бюджетных ассигнований бюджета Республики Карелия и средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики

Размер пособий за счет средств Фонда социального страхования увеличен iconПорядок расчета и выплаты пособий по больничным и пособий на детей изменился
Кроме того, на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов утвержден новый максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности...
Размер пособий за счет средств Фонда социального страхования увеличен iconВ территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации
Плательщик
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org