Доклад Анализ состояния рынка труда, рынка образовательных услуг и потребностей в кадрах отраслей



страница6/11
Дата08.10.2012
Размер0.7 Mb.
ТипДоклад
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

2.5. Анализ занятости выпускников учреждений профессионального образования


Известно, что подготовкой кадров для экономики республики занимаются учреждения системы профессионального образования всех уровней (начального, среднего, высшего). Экономическая эффективность функционирования этой системы определяется востребованностью выпускников образовательных учреждений. Вместе с тем численность выпускников, зарегистрированных в качестве безработных, служит обратным показателем востребованности специалистов того или иного профиля и уровня образования.

Поэтому в ходе исследований были проанализированы материалы УФГСЗН с целью выявления уровней образования, по которым имеется избыток рабочей силы.

Анализ результатов свидетельствует о том, что в настоящее время на региональном рынке труда сформировалась тенденция превышения предложения над спросом выпускников учреждений высшего профессионального образования (диаграмма 8). Численность выпускников учреждений среднего профессионального образования, зарегистрированных в качестве безработных, уменьшается, хотя незначительными темпами (диаграмма 9). Что касается выпускников учреждений НПО, то здесь очевидна ярко выраженная тенденция к снижению числа выпускников образовательных учреждений, зарегистрированных в качестве безработных (диаграмма 10).

Количество специалистов с высшим профессиональным образованием, состоящих на учете в службе занятости населения, в последние годы характеризуется тенденцией к увеличению, особенно для таких профессий как бухгалтер, экономист, финансист, юрист, преподаватель.

Диаграмма 8

Численность выпускников учреждений высшего профессионального образования, состоящих на учете в службах занятости на 1 октября (чел.)








Данное обстоятельство вызвано рядом причин:

  1. на уровне республики отсутствует механизм определения потребностей предприятий и организаций в специалистах с уровнем высшего профессионального образования;

  2. требования к профессиональным компетенциям выпускников учреждений профессионального образования не согласовываются с отраслевыми министерствами и объединениями работодателей, и как следствие не соответствуют требованиям современной техники и технологии;

на низком уровне находится профориентационная работа по информированию выпускников общеобразовательных школ о потребностях региональной экономики;

  1. существует платежеобеспеченный спрос на эти профессии.


Наибольшее количество безработных с уровнем среднего профессионального образования отмечается по профессиям бухгалтер, менеджер. Заметно увеличение численности безработных юристов, технологов пищевой промышленности, маркетологов, социальных работников.

Приведенные данные свидетельствуют о наличии несоответствия специалистов с уровнем среднего профобразования требованиям современного рынка труда.

Диаграмма 9

Численность выпускников учреждений среднего профессионального образования, состоящих на учете в службах занятости на 1 октября (чел.)








Наибольшие возможности трудоустройства по окончании профессионального учебного заведения среднего уровня предоставлены специалистам по металлургии, машиностроению и металлообработке, приборостроению, строительству и архитектуре, защите окружающей среды, воспроизводству и переработке лесных ресурсов, технологии продовольственных продуктов и потребительских товаров.

Проведенное в 2005 году исследование требований работодателей к качеству начального профессионального образования выявило тенденцию увеличения занятости выпускников образовательных учреждений НПО. Количество выпускников, принятых на работу по полученной профессии свидетельствует о качестве подготовки в системе профессионального образования и может являться одним из показателей сбалансированности спроса и предложения на рынках труда и образовательных услуг (диаграмма 10).

Диаграмма 10

Доля трудоустроенных по полученной профессии выпускников НПО составляла:

2002 год – 0,57;

2003 год – 0,63;

2004 год – 0,65;

2005 год – 0,69;

2006 год – 0,68.

Такие позитивные тенденции в системе НПО обусловлены установлением взаимодействия учебных заведений с работодателями, привлечением последних к корректировке учебных планов и программ, а также к участию в итоговой аттестации учащихся, заключением договоров о трудоустройстве выпускников.

В настоящее время доля обучающихся в профессиональных училищах на основании прямых договоров с организациями составляет более 60%. За последние 3 года количество организаций различных форм собственности, с которыми были заключены договора на подготовку рабочих кадров, возросло в 1,5 раза, и их число составило 578. В 2005 году 3597 выпускников учреждений НПО (49 % от общего количества) были направлены на работу согласно договорам, заключенным с работодателями.

2.6. Анализ деятельности кадровых служб предприятий по подбору персонала

Кадровые службы предприятий используют различные формы подбора персонала. Наиболее распространенные - это подача объявлений в средства массовой информации и обращение в службу занятости (диаграмма 11). Данные способы позволяют охватить максимальное количество потенциальных работников и выбрать из них наиболее квалифицированные кадры. Для малых предприятий характерен подбор работников с помощью личных связей и знакомств, так как индивидуальная значимость каждого работника на малом предприятии значительно выше, чем на крупном.

Наименее распространенные способы – поиск работников через частные биржи труда и подача заявок в учебные заведения. Подача заявок в учебные заведения осуществляется только на тех предприятиях, где есть четко спланированная кадровая политика и имеются опытные наставники, которые могут обеспечить «дообучение» выпускников учреждений НПО на рабочем месте.

Этот факт свидетельствует, во-первых, о разобщенности рынка труда и системы профессионального образования, во-вторых о неуверенности работодателей в высоком качестве профессиональной подготовки.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11

Похожие:

Доклад Анализ состояния рынка труда, рынка образовательных услуг и потребностей в кадрах отраслей iconТема Оценка и прогнозирование инвестиционного рынка Понятие инвестиционного рынка. Сегменты инвестиционного рынка. Основные элементы инвестиционного рынка (спрос, предложение, цена, конкуренция), их взаимосвязь
...
Доклад Анализ состояния рынка труда, рынка образовательных услуг и потребностей в кадрах отраслей iconЛекция Анализ рынка и его участников Тема 2: Анализ рынка и его участников
Третий раздел будет посвящен анализу факторов эволюции рынка, в том числе воздействию времени, эволюции предложения и изменениям...
Доклад Анализ состояния рынка труда, рынка образовательных услуг и потребностей в кадрах отраслей icon«Статистические методы изучения рынка труда»
Теоретическая часть (10-12 стр.) курсовой работы студентов имеет целью углубить их теоретические знания статистической методологии...
Доклад Анализ состояния рынка труда, рынка образовательных услуг и потребностей в кадрах отраслей iconДоклад о социальной ответственности бизнеса в сфере потребительского рынка
В московском районе насчитывается более 2500 объектов потребительского рынка и более половины это предприятия торговли. За последние...
Доклад Анализ состояния рынка труда, рынка образовательных услуг и потребностей в кадрах отраслей iconФункционирование и развитие рынка труда Кемеровской области
Целью данной работы является исследование функционирования и развития рынка труда Кемеровской области в современных условиях
Доклад Анализ состояния рынка труда, рынка образовательных услуг и потребностей в кадрах отраслей iconМаркетинг образовательных услуг
Окружающая маркетинговая среда и ее воздействие на конъюнктуру рынка оу
Доклад Анализ состояния рынка труда, рынка образовательных услуг и потребностей в кадрах отраслей iconАнализ товарного рынка синтетического аммиака
Определение объема товарных ресурсов рынка и долей хозяйствующих субъектов на рынке
Доклад Анализ состояния рынка труда, рынка образовательных услуг и потребностей в кадрах отраслей iconИсследование рынка образовательных услуг и иных видов деятельности для привлечения внебюджетных средств
Разработка ценовой политики для платных образовательных услуг и иных видов разрешенной предпринимательской деятельности
Доклад Анализ состояния рынка труда, рынка образовательных услуг и потребностей в кадрах отраслей iconДемонополизация рынка образовательных услуг в постсоветской России
Советская система образования это исключительно государственная система. В постсоветском обществе можно говорить скорее о сети образовательных...
Доклад Анализ состояния рынка труда, рынка образовательных услуг и потребностей в кадрах отраслей iconСостояние рынка образовательных услуг в области второго высшего образования и повышения квалификации по направлению «Мировая экономика и мэо»

Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org