Что такое бизнес-квест?



Скачать 45.22 Kb.
Дата26.07.2014
Размер45.22 Kb.
ТипДокументы
Статьи:


  1. Что такое бизнес-квест.

  2. Как развивать компетенции персонала с помощью бизнес-квестов.


Что такое бизнес-квест?
Бизнес-квест – это новый оригинальный вид обучающих и развлекательных игр. Данный метод в первую очередь направлен на работу с персоналом компании, но в тоже время можно просто развлечься в компании. В играх моделируются различные ситуации, требующие от участников применения множества навыков.

Данный тип игр позволяет сплотить коллектив, развить навыки общения, самоанализа, творческого мышления, лидерских и управленческих компетенций. Игра, прекрасный способ актуализации ценностей компании. Также это великолепная современная форма организации досуга сотрудников.

Важным свойством игры является сочетание в ней различных сторон: социальных, политических и экономических взаимоотношений, интеллектуальных головоломок, и даже спортивных и экстремальных развлечений. Каждый найдет в этой игре свое.

В зависимости от целей, которые необходимо достичь, сценарий игр бывает разным:



  1. Ролевые игры – когда каждый участник играет свою роль.

  2. Комнатные карточные игры, квесты, экономические бизнес-игры.

  3. Масштабные стратегические игры.

  4. Активные поисковые игры.

Кол-во участников от 10 до 1000 человек.
Ролевые игры. Зачастую такие игры называют играми живого действия. В этих играх моделируется ситуация, далекая от действительности и требующая от участников верного решения. Каждый игрок играет свою роль и имеет игровую задачу. В тоже время ролевые игры имеют широкий круг правил и предлагают различные решения игровых проблем. Тем самым у игроков проявляются различные качества, они развивают свои способности, актуализируют важные корпоративные ценности.

Для больших коллективов интересны командные ролевые игры. В них в конкурентной борьбе за победу, команды должны разгадать важные игровые задачи, и достичь цели. Такие игры действуют на командообразование сильнее, чем любой стандартный тим-билдинг.

Для небольших коллективов будут интересны «кабинетные» игры. В основном это карточные квесты, либо небольшие ролевые игры. В таких играх решаются задачи развития определенных навыков, актуализация проблем, которые в дальнейшем решаются с помощью тренинга. Основные компетенции, которые могут развиваться в таких играх – это ведение переговоров, лидерство, управление персоналом, стрессоустойчивость и другое.

Масштабные стратегические игры проводятся с коллективами от 200 человек. Это крупные проекты, в которых конечно теряется роль отдельного игрока. Но на передний план выходит стратегическое мышление лидеров, их решимость, а также верная тактическая борьба между игровыми командами. Это увлекательные игры, в первую очередь удивляют участников своими масштабами.

Активные поисковые игры или городское ориентирование.

Городское ориентирование— своеобразный вид спорта, получивший широкое распространение в начале XXI века. Целью участников является поиск и достижение за кратчайшее время заданных организаторами контрольных точек. В отличие от классического спортивного, городское ориентирование располагает несколькими способами задания контрольных пунктов. Это могут быть адреса, местные названия и ориентиры, присущие городскому ландшафту, условные схемы и фотографии, комбинированные описания и городские загадки. Остальные правила уже оговариваются в зависимости от самого соревнования. 
Соревнования предусматривают участие любителей автотранспорта, велосипедистов, роликовых коньков и пешеходов в отдельных категориях. Команде (или участнику) необходимо найти код на местности на основании описания и подсказок, выдаваемых организаторами. Так же в играх могут присутствовать «агентские» задания, когда по заданию необходимо найти человека, который даст задание и после его выполнения скажет код. Код сообщается организаторам, после чего выдаётся новое задание. Победителем является тот участник или команда, которые раньше других выполняют все задания. На протяжении всего соревнования участников ждут испытания на сообразительность, командный дух, отвагу и свободу от стереотипов. 
В случае, если бизнес-квест имеет цель не только развлекательную, но и обучающую, после игры проводится тренинговое занятие, где разбираются сложные моменты, актуализируются проблемы.

Бизнес-квест - это вихрь стремительно развивающихся событий, эмоциональный заряд для каждого участника, активное и веселое развлечение.



Как развивать компетенции персонала с помощью бизнес-квестов.

Бизнес-квесты создают сложные интересные ситуации, при решении которых требуется использование различных компетенций.

В первую очередь происходит развитие коллективных связей. Усиливается внутригрупповое взаимодействие, проводится командообразование. Игроки сплачиваются перед лицом внешних и внутренних проблем.

Немаловажным фактом является то, что хотя коллектив разделен на игровые команды, которые решают свои задачи, взаимодействие проводится внутри большого коллектива. Т.е. растет общекорпоративное командообразование, что невозможно достичь в процессе простых тренингов на сплочение, где решаются задачи на отдельных площадках в малых группах.

Зачастую в игру, в процессе ее разработки, встраиваются корпоративные ценности компании. В процессе игры участникам указывают, что данные ценности помогут в достижении целей. Тем самым сотрудники на фоне ярких эмоциональных событий применяют корпоративные ценности, ощущают близость духу компании.

Говоря об индивидуальном развитии следует отметить лидерские качества. Капитаны команд, если такие присутствуют в игре, должны проявить высокий уровень развития управленческих навыков. Помимо таких качеств, как принятие решений, лидерство, управление исполнением, необходимы стрессоустойчивость, вычленение важного из большого информационного потока, аналитические способности.

В команде возрастает роль каждого игрока, т.к. от индивидуальных действий зависит общий успех. Высока роль коммуникативных навыков: ведение переговоров, умение убеждать, презентационные навыки. Более успешными становятся те команды, которые налаживают точный информационный обмен, стараются не просто плыть по течению, а находить выгоду в полученной информации.

Если после игры проводится курс обратной связи. В течение небольшого тренингового занятия разбираются игровые ситуации. Рассматриваются проблемы, даются рекомендации. Обучающие занятия строятся в зависимости от потребностей и имеют различную сложность: от глубокого анализа до обмена эмоциями и впечатлениями.



В бизнес-квесты могут играть сотрудники любого уровня. Игры для руководителей направлены на стратегические задачи, принятие решений. Игры для линейного персонала могут иметь как развлекательный, так и обучающий характер. Интересны также игры со смешанным составом и большим количеством участников. Здесь большой простор для развития управленческих навыков, в них необходимо решать масштабные задачи, где с одной стороны важна роль отдельной личности, с другой коллектива в целом.

Похожие:

Что такое бизнес-квест? iconКонтрольные вопросы к аттестации Что такое назывное предложение? Каковы его составные части?
Что такое часть речи и что такое член предложения? Каково соотношение этих понятий?
Что такое бизнес-квест? iconБорис Акунин Квест Пролог Борис Акунин квест
На столах – шеренги разнокалиберных микроскопов, спектрометров, анализаторов и прочих, еще более хитроумных приборов, назначение...
Что такое бизнес-квест? iconОбразовательный веб-квест (webquest)
Образовательный веб-квест (webquest) проблемное задание c элементами ролевой игры, для выполнения которого используются информационные...
Что такое бизнес-квест? iconЗадачи по курсу «Теория игр и экономическое моделирование» Статические игры с полной информацией
Что такое игра в нормальной форме? Что такое строго доминируемая стратегия для игры в нормальной форме? Что такое равновесие Нэша...
Что такое бизнес-квест? iconЗадачи по курсу «Теория игр и экономическое моделирование» Статические игры с полной информацией
Что такое игра в нормальной форме? Что такое строго доминируемая стратегия для игры в нормальной форме? Что такое равновесие Нэша...
Что такое бизнес-квест? iconЧто такое Бизнес-Серфинг?
При этом на выбранном поле деятельности не успевает образоваться конкурентная среда. Проще говоря, максимальную прибыль получаешь...
Что такое бизнес-квест? iconЧудо мантра «Ишкалла Мабудалла»! Бог есть Любовь, Возлюбленный и Влюбленный!
Что такое любовь? Каждый знает, что любовь существует, но никто так и не смог объяснить, что, же это такое. Это то состояние, которое...
Что такое бизнес-квест? icon1. что такое нефтехимия 2 процессы нефтехимии 4
Если отвечать на вопрос «что такое нефтехимия?», можно сказать, что это отрасль, которая из ископаемых углеводородов создает осязаемый...
Что такое бизнес-квест? iconКонтрольная работа №1 \1;16;8;9\ Тема Предмет философии науки:(1,2 ) Что изучает философия науки? Что такое «методологическая концепция»?
Что такое идеализированный объект теории? Отношение идеализированного объекта к реальности
Что такое бизнес-квест? iconЧто такое электронные деньги?
Итак, что же такое деньги? Деньги это то, что деньги делают. Все, что выполняет функции денег, и есть деньги. А таких функций существует...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org