О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям



Скачать 138.5 Kb.
Дата26.07.2014
Размер138.5 Kb.
ТипДокументы



О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям, и о Порядке использования централизованных лимитов бюджетных обязательств для осуществления в 2010 году выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям


В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544) п р и к а з ы в а ю:

1. Утвердить Перечень целевых показателей эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям, по итогам квартала отчетного года (приложение № 1).

Приказ о целевых показателях на 2010 год - 05


2

2. Утвердить прилагаемый Порядок использования централизованных лимитов бюджетных обязательств для осуществления в 2010 году выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям (приложение № 2).

3. Приказ Федерального агентства по науке и инновациям от 30 апреля 2009 г. № 98 «О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям, и о Порядке использования централизованных лимитов бюджетных обязательств для осуществления в 2009 году выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 24 июня 2009 г., регистрационный № 14134; Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2009, № 30) признать утратившим силу.

4.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя федерального агентства Камболова М.А.

Руководитель С. Мазуренко

Приказ о целевых показателях на 2010 год - 05

Приложение № 1

к приказу Федерального агентства

по науке и инновациям

от « » марта 2010 г. № ____



Перечень
целевых показателей эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям, по итогам квартала отчетного года

1. Показатели кадрового потенциала - группа показателей, включающая:

1.1. «Показатель доли высококвалифицированных специалистов (специалисты, имеющие высшее образование)» - оценивается положительно при общей доле высококвалифицированных специалистов в фактическом составе сотрудников бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям (далее - учреждение) не менее 55 %, без учета лиц, проходящих обучение в учреждениях высшего профессионального образования.

1.2. «Показатель доли молодых ученых (кандидаты наук - до 35 лет; доктора наук - до 40 лет)» - оценивается положительно при наличии молодых ученых в фактическом составе сотрудников учреждения.

1.3. «Показатель доли сотрудников, занимающихся научными исследованиями и разработками» - оценивается положительно при общей доле сотрудников, занимающихся научными исследованиями и разработками, в фактическом составе сотрудников учреждения не менее 60% (не применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ1 России).

1.4. «Показатель численности работников учреждения, получающих ученые степени» - оценивается положительно при наличии работников учреждений ученые степени.

1.5. «Показатель наличия аспирантуры и докторантуры в учреждении» - оценивается положительно при наличии аспирантуры или докторантуры в учреждении» (не применяется при оценке эффективности деятельности НИИ «РИНКЦЭ»2, РИЭПП3, ИХПМ4, НИИЦ «Кристалл»5, ВНИИТЭ6, НТИМИ7, ГУ «НИИ МЭИИТ МИЭМ»8, ГПНТБ России)

2

1.6. «Показатель динамики величины заработной платы исследователей (показатель динамики величины заработной платы исследователей и библиотечных работников - для оценки эффективности деятельности ГПНТБ России)» - оценивается положительно при росте заработной платы исследователей и для ГПНТБ России - при росте заработной платы исследователей и библиотечных работников по итогам квартала отчетного года.



При анализе данных показателей учитываются:

1) штатное расписание учреждения;

2) фактическое заполнение штатного расписания учреждения;

3) фактическая величина заработной платы исследователей учреждения и для ГПНТБ России - библиотечных работников.

2. Показатели научной деятельности учреждения - группа показателей, включающая:

2.1. «Показатель доли научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ, выполненных собственными силами в общем объеме выполненных учреждением работ» - оценивается положительно при удельном весе соответствующих работ, выполненных собственными силами учреждения, не менее 30% в общем объеме выполненных учреждением работ.

3

2.2. «Показатель доли научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ» - оценивается положительно при удельном весе соответствующих работ учреждения не менее 40% в общем объеме выполненных учреждением работ.



2.3. «Показатель доли работ, выполненных учреждением в рамках реализации приоритетных направлений развития науки, технологий и техники, в общем объеме выполненных учреждением работ» - оценивается положительно при удельном весе соответствующих работ не менее 10% в общем объеме выполненных учреждением работ.

2.4. «Показатель участия в реализации федеральных целевых программ» - оценивается положительно при участии учреждения в реализации федеральных целевых программ.

2.5. «Показатель участия в выставочной деятельности, конференциях, форумах и иных подобных мероприятиях» - оценивается положительно при участии учреждения в выставочной деятельности, в конференциях, форумах и иных подобных мероприятиях.

2.6. «Показатель наличия публикаций» - оценивается положительно при наличии публикаций сотрудников учреждения в отчетном периоде в средствах массовой информации, специальной литературе, иных изданиях.

При анализе данных показателей учитываются:

1) перечень видов основной деятельности, осуществляемой учреждением;

2) объем работ по видам основной деятельности;

3) структура заказчиков по видам основной деятельности;

4) количество заключенных договоров по видам основной деятельности;

5) перечень видов предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

6) объем работ по видам предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

4

7) структура заказчиков по видам предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;



8) количество заключенных договоров по видам предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

3. Показатели инновационной деятельности учреждения - группа показателей, включающая:

3.1. «Показатель количества принятых к бухгалтерскому учету объектов интеллектуальной собственности учреждения» – оценивается положительно при наличии и росте количества объектов интеллектуальной собственности учреждения, принятых к бухгалтерскому учету (не применяется при оценке эффективности деятельности ГНУ «Аналитический центр»9, ГУ «Государственная дирекция ЦНТП» , РИЭПП, НИИ «РИНКЦЭ», НТИМИ, ГПНТБ России).

4. Показатели результативности деятельности учреждения - группа показателей, включающая:

4.1. «Показатель количества получаемых охраноспособных результатов научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ» - оценивается положительно при получении указанных объектов в отчетном квартале в количестве, необходимом для их получения в течение года, не менее 17% от общего числа исследователей учреждения (не применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России, ГНУ «Аналитический центр», ГУ «Государственная дирекция ЦНТП», ГУ «РИЭПП», ФГУ НИИ «РИНКЦЭ», ГУ НТИМИ).

4.2. «Показатель доли научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ, выполненных учреждением в рамках приносящей доход деятельности» - оценивается положительно при удельном весе научно-исследовательских (научно-технических, экспериментальных) работ в общей доле работ, приносящих доход, не менее 40%.

5

4.3. «Показатель наличия поступлений от продажи патентов, лицензий, технологий и других объектов интеллектуальной собственности» - оценивается положительно при наличии поступлений в бюджет учреждения финансовых средств от продажи патентов, лицензий, технологий и других объектов интеллектуальной собственности (не применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России, ГНУ «Аналитический центр», ГУ «Государственная дирекция ЦНТП», ГУ «РИЭПП», ФГУ НИИ «РИНКЦЭ», ГУ НТИМИ).



4.4. «Показатель выполнения тематического плана» - оценивается положительно при выполнении всех работ в соответствии с утвержденным Роснаукой тематическим планом-графиком работ.

4.5. «Показатель качества деятельности» - оценивается положительно при отсутствии в отчетном периоде нарушений при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности, установленных контролирующими органами.

4.6. «Показатель наличия заявок, поданных на участие в конкурсах, проводимых федеральными органами исполнительной власти» - оценивается положительно при наличии заявок, поданных на участие в конкурсах, проводимых федеральными органами исполнительной власти.

4.7. «Показатель наличия коллективного договора между администрацией учреждения и работниками учреждения» - оценивается положительно при наличии коллективного договора между администрацией учреждения и работниками учреждения.

4.8. «Показатель наличия правоустанавливающих документов на имущество учреждения» - оценивается положительно при оформлении правоустанавливающих документов на все имущество учреждения.

4.9. «Показатель наличия новых (модернизированных) рабочих мест для работников учреждения» – оценивается положительно при создании новых (модернизированных) рабочих мест для работников учреждения не менее 3% от общего числа рабочих мест в отчетном периоде.

6

4.10. «Показатель наличия в учреждении системы бюджетирования и управленческого учета» - оценивается положительно при наличии в учреждении системы бюджетирования и управленческого учета.



4.11. «Показатель наличия и выполнения программы развития имущественного комплекса в соответствии с планом-графиком» - оценивается положительно при наличии и выполнении программы развития имущественного комплекса в соответствии с утвержденным Роснаукой планом-графиком.

4.12. «Показатель своевременного выполнения поручений Роснауки и ее структурных подразделений (приказов, распоряжений, писем, протоколов совещаний)» – оценивается положительно при своевременном выполнении поручений Роснауки и ее структурных подразделений.

4.13. «Показатель количества посещений физических и онлайновых пользователей» - оценивается положительно при увеличении количества посещений в отчетном квартале по сравнению с данными предыдущего квартала (применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России).

4.14. «Показатель роста объема электронной информации (в гигабайтах (Гб), представляемой в открытом доступе» - оценивается положительно при увеличении объема электронной информации в отчетном квартале по сравнению с данными предыдущего квартала (применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России).

4.15 «Показатель наличия заключенных договоров о сотрудничестве с промышленными предприятиями» - оценивается положительно при наличии заключенных договоров о сотрудничестве с промышленными предприятиями (не применяется при оценке эффективности деятельности ГПНТБ России, ГНУ «Аналитический центр», ГУ «Государственная дирекция ЦНТП», ГУ «РИЭПП», ФГУ НИИ «РИНКЦЭ», ГУ НТИМИ).

4.16. «Показатель наличия заключенных договоров о сотрудничестве с образовательными учреждениями высшего профессионального образования» - оценивается положительно при наличии заключенных договоров о сотрудничестве с образовательными учреждениями высшего профессионального образования.

7

5. Показатели международной научно-технической деятельности учреждения – группа показателей, включающая:



5.1. «Показатель участия в международных проектах и программах» - оценивается положительно при участии учреждения в международных проектах и программах.

6. Показатели использования современных информационно-коммуникационных технологий в деятельности учреждения – группа показателей, включающая:

6.1. «Показатель наличия собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечения поддержки его в актуальном состоянии» - оценивается положительно при наличии собственного Интернет-сайта учреждения и обновлении его информационного содержания не реже двух раз в месяц.
Приложение № 2

к приказу Федерального агентства

по науке и инновациям

от « » марта 2010 г. № ____




Порядок
использования централизованных лимитов бюджетных обязательств для осуществления в 2010 году выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям

1. Настоящий Порядок регламентирует использование централизованных лимитов бюджетных обязательств для осуществления выплат стимулирующего характера руководителям бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям (далее - подведомственное бюджетное учреждение).

2. В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 г. № 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008 г. № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544), Федеральное агентство по науке и инновациям устанавливает по итогам 2009 года выплаты стимулирующего характера и для этих целей централизует 5% лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников подведомственных бюджетных учреждений.

3. Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется подведомственным бюджетным учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, установленных приказом от «___» марта 2010 г. № _____, по решению Федерального агентства по науке и инновациям и в соответствии с Разъяснениями об использовании централизованных до 5 % лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федеральных бюджетных учреждений, на установление руководителям этих учреждений выплат стимулирующего характера, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 27 ноября 2008 г. № 666н и зарегистрированными в Минюсте России 15 декабря 2008 г. № 12853.

2

4. Стимулирующая выплата руководителю подведомственного бюджетного учреждения производится по итогам каждого квартала года.



5. Фактический размер устанавливаемой стимулирующей выплаты руководителю подведомственного бюджетного учреждения устанавливается с учетом рекомендаций Комиссии по анализу эффективности деятельности подведомственных Федеральному агентству по науке и инновациям государственных учреждений, образуемой Федеральным агентством по науке и инновациям (далее - Комиссия).

6. Фактический размер стимулирующих выплат руководителю подведомственного бюджетного учреждения по итогам работы за 2009 год рекомендуется Комиссией исходя из оценки целевых показателей работы подведомственного бюджетного учреждения по итогам каждого квартала года, установленных приказом от «___» марта 2010 г. № _____.

7. В случае если в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка часть централизованных лимитов бюджетных обязательств не будет рекомендована к использованию для стимулирующей выплаты руководителю подведомственного бюджетного учреждения по итогам квартала года, оставшиеся финансовые средства рекомендуются Комиссией для направления на стимулирующие выплаты работникам этого подведомственного бюджетного учреждения и (или) руководителям и (или) работникам других подведомственных бюджетных учреждений (далее - перераспределение средств).

Перераспределение средств производится с учетом подготавливаемых Комиссией рекомендаций. Рекомендации о перераспределении средств подготавливаются Комиссией в порядке, предусмотренном пунктом 6 настоящего Порядка.


3

8. Решение Федерального агентства по науке и инновациям о выплатах стимулирующего характера оформляется приказом Федерального агентства по науке и инновациям, издаваемым с учетом рекомендаций, принятых Комиссией.

9. Приказ Федерального агентства по науке и инновациям о выплатах стимулирующего характера доводится до руководителя учреждения в установленном порядке. Оставшаяся часть централизованных средств направляется на выплаты стимулирующего характера работникам соответствующих подведомственных бюджетных учреждений с учетом пункта 7 настоящего Порядка.

10. Все условия оплаты труда отражаются в трудовых договорах работников учреждений. Положения о выплатах стимулирующего характера должны быть внесены в трудовой договор, заключаемый между руководителем учреждения и главным распорядителем средств федерального бюджета - Федеральным агентством по науке и инновациям, путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.





1 Федеральное государственное учреждение «Государственная публичная научно-техническая библиотека России».

2 Федеральное государственное учреждение «Научно-исследовательский институт –Республиканский исследовательский научно-консультационный центр экспертизы».

3 Государственное учреждение «Российский научно-исследовательский институт экономики, политики и права в научно-технической сфере».

4 Государственное научное учреждение «Институт химических проблем микроэлектроники».

5 Государственное учреждение «Научно-исследовательский инженерный центр «Кристалл».

6 Государственное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт технической эстетики».

7 Государственное учреждение «Научно-технический институт межотраслевой информации».

8 Государственное учреждение «Научно-исследовательский институт микроэлектроники и информационно-измерительной техники Московского государственного института электроники и математики (технического университета)

9  Государственное научное учреждение «Экспертно-аналитический центр».

2 Государственноеучреждение «Государственная дирекция целевой научно-технической программы»

Похожие:

О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям iconПеречень объектов строительства и реконструкции автомобильных дорог федерального значения, находящихся в ведении Федерального дорожного агентства, на период 2011-2013 годов в соответствии с федеральным законом от 13
Находящихся в ведении Федерального дорожного агентства, на период 2011-2013 годов
О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям iconПеречень объектов строительства и реконструкции автомобильных дорог федерального значения, находящихся в ведении Федерального дорожного агентства, на период 2011-2013 годов в соответствии с федеральным законом от 13
Находящихся в ведении Федерального дорожного агентства, на период 2011-2013 годов
О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям iconПрограмма работ по капитальному ремонту и ремонту автомобильных дорог федерального значения, находящихся в ведении Федерального дорожного агентства, и искусственных сооружений на них на 2012 год Амурская область
Программа работ по капитальному ремонту и ремонту автомобильных дорог федерального значения, находящихся в ведении Федерального дорожного...
О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям iconПрограмма работ по капитальному ремонту и ремонту автомобильных дорог федерального значения, находящихся в ведении Федерального дорожного агентства, и искусственных сооружений на них на 2012 год Тульская область
Программа работ по капитальному ремонту и ремонту автомобильных дорог федерального значения, находящихся в ведении Федерального дорожного...
О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям iconПрограмма Среда, 14 марта 10. 00 17. 00 Германо-Российский кооперационный форум
Приветствие Александрa В. Клименка, заместителя руководителя Федерального агентства по науке и инновациям
О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям iconОпыт и перспективы автоматизированного выбора начальных параметров ивл
Работа выполнялась при финансовой поддержке Федерального агентства по науке и инновациям (госконтракт от 10. 03. 09г. №02. 522. 11....
О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям iconКазанский филиал государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)»
...
О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям iconПриложение 3 Краткая характеристика бюджетных целевых программ Федерального архивного агентства Наименование программы
...
О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям icon«А судьи кто» или индекс интеллектуального влияния в экономической науке
Медведев Д. А., 2009. Кроме того, планы Министерства образования и науки РФ также предполагают практическое использование подобных...
О целевых показателях эффективности работы бюджетных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства по науке и инновациям iconПеречень государственных учреждений, находящихся в ведении Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга
Санкт-Петербургское государственное бюджетное стационарное учреждение социального обслуживания Психоневрологический
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org