Положение об общем собрании трудового коллектива школы. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании»



Скачать 115.01 Kb.
Дата05.09.2014
Размер115.01 Kb.
ТипДокументы
 Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

Вешкаймская средняя общеобразовательная школа №2

имени Б.П.Зиновьева


Положение

об общем собрании трудового коллектива школы.

Положение

об общем собрании трудового коллектива школы.

1.     Общие положения.

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом школы.

1.2. Общее собрание трудового коллектива решает общие вопросы об организации деятельности трудового коллектива.

1.3. Общее собрание трудового коллектива возглавляет председатель. Председателем общего собрания трудового коллектива, как правило, является председатель совета трудового коллектива.

1.4. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами трудового коллектива.

1.5. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием трудового коллектива и принимаются на его заседании.

1.6. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

 

2.     Основные задачи общего собрания трудового коллектива.



2.1. Общее собрание трудового коллектива содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Общее собрание трудового коллектива право на самостоятельность школы в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово – хозяйственной деятельности.

 

3.     Функции общего собрания трудового коллектива.



3.1. Общее собрание трудового коллектива:

  • принимает Устава Школы, вносит изменения и дополнения;

  • принимает Правила внутреннего трудового распорядка Школы;

  • принимает решения о заключении коллективного договора;

  • обсуждает и утверждает концепцию развития Школы, локальные акты;

  • утверждает структуру управления Школы;

  • осуществляет контроль за рациональным расходованием бюджетных и внебюджетных средств, других источников финансирования, полученных школой в соответствии с действующим законодательством;

  • решает другие вопросы, касающиеся деятельности всех участников образовательного процесса.

 

4.     Права общего собрания трудового коллектива.

4.1.
общее собрание трудового коллектива имеет право:

        участвовать в управлении школой;

        выходить с предложениями и заявлениями в ёё органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2. Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право:

        Потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит не менее 2/3 членов общего собрания трудового коллектива;

        При несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

 

5.     Организация деятельности общего собрания трудового коллектива.



5.1. В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники школы.

5.2. Для ведения общего собрания трудового коллектива из его состава избирается председатель и секретарь. Председателем, как правило, избирается председатель совета трудового коллектива.

5.3. Председатель общего собрания трудового коллектива:

        организует деятельность общего собрания трудового коллектива;

        информирует участников трудового коллектива о предстоящем заседании не менее, чем за 15 дней до его проведения;

        организует подготовку и проведение общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива и администрацией школы);

        определяет повестку дня (совместно с советом трудового коллектива и администрацией школы);

        контролирует выполнение решений общего собрания трудового коллектива (совместно с советом трудового коллектива).



5.4. Общее собрание трудового коллектива собирается не реже 1 раза в календарный год.

5.5. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее 60% членов трудового коллектива.

5.6. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием.

5.7. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 60% присутствующих.

5.8. Решение общего собрания трудового коллектива (не противоречащее законодательству РФ и нормативно – правовым актам) обязательно к исполнению всех членов трудового коллектива.

 

6.     Ответственность общего собрания трудового коллектива.



6.1. Общее собрание трудового коллектива несет ответственность:

        за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ней задач и функций;

        соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

 

7.     Делопроизводство общего собрания трудового коллектива.



7.1. Заседания общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом.

7.2. В книге протоколов фиксируются:

        дата проведения;

        количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

        повестка дня;

        ход обсуждения вопросов;

        предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива;

        решение.

 

7.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем собрания.



7.4. Нумерация ведется от начала учебного года.

7.5. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется печатью школы и подписывается директором школы.

7.6. Книга протоколов общего собрания трудового коллектива хранится в делах школы и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

ПОЛОЖЕНИЕ
об общем собрании коллектива 


1. Общие положения
1.1.    Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №70» (далее — Учреждение) в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом Учреждения.


Общее собрание Учреждения осуществляет общее руководство Учреждением.

  1. Общее собрание представляет полномочия трудового коллектива.

  2. Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания.

  3. Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

  4. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

  5. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

2. Основные задачи Общего собрания

  1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

  2. Общее собрание реализует право на самостоятельность Учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

  3. Общее собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

3. Функции Общего собрания
3.1. Общее собрание:


  1. обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, графики работы, графики отпусков работников Учреждения;

  2. рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

  3. рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;

  4. вносит изменения и дополнения в Устав Учреждения, другие локальные акты;

  5. обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;

  6. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Учреждения;

  7. вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

  8. определяет размер доплат, надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся в Учреждении средств из фонда оплаты труда;

  9. определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции Учреждения;

  10. вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;

  11. заслушивает отчеты заведующего Учреждением о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

  12. заслушивает отчеты о работе заведующего, завхоза, старшего воспитателя, председателя Совета педагогов и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

  13. знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

  14. при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Родительского комитета и Родительского собрания Учреждения;

  15. в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необосно-ванного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самос-тоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

4. Права Общего собрания
4.1.  Общее собрание имеет право:


  1. участвовать в управлении Учреждением;

  2. выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2.  Каждый член Общего собрания имеет право:
—   потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;
—  при несогласии с решением Общего собрания высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.


5. Организация управления Общим собранием

  1. В состав Общего собрания входят все работники Учреждения.

  2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

  3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

  4. Председатель Общего собрания:

  5. организует деятельность Общего собрания;

  6. информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 30 дней до его проведения;

  7. организует подготовку и проведение заседания;

  8. определяет повестку дня;

  9. контролирует выполнение решений.

5.5. Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.

  1. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.

  2. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.

  3. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

  4. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива Учреждения.

6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления Учреждения — Советом педагогов, Родительским комитетом:


  1. через участие представителей трудового коллектива в заседаниях Совета педагогов, Родительского комитета Учреждения;

  2. представление на ознакомление Совету педагогов и Родительскому комитету Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

  3. внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Совета педагогов и Родительского комитета Учреждения.

7. Ответственность Общего собрания
7.1. Общее собрание несет ответственность:


  1. за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

  2. соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

8. Делопроизводство Общего собрания

  1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

  2. В книге протоколов фиксируются:

  3. дата проведения;

  4. количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

  5. приглашенные (ФИО, должность);

  6. повестка дня;

  7. ход обсуждения вопросов;

  8. предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

  9. решение.

  10. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

  11. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.



  1. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровы-вается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.

  2. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

Похожие:

Положение об общем собрании трудового коллектива школы. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» iconПоложение о столовой моу сош с. Воронец
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении
Положение об общем собрании трудового коллектива школы. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» iconПоложение о промежуточной и итоговой аттестации учащихся в Муниципальном образовательном учреждении Северного района Северной средней общеобразовательной школе
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательном учреждении»,...
Положение об общем собрании трудового коллектива школы. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» iconПринято на заседании педагогического совета
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Конвенцией о правах ребенка, Уставом школы
Положение об общем собрании трудового коллектива школы. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» iconПоложение об общем собрании акционеров
Настоящее положение в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Фе­деральным законом "Об акционерных обществах",...
Положение об общем собрании трудового коллектива школы. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» iconПоложение о проведении фестиваля детского творчества
Настоящее положение разработано в соответствии с законном Российской Федерации «Об образовании», нормативными документами Министерства...
Положение об общем собрании трудового коллектива школы. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» iconПоложение об оплате труда и премировании работников муниципального бюджетного учреждения «Веретея» общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации и предусматривает порядок и условия оплаты...
Положение об общем собрании трудового коллектива школы. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» iconПоложение об оказании платных дополнительных образовательных услуг по художественно-эстетическому направлению
Настоящее Положение разработано для муниципального дошкольного образовательного автономного учреждения №44 в соответствии с Положением...
Положение об общем собрании трудового коллектива школы. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» iconПоложение о научном обществе учащихся
Настоящее Положение разработано на основании Закона РФ «Об образовании», Устава гимназии
Положение об общем собрании трудового коллектива школы. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» icon«утверждено»
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 31 мая 2002 г. N 63-Ф3 «Об адвокатской деятельности и адвокатуре...
Положение об общем собрании трудового коллектива школы. Общие положения. Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании» iconПоложение о порядке перевода студентов на индивидуальный график обучения
Настоящее Положение о порядке перевода студентов на индивидуальный график обучения (далее – Положение) разработано в соответствии...
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org