Ситуация на рынке труда г. О. Самара на 01. 10. 2011



Скачать 48.79 Kb.
Дата10.11.2012
Размер48.79 Kb.
ТипДокументы
СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА Г. О. САМАРА НА 01.10.2011

Ситуация в сфере занятости населения г.о. Самара продолжает улучшаться.

По информации на 01.10.2011, представленной 34 работодателями г.о. Самара в ГУ ЦЗН городского округа Самара, в режиме неполной занятости работали 1791 чел. (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года сокращение в 2,4 раза – по числу работодателей и в 3,4 раза – по численности работников), из них работали неполное рабочее время по инициативе администрации – 1455 чел., находились в простое – 61 чел., в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работников – 275 чел..

Численность граждан, обратившихся в ГУ ЦЗН городского округа Самара в целях поиска работы, в январе-сентябре 2011 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года уменьшилась на 7% (с 26,6 тыс. чел. до 24,7 тыс. чел.), из них получивших официальный статус безработного – на 24% (с 10,2 тыс. чел. до 7,8 тыс. чел.).

По состоянию на 01.10.2011 численность граждан, зарегистрированных в ГУЦЗН городского округа Самара, составила 5,6 тыс. чел. (по отношению к аналогичному периоду прошлого года – уменьшение в 1,4 раза), из них с официальным статусом безработного – 4,7 тыс. чел. (сокращение в 1,5 раза).

В течение девяти месяцев текущего года сохраняется тенденция ежемесячного снижения регистрируемой безработицы, при наибольшем уменьшении в июне и июле – по 8%, кроме февраля, где наблюдалось незначительное увеличение – на 1%; в аналогичном периоде прошлого года темпы снижения безработицы колебались от 2% до 12%, за исключением февраля, где отмечался небольшой рост - на 0,4%.

Уровень регистрируемой безработицы в Самаре относительно численности экономически активного населения на 01.10.2011 года составил 0,75% (на 01.10.2010 - 1,11%), что ниже результата соответствующего показателя по Самарской области – 1,4%. Уровень общей безработицы по региону по обследованию МОТ за июнь-август 2011 года составил 4,0%.

Половина безработных уволилась по собственному желанию – 57% (год назад – 54%); четвертая часть безработных выбыло с предприятий по причине сокращения штатов или численности работников либо ликвидации предприятий (организаций) – 22% (год назад – 23%); одиннадцатая часть безработных уволилась по соглашению сторон – 9% (год назад – 12%). Удельный вес безработных граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва, остался на уровне 7%. В возрастном составе безработных граждан более половины граждан (54%) находится в возрасте старше 40 лет (как и год назад). В гендерном составе уменьшилась доля мужчин (с 40% до 39%), при увеличении удельного веса женщин – (с 60% до 61%).
В образовательном составе безработных возрос удельный вес граждан, имеющих профессиональное (разных уровней) образование, - с 81% до 83%, при этом больше половины из них, как и в аналогичном периоде прошлого года, c высшим профессиональным образованием. Каждый шестой безработный гражданин имел ограничения для работы по состоянию здоровья (как и год назад).

По состоянию на 01.10.2011 число вакансий, находящихся в банке данных ГУ ЦЗН городского округа Самара, составило 14,2 тыс. ед. (рост по сравнению с аналогичным периодом прошлого года в 1,2 раза), что позволило уменьшить напряженность на рынке труда с 0,7 до 0,4 гражданина, незанятого трудовой деятельностью, на одну вакансию.

При достаточно низкой напряженности на рынке труда сохраняется проблема профессионально-квалификационного несоответствия спроса и предложения рабочей силы, что является основным фактором, провоцирующим структурную безработицу при наличии свободных рабочих мест.

Так, 64% заявленных вакансий - по рабочим профессиям, в тоже время в составе безработных граждан только третья часть работала ранее по рабочим профессиям, остальные же в прошлом руководители или занимали должности специалистов и служащих.

На отдельные заявленные вакансии претендовали сразу несколько специалистов из числа безработных: по телефонистам – 22 претендента; специалистам по кадрам, администраторам – по 8 претендентов; экономистам, бухгалтерам – по 6 претендентов; секретарям, юристам – по 5 претендентов; диспетчерам – 3 претендента; государственным налоговым инспекторам, кладовщикам – по 2 претендента и т.д..

Специалисты многих профессий не востребованы на официальном рынке труда.

При этом по многим другим вакансиям, потребность в работниках в несколько раз превышала численность безработных соискателей работы: по арматурщикам – в 126 раз; сварщикам – в 93 раза; овощеводам – в 60 раз; монтажникам связи-кабельщикам – в 54 раза; штукатурам – в 51 раз; медицинским сестрам – в 41 раз; швеям – в 40 раз; водителям грузовых автомобилей – в 38 раз; стрелкам –в 34 раза; монтажникам технологических трубопроводов – в 30 раз; рентгенолаборантам, техникам-технологам – в 28 раз; инженерам-проектировщикам, каменщикам – в 26 раз; бетонщикам, водителям автобуса – в 25 раз; водителям-полицейским, электросварщикам – в 24 раза; водителям трамвая, врачам – в 23 раза; слесарям по сборке металлоконструкций – в 22 раза; составителям поездов – в 20 раз; наладчикам автоматов и полуавтоматов, официантам – в 19 раз; операторам станков с ПУ – в 18 раз; вязальщикам схемных жгутов, кабелей и шнуров, машинистам крана (крановщикам), токарям – в 17 раз; кровельщикам – в 16 раз; монтажникам наружных трубопроводов, трактористам – в 15 раз; учителям начальных классов, фармацевтам, шлифовщикам – в 13 раз; инструкторам, монтажникам по монтажу стальных и железобетонных конструкций, пекарям – в 12 раз; закройщикам, портным, электрогазосварщикам – в 11 раз; водителям троллейбуса, инженерам-конструкторам, контролерам станочных и слесарных работ, машинистам мостового крана, поварам – в 10 раз; дезинфекторам, кассирам – в 9 раз; консультантам, термистам, фрезеровщикам – в 8 раз; барменам, изолировщикам, инженерам по подготовке производства, кредитным инспекторам, кондитерам, маникюршам, облицовщикам-плиточникам, операторам автоматических линий станков и установок, плотникам, слесарям по ремонту технологических установок, фельдшерам – в 7 раз; машинистам автомобильного крана, монтажникам систем вентиляции, наладчикам автоматических линий и агрегатных станков, слесарям (-сантехникам, -электрикам по ремонту электрооборудования), социальным работникам, товароведам – в 6 раз; агентам, инженерам (-по качеству, -технологам), малярам, милиционерам, педагогам-психологам – в 5 раз; водителям погрузчика, инженерам производственного отдела, машинистам экскаватора, охранникам, слесарям по ремонту автомобилей, стропальщикам, электромонтерам – в 4 раза; воспитателям, газорезчикам, инженерам-сметчикам, парикмахерам, продавцам, сборщикам, слесарям механосборочных работ – в 3 раза; библиотекарям, водителям (-автомобиля, -экспедитор), инспекторам по кадрам, комплектовщикам, менеджерам, операторам котельной, операторам ПК, слесарям аварийно-восстановительных работ, слесарям (-инструментальщикам, -ремонтникам), столярам – в 2 раза и др.

Наблюдалось отсутствие безработных специалистов по некоторым заявленным в Центр вакансиям.

Похожие:

Ситуация на рынке труда г. О. Самара на 01. 10. 2011 iconОсновные тенденции социально-экономического развития в 2011 году
Ввп преодолел уже около восьмидесяти процентов от кризисного падения. Быстро улучшается ситуация на рынке труда, продолжается и рост...
Ситуация на рынке труда г. О. Самара на 01. 10. 2011 iconСитуация на рынке
В первой половине дня на рынке, скорее всего, будут преобладать умеренные коррекционные движения, вызванные ослаблением реакции рынка...
Ситуация на рынке труда г. О. Самара на 01. 10. 2011 iconМеждународная трудовая миграция в условиях конкуренции на рынке труда северного региона
Неотъемлемым процессом их развития. Вместе с тем такие территории обладают помимо неблагоприятных природных особенностей суженной...
Ситуация на рынке труда г. О. Самара на 01. 10. 2011 iconЗаключение Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (оор «рспп») по проекту Основных направлений действий на рынке труда на 2011-2015 годы

Ситуация на рынке труда г. О. Самара на 01. 10. 2011 iconЭкономическое поведение работников на рынке труда: стратегии и тенденции
Работа выполнена на кафедре экономики и социологии труда Омского государственного университета им. Ф. М. Достоевского
Ситуация на рынке труда г. О. Самара на 01. 10. 2011 iconРынок труда: занятость и женская безработица 1
...
Ситуация на рынке труда г. О. Самара на 01. 10. 2011 iconМаркетинг для маркетологов, или индивидуальная обраЗовательная траектория
Индивидуализация карьерной траектории делает индивидуальный учебный план инструментом обеспечения конкурентоспособности выпускника...
Ситуация на рынке труда г. О. Самара на 01. 10. 2011 iconКонспект лекций Утверждено Редакционно-издательским советом университета в качестве учебного пособия Самара
Начертательная геометрия: Конспект лекций: учеб пособие / Н. В. Савченко – Самара: Изд-во сгау, 2011. – 85 с
Ситуация на рынке труда г. О. Самара на 01. 10. 2011 iconКонкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда 2011» Смотр конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда 2011»
На финансирование мероприятий по охране труда израсходовано более 4 миллионов рублей. При поддержке Медведевской прокуратуры аттестовано...
Ситуация на рынке труда г. О. Самара на 01. 10. 2011 iconСтатья: Совершенствование системы мотивации труда в сфере услуг на рынке недвижимости
Медовый А. Совершенствование системы мотивации труда в сфере услуг на рынке недвижимости // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009....
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org