Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тульской области, заключенным 8 февраля 2012 года между правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов, Тульским областным союзом работодателей, установлена минимальная заработная плата:
- для работников организаций внебюджетного сектора экономики:
с 1 февраля 2012 года в размере 8000 рублей
с 1 сентября 2012 года в размере 8500 рублей
- для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области:
с 1 февраля 2012 года в размере 5500 рублей
с 1 сентября 2012 года в размере 6000 рублей
Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Работникам, начисленная заработная плата которых ниже вышеназванных гарантий по оплате труда, должна производиться доплата до соответствующего уровня минимальной заработной платы. В таком случае размер заработной платы работника определяется с учетом доплаты.
ВНИМАНИЮ ГРАЖДАН!
Если указанная в предоставленных Вами документах заработная плата (с учетом доплаты) ниже установленного уровня минимальной заработной платы, предлагаем обратиться в Государственную инспекцию труда в Тульской области (ул.Ф.Энгельса, д.62, Тула, 300012), телефон «горячей лини» 36-71-25.