Методические указания и задания к контрольной работе для студентов заочной формы обучения



Скачать 92.75 Kb.
Дата25.11.2012
Размер92.75 Kb.
ТипКонтрольная работа

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ


Уральский государственный экономический университет




КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ (ФИРМЫ)

Методические указания

и задания к контрольной работе

для студентов заочной формы обучения


УТВЕРЖДАЮ:

Проректор по учебной работе

Университета

___________________________

М.С. Марамыгин


Екатеринбург 2006

Рекомендовано научно-методическим советом Уральского государственного экономического университета

Составитель В.В. Кокшарова

Рецензент Л.Н. Зотова

Общие указания по выполнению контрольной работы
1. Цель выполнения контрольной работы
Контрольная работа выполняется студентами изучающими дисциплину «Кадровая политика предприятия (фирмы)», с целью развития навыков, во-первых, изучения учебной литературы, во-вторых, проведения самостоятельного исследования состояния элемента кадровой политики и управления персоналом на предприятии, в-третьих, овладения навыками анализа трудовых показателей при решении задачи.
2. Содержание контрольной работы
Контрольная работа должна быть направлена на совершенствование управления персоналом в той организации, где работает или проходит практику студент, на основе изучения российского и зарубежного опыта управления персоналом. Контрольная работа имеет следующую структуру.

Часть первая, теоретическая. Предполагает теоретическое изложение вопросов темы по варианту.

Теоретический вопрос раскрывается в реферативной форме с ис­пользованием основной и дополнительной литературы (список представ­лен в конце методических указаний). Объем реферата не должен превы­шать 10 страниц рукописного текста.

Часть вторая, аналитическая. Предполагает краткую экономиче­скую характеристику предприятия и анализ вопросов управления персона­лом на данном предприятии. В контрольной работе надо анализировать те же направления кадровой политики или управления персоналом, что были рассмотрены в первой части работы.

Часть третья, практическая. Связана с решением задачи по анализу трудового показателя на предприятии. Студенту предоставляется право, после согласования с преподавателем, изменить исходные данные задачи на конкретную информацию предприятия, где он работает. Решение задачи предполагает построение аналитической таблицы, представление расчетов и текстового анализа. При решении задач необходимо соблюдать последо­вательность расчетов. К каждому расчету нужны краткие пояснения и вы­воды.


Выполняя контрольную работу, необходимо показать умение четко и кратко излагать усвоенный учебный материал, выделяя основные пробле­мы заданной темы. В процессе подготовки к выполнению работы следует изучить предлагаемую литературу, статьи периодической печати, законо­дательные и нормативные акты.

Перед выполнением работы рекомендует составить план и при­держиваться его при написании работы.

Объем контрольной работы установлен в пределах 20-30 страниц ученической тетради. Страницы нумеруются, и оставляются поля для за­мечаний рецензента.

Работа должна быть подписана, на первой странице текста ставится номер варианта контрольной работы, задание переписывается в тетрадь. Все включенные в работу статистические данные и цитаты должны иметь ссылку на источник, из которого они взяты. В конце работы приводится список использованной литературы, ставится подпись и дата выполнения работы.

Ответы на вопросы и практическое задание обязательно должны иллюстрироваться рисунками, таблицами, диаграммами.


Номер варианта

Начальная буква фамилии

Номер задачи

Вариант 1

А, Б, В

Задача 7.1.1

Вариант 2

Г, Д, Е

Задача 7.1.7

Вариант 3

Ж, З, И

Задача 7.2.6

Вариант 4

К, Л

Задача 7.3.1

Вариант 5

м,н

Задача 7.3.6

Вариант 6

о,п

Задача 7.3.8

Вариант 7

Р,С,Т

Задача 7.3.7

Вариант 8

У,Ф,Х

Задача 7.4.6

Вариант 9

ц,ч,ш

Задача 7.4.8

Вариант 10

Щ,э,ю,я

Задача 7.4.10


Задачи выполняются по пособию; Кокшарова В.В. Анализ и модели­рование трудовых показателей на предприятии. Екатеринбург, 2003.

В случае затруднений при выполнении контрольной работы необхо­димо обратиться на кафедру экономики предприятий (г. Екатеринбург, ул. 8-е Марта, 62, ауд. 660).
Тематика контрольных работ по вариантам
Вариант 1. Кадровая политика на предприятии

  1. Содержание и цели кадровой политики.

  2. Направления и виды кадровой политики.

  3. Принципы разработки и элементы кадровой политики.


Вариант 2. Кадровые стратегии организации

2.1. Понятие стратегии управления персоналом, ее черты и
составляющие.

  1. Типы стратегий управления персоналом.

  2. Пути реализации кадровой стратегии.


Вариант 3. Кадровый потенциал организации

  1. Состав и структура персонала,

  2. Кадровое ядро. Флексибилизация персонала.

  3. Кадровое планирование и оценка потребности в персонале.


Вариант 4. Поиск, отбор и прием персонала

  1. Формирование в организации норм и требований к персоналу.

  2. Методы отбора и приема персонала. Этапы и критерии отбора.

  3. Оценка работника при найме на работу.


Вариант 5. Управление мотивацией труда персонала

  1. Понятие мотивации. Содержательные и процессуальные теории
    мотивации и их развитие в современный период.

  2. Механизм управления системой мотивации персонала.

5.3. Организационно-экономические и социально-психологические
резервы мотивации труда.
Вариант 6. Служба управления персоналом и ее функции

  1. Система управления персоналом.

  1. Службы управления персоналом и основные направления их дея­
    тельности.

  1. Организационная структура системы управления персоналом.

6.4. Нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное
обеспечение системы управления персоналом.
Вариант 7. Деловая оценка и аттестация персонала

  1. Деловая оценка персонала и ее цели.

  2. Аттестация персонала и ее виды, этапы проведения.

  3. Нетрадиционные подходы к оценке персонала. Организационная
    процедура проведения деловой оценки.


Вариант 8. Организация системы обучения персоналом

  1. Сущность системы непрерывного обучения персонала.

  2. Методы и формы обучения персонала.

8.3. Повышение эффективности развития персонала. Сущность
коучинга.
Вариант 9. Управление деловой карьерой и продвижением персона­ла

  1. Понятие, выбор и виды деловой карьеры.

  2. Этапы карьеры и ее планирование.

  3. Кадровый резерв и его планирование.

  4. Ротация кадров.


Вариант 10. Методы управления персоналом

  1. Классификация методов управления персоналом.

  2. Экономические методы, их характеристика. '

  3. Сущность организационно-административных методов.

  4. Применение социально-психологических методов.


Предлагаемые темы контрольных работ по вариантам могут уточ­няться и изменяться в зависимости от фактических задач и условий пред­приятия по согласованию с кафедрой.

Библиографический список Основная литература


  1. Кибанов А.Я. и др. Управление персоналом организации: Учеб­
    ник. М: ИНФРА-М, 2002.

  2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М, 2003.

  3. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.
    М.: ЮНИТИ, 2000.

  4. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Управление человече­
    скими ресурсами. М.: Дело, 2005.

  5. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент: Учебник. М., 2004.


Дополнительная литература


  1. Белецкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб. пособие. М.:
    Экоперспектива, 2002.

2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристь,
2003. :

3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учеб. для студентов вузов. М.: Гардарика, 2002.

  1. Виханский О.С., Наумов А.И. Практикум по курсу «Менеджмент».
    М.: Гардарика, 2001.

  2. Галенко В.Г. и др. Как эффективно управлять организацией? М.:
    Бератор -Пресс, 2003.

  3. Десслер Г. Управление персоналом. М.: БИНОМ, 1997.

  4. Дуракова И.Б. Управление персоналом. М.: Центр, 1998.

  1. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учеб. пособие. Н.Нов-
    город, 1999.

  2. Журавлев П.В. и др. Мировой опыт в управлении персоналом.
    Екатеринбург: Деловая книга, 1998.




  1. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособие.
    М.: ИНФРА-М, 1997.

  2. Кочеткова А.И. Психологические основы современного управле­
    ния персоналом. М.: Зерцало, 1999.

12.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999.

  1. Мишурова И.В., Кутенов П.В. Управление мотивацией персона­
    ла: Учеб.-практ. пособие. М.: ИКЦ«МарТ», 2003.

  2. Моргунов Е. Управление персоналом: Исследование, оценка,
    обучение. М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.

  3. Мордовии С.К. Управление человеческими ресурсами. Модуль­
    ная программа для менеджеров. Модуль 16. М.: ИНФРА-М, 2000.

  4. Мэйтленд Я. Руководство по управлению персоналом в малом
    бизнесе. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996.

  5. Николаева Т.В., Сухаров С.А. Управленческий аудит: персонал /
    Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002.

  6. Олегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка
    эффективности. М.: Экзамен, 2002.

  7. Основы управления персоналом: Учебник / Под ред. Б.М. Генки-
    на. М.: Высш. шк., 2000.

  8. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных ор­
    ганизациях. М.: ГроссМедиа, 2005.

Похожие:

Методические указания и задания к контрольной работе для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания рекомендованы к изданию кафедрой учетно-экономических дисциплин нф ргту, протокол от 2010г. №. Утверждены учебно-методическим советом нф гоу впо «ргтэу»
Программа, методические указания и задания контрольной и самостоятельной работы для студентов заочной формы обучения специальности...
Методические указания и задания к контрольной работе для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания по изучению дисциплины и выполнению контрольной работы студентам факультета ветеринарной медицины заочной формы обучения по специальности 01. 24. 00
Методические указания предназначены для изучения дисциплины «Экология микроорганизмов», выполнения контрольной работы студентами...
Методические указания и задания к контрольной работе для студентов заочной формы обучения iconПрограмма, методические указания и контрольные задания для студентов заочной формы обучения специальности 330200
...
Методические указания и задания к контрольной работе для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания к выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения Дисциплина «Философия»
Теоретического раздела дисциплины, необходимого для выполнения контрольной работы
Методические указания и задания к контрольной работе для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания к выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения Дисциплина Хантыйский язык
Теоретического раздела дисциплины, необходимого для выполнения контрольной работы
Методические указания и задания к контрольной работе для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания к выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения Дисциплина: Английский язык
Теоретического раздела дисциплины, необходимого для выполнения контрольной работы
Методические указания и задания к контрольной работе для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания для студентов заочной формы обучения великий Новгород 2002 ббк 87. 66 Печатается по решению
Культурология: Методические указания для студентов заочной формы обучения / Сост. Н. А. Завершинская, Р. Н. Черникова. – 3-е изд.,...
Методические указания и задания к контрольной работе для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания для студентов заочной формы обучения великий Новгород 2002 ббк 87. 66 Печатается по решению
Культурология: Методические указания для студентов заочной формы обучения / Сост. Н. А. Завершинская, Р. Н. Черникова. – 3-е изд.,...
Методические указания и задания к контрольной работе для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания и контрольные задания для студентов заочной сокращенной формы обучения Часть 1

Методические указания и задания к контрольной работе для студентов заочной формы обучения iconМетодические указания к выполнению контрольной работы для студентов заочной формы обучения Дисциплина История культуры хантыйского языка
Теоретического и практического раздела дисциплины, необходимого для выполнения контрольной работы
Разместите кнопку на своём сайте:
ru.convdocs.org


База данных защищена авторским правом ©ru.convdocs.org 2016
обратиться к администрации
ru.convdocs.org